Ontdek de uitdagende rol van HR adviseur (32 uur) bij GGD Zuid Limburg! Als HR adviseur ben jij niet alleen een adviseur voor leidinggevenden en medewerkers, maar ook een drijvende kracht achter organisatie brede HR vraagstukken, zoals bijvoorbeeld strategische talentontwikkeling, arbeidsmarktstrategie, leiderschap, diversiteit en inclusie. Bij ons krijg je de ruimte om je expertise maximaal in te zetten.

Als HR adviseur maak je onderdeel uit van het team PTO (Personeel en Talenontwikkeling). Binnen het team PTO zijn 15 collega’s werkzaam in verschillende rollen en disciplines. Wil jij met ons samenwerken in een open en informele sfeer? Lees dan snel verder en solliciteer vóór 1 juni!

Wat ga je doen als HR adviseur?

Als HR adviseur draag je bij aan de vitaliteit, professionaliteit en wendbaarheid van onze medewerkers. Concreet betekent dit dat je je bezig houdt met de volgende taken:

Je vervult de rol van businesspartner voor het management o.a. bij de toepassing, ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, bij veranderingen in de organisatie en bij individuele casuïstiek.
Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en weet deze te vertalen naar ontwikkeling en optimalisatie van het HR-beleid, adviezen en procesverbeteringen.
Je participeert in HR-projecten en relevante netwerken.
Je werkt nauw samen met de andere afdelingen van bedrijfsvoering en komt tot een gezamenlijk integraal advies ten behoeve van het primaire proces.
Je stimuleert en faciliteert het persoonlijke leiderschap van elke GGD’ er.

Wie ben je?

Als GGD’ er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of een vergelijkbare opleiding.
Je hebt ruime en gerichte werkervaring als HR adviseur.
Je hebt ervaring met organisatie-ontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsvraagstukken.
Je kunt goed schakelen tussen diverse aandachtsgebieden en stakeholders, waarbij je een praktische en positieve insteek hebt.
Je bent gericht op samenwerking en ontwikkeling van mensen.
Je bent analytisch, communicatief sterk in woord en geschrift en in staat om met overtuiging te adviseren.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden wij jou als HR adviseur:

Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
Een salaris tot een maximum van € 5.247,- bruto per maand in functieschaal 10, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.
Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten en een vitaliteitstraject.
De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Over de afdeling

Als onderdeel van de bedrijfsvoering van GGD Zuid Limburg is de afdeling Personeel en Talentontwikkeling (PTO) een businesspartner voor het primaire proces. Samen met de collega’s van de verschillende afdelingen werken we aan een gezond Zuid-Limburg. Om deze ambitie te kunnen realiseren hebben we voortdurend aandacht voor de gezondheid en het welbevinden van onze eigen medewerkers. De visie op Personeel en Talentontwikkeling is erop gericht om de vitaliteit, professionaliteit en wendbaarheid van haar medewerkers te stimuleren.

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 1 juni tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier . We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe HR collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op 11 juni. Volgt er een tweede gesprek, dan wordt dat gepland op 20 juni.

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie?

Neem contact op met Patricia van der Poel (unithoofd PTO) via 06-20931719.

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:

personeelszaken@ggdzl.nl of via 088 – 880 5120.

HR Adviseur