Leiderschapsteam

Dmytro Gryn is een expert in de informatietechnologiebranche met 16 jaar ervaring. Hij trad in mei 2007 toe tot het Jooble-team als software-ingenieur en werd de eerste werknemer in het bedrijf na de twee oprichters. Voordat hij CEO werd, werkte Dmytro als ingenieur, teamleider van het ontwikkelingsteam en CTO.
‍
Dmytro leidde de internationale expansie van Jooble naar buitenlandse online wervingsmarkten, creëerde en beheerde alle benodigde processen en bouwde en trainde een team. Als CEO is hij nu verantwoordelijk voor het verbeteren van het vermogen van het bedrijf om meer waarde te creëren voor de klanten van Jooble.

Max Belyak heeft meer dan 10 jaar managementervaring, waaronder 5 jaar in de e-commerce sector. Hij heeft zijn opleiding genoten aan de MIM Kyiv Business School.
‍
Max trad in december 2021 toe tot het Jooble-team om de productontwikkeling te leiden. Als CPO is Max verantwoordelijk voor het aggregatieproduct van Jooble in alle landen waar het bedrijf actief is, momenteel meer dan 67. Voordat hij bij Jooble kwam, spendeerde Max enkele jaren aan de ontwikkeling van het e-commerceproduct Hubber, eerst als CPO en later als CEO. Hij heeft ook deelgenomen aan productontwikkeling en management bij STV Group en Coral Travel.

Anastasiia Khyzhniak trad in 2022 toe tot het Jooble-team. Ze is momenteel verantwoordelijk voor het opbouwen van een flexibel en aanpasbaar systeem van personeelsprocessen binnen de organisatie, wat van cruciaal belang is voor het vormgeven van de gewenste werknemerservaring van Jooble.

Met meer dan 10 jaar ervaring in HR, voornamelijk in de technologiesector, is Anastasiia er sterk van overtuigd dat vreugde en nieuwsgierigheid essentieel zijn voor het opzetten van effectieve personeelssystemen. Ze is een enthousiaste leerling met een grote interesse in zakelijke wendbaarheid, leiderschap, verandermanagement en innovatie in organisatieontwerp.

Artem Dubowiecki heeft een schat aan ervaring in de internetindustrie, met name op het gebied van businessplanning, inkomstenbelasting, risicobeheer en auditing.
‍
Onder zijn leiding heeft Jooble zijn activiteiten uitgebreid, geïnvesteerd in startups, financiële processen verbeterd en nieuwe bedrijfseenheden gelanceerd. Artem's vermogen om crises effectief te beheren heeft geleid tot succes, zelfs in moeilijke tijden.
‍
Met een Master of Science in Professional Accountancy van de University of London blijft Artem strategische financiële beslissingen bij Jooble stimuleren.

Nazim Suleimanov trad in 2014 toe tot het Jooble-team en groeide mee met het bedrijf, waarbij hij zijn carrière van ontwikkelaar tot CTO bevorderde. Vandaag maakt hij deel uit van het managementteam en is hij verantwoordelijk voor de infrastructuur en technische componenten van Jooble.
‍
Zijn focus ligt op de technologische vooruitgang van het bedrijf en het creëren van de voorwaarden waarin technologie kan worden gebruikt om de langetermijndoelen van Jooble te bereiken.
‍
Nazim ontwikkelt actief engineeringpraktijken in teams om de productiviteit van technische specialisten te verhogen. Zijn huidige focus ligt op de ontwikkeling van het bedrijf en het creëren van producten die voldoen aan de behoeften van gebruikers, met nadruk op de rol van technologie in dit proces.

Anna Grynchuk trad in 2013 toe tot het Jooble-team en groeide in de loop der jaren mee met het bedrijf, waarbij ze van een specialistische rol naar een leidinggevende positie ging die verantwoordelijk was voor een strategische bedrijfstak bij Jooble.
‍
Anna's rol is het stimuleren van de groei van het publiek van mensen die Jooble helpt bij het vinden van een baan. Ze houdt toezicht op de acquisitie van organisch, betaald en affiliate verkeer.
‍
Anna is een sterke voorstander van continu leren en professionele ontwikkeling. In 2023 behaalde ze haar MBA aan de Kyiv-Mohyla Business School (KMBS), wat haar hoge kwalificaties en diepgaand begrip van bedrijfsstrategieën bevestigde.

Tetiana Gorbunova trad in 2011 toe tot het bedrijf als countrymanager en klom snel op naar de functie van teamleider. Gedurende haar 11-jarige dienstverband bij het bedrijf heeft ze vier verschillende functies bekleed, wat resulteerde in de positie van Hoofd van Verkoop.
‍
Als Hoofd van Verkoop heeft Tetiana met succes een hoog presterend team opgebouwd en beheerd. Ze heeft ook een sleutelrol gespeeld bij het stimuleren van de transformatie van de verkoop en het implementeren van belangrijke cross-team processen. Tetiana draagt bij aan strategische besluitvorming. Ze voert ook op waarden gebaseerde eindgesprekken voor alle teams binnen het bedrijf, waarbij de nadruk wordt gelegd op het belang van afstemming met de kernwaarden van het bedrijf tijdens het wervingsproces.

Oleksii Kravchuk trad in 2019 toe tot Jooble. Tijdens zijn dienstverband heeft hij een PR-team opgebouwd dat verantwoordelijk is voor de communicatieondersteuning van de projecten van het bedrijf in de Europese en Amerikaanse markten.
‍
Voordat hij bij Jooble kwam, deed Oleksii ervaring op bij PR-afdelingen van IT-bedrijven en media, waaronder werk bij 1+1 Media, waar hij verantwoordelijk was voor de communicatie rond digitale projecten.
‍
Vandaag maakt hij deel uit van het Jooble-managementteam en blijft hij bijdragen aan de ontwikkeling van het merk van het bedrijf. Oleksii gelooft in de kracht van woorden en waardeert goede verhalen.

Oksana Nosenko nam in 2021 de leiding over het analyseteam van Jooble. Sindsdien heeft haar team van analisten gezorgd voor datagestuurde besluitvorming op strategische gebieden zoals verkoop, productontwikkeling, SEO en verkeersacquisitie.
‍
Oksana heeft uitgebreide ervaring opgedaan bij op product gerichte IT-bedrijven. Haar carrière in de analyse omvat functies bij bedrijven als ZEO Alliance en Ideals, waar ze haar kennis en expertise heeft uitgebreid.
‍
Buiten Jooble is Oksana gastdocent op het gebied van analyse. Ze is vaak te vinden bij webinars en workshops van het online instituut Projector, evenals binnen het kader van het project "Mentors v tylu". Haar passie voor kennisdeling en haar wens om anderen te helpen groeien, komt tot uiting in haar rol als Hoofd van Analyse bij Jooble.

Serhii Voitenkov is een informatietechnologieprofessional met 14 jaar ervaring in de IT-branche. Hij trad in 2008 toe tot Jooble en werkte in de loop der jaren van Full Stack Developer op tot Hoofd van Data Science. Hij maakt ook deel uit van het managementteam van Jooble en is actief betrokken bij de strategische ontwikkeling van het bedrijf.
‍
Serhii heeft actief deelgenomen aan de zakelijke ontwikkeling van Jooble in de Europese, Amerikaanse en Aziatische markten. Als Hoofd van Data Science leidt Serhii succesvol de implementatie van AI-technologieoplossingen om een geavanceerde ervaring te bieden aan alle Jooble-gebruikers in meer dan 70 landen.
‍
Vandaag de dag verbetert het Data Science-team onder leiding van Serhii de prestaties van het bedrijf door middel van technologie. Zijn team is betrokken bij het creëren van nieuwe producten, het verbeteren van zoekalgoritmes voor vacatures en uitgebreide tests om de gebruikerservaring te verbeteren.

Anton Burdak trad in oktober 2013 toe tot Jooble als masterstudent aan het Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute.
‍
In eerste instantie was Anton een specialist in web scraping bij de afdeling Aggregatie en monitoring. Een jaar later richtte hij een nieuwe afdeling CQ (Content Quality) op. Het belangrijkste aandachtsgebied van deze afdeling was het evalueren van geaggregeerde inhoud en het beschermen van gebruikers tegen frauduleuze vacatures.
‍
Vijf jaar later leidde de toewijding en de bijdragen van Anton tot zijn benoeming als hoofd van het Customer Experience-team. In deze rol fuseerde hij met succes twee bestaande teams, Aggregatie en Monitoring en Content Quality, met de nieuw gecreëerde Customer Support Service.
‍
Momenteel is Anton actief betrokken bij het opbouwen en ontwikkelen van een ander team binnen het bedrijf - het Business Development-team. Dit team is verantwoordelijk voor het identificeren, testen en aanpassen van nieuwe bedrijfsmodellen voor de groei en uitbreiding van Jooble.

Anton Zolotukhin gelooft dat een systeem niet kan bestaan zonder een doel en dat er een doel moet zijn. Hij benadrukt het belang van het ontwikkelen van onze assertiviteit om open relaties binnen de organisatie te bevorderen.
‍
Antons professionele reis begon in 2006 als salesmanager. In de loop der jaren ging hij van reclamebureaus naar het runnen van zijn eigen bedrijf en vond uiteindelijk zijn roeping als Lead Scrum Master. Hij gelooft dat bedrijfsacties worden gevormd door onze rollen, verwachtingen en focus op een gemeenschappelijk doel. Het maakt niet uit hoeveel we proberen de omgeving te controleren en structureren, deze zal altijd worden opgebouwd volgens de principes die we stellen. Hij gelooft dat het niet uitmaakt hoe de kaders of methodologieën worden genoemd, als je het niet eens bent over een naam, zal je bedrijf erop reageren.

Alina Soloviova begon haar professionele reis bij Jooble in 2014, waar ze begon als assistent-accountant.
‍
Gedurende meer dan 8 jaar bij Jooble heeft Alina zich ontwikkeld in verschillende financiële en boekhoudkundige functies, met als hoogtepunt haar huidige functie als Financieel Manager. Haar gevarieerde ervaring heeft haar een diepgaand inzicht gegeven in de processen van het bedrijf en een uitgebreid inzicht in de financiële aspecten van Jooble.
‍
Vandaag leidt ze het boekhoudteam en zorgt ze voor een naadloze werking van alle financiële onderdelen van het bedrijf, waarbij ze transparantie en begrip van financiële cijfers en processen binnen Jooble waarborgt en waardevolle inzichten levert die van invloed zijn op de groei en innovatie van het bedrijf.

Roman Prokofiev, IT-ondernemer en medeoprichter van Jooble. Actieve investeerder in de begin- en rond A-fase: 14 portefeuillebedrijven geïnvesteerd, zowel direct als via durfkapitaalfondsen.
‍
In 2006, terwijl hij studeerde aan de KPI, richtte hij samen met zijn vriend en medestudent Eugene Sobakarov Jooble op. Het totale aantal maandelijkse bezoeken aan Jooble bedraagt meer dan 90 miljoen, en het team van het bedrijf spreekt 29 talen. Jooble is een remote-first bedrijf waarvan de medewerkers op afstand kunnen werken vanaf elke locatie ter wereld.
‍
Roman is actief betrokken bij het leiden van het bedrijf en het stellen van zijn doelen. Marketing en verkoop staan centraal in zijn werk.

Eugene Sobakarov, medeoprichter van Jooble. In 2006 richtte hij samen met zijn vriend Roman Prokofiev Jooble op terwijl hij studeerde aan het Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute. In 17 jaar is het bedrijf gegroeid van een studentenstart-up tot een wereldwijd bedrijf met een product dat wordt gebruikt in 67 landen over de hele wereld. Eugene neemt actief deel aan het management van het bedrijf en het vormgeven van zijn doelen.