Wat wij vragen

Opleiding

HBO HBO

Functie-eisen

?" In het bezit van HBO werk- en denkniveau.
⌚ Beschikbaar voor 40 uur per week.
️ In het bezit van rijbewijs B.
Nieuwsgierig en stressbestendig.
?'? Goede communicatieve vaardigheden.
Positieve en enthousiaste instelling.

Ervaring

Tot 3 jaar

Talen

Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Salaris

€ 2.400 tot € 2.600

Vacaturebeschrijving

Over de functie

Heb jij een passie voor taart? Ben je gedreven en help je graag mensen hun droombaan te vinden? Dan is de rol van Intercedent bij Start People in Drachten perfect voor jou! Als Intercedent ben jij de accountmanager, planner, coach en recruiter in één. Je ondersteunt klanten bij het vinden van nieuwe medewerkers, bent het aanspreekpunt voor flexwerkers en zorgt voor een vlekkeloze administratie.

Een dag in Drachten:

Begin de dag met koffie en bespreek doelen met collega's.
Bel kandidaten na en plan kennismakingsgesprekken in.
Wees creatief bij het opstellen van aantrekkelijke vacatures.
Lunch en een kennismakingsgesprek met een potentiële flexkracht.
Schrijf voorstelprofiel en breng dit bij 10 bedrijven onder de aandacht.
Houd contact met klanten en flexkrachten.
De volgende dag staat in het teken van het contract van je eerste plaatsing. Vergeet niet deel te nemen aan ons tafeltennis toernooi!

Wat we bieden

?'? Aantrekkelijk salaris: €2.400 - €2.600 bruto (fulltime).
?'? Flexibele werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
?- Reiskostenvergoeding: €0,24 per kilometer.
Toegang tot 1000+ online trainingen.
20 vakantiedagen en mogelijkheid tot 3 weken bijkopen.
?'? Persoonlijk Budget (6%) en vakantiegeld (8%) bovenop je maandsalaris.

Functie-eisen

Over het bedrijf

Start People, onderdeel van RGF Staffing, is dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. In Drachten werk je met een gezellig en gedreven team. Groei mee en solliciteer snel! Wij vertellen je graag alle ins en outs van Start People!

Vragen? Neem contact op met Jordi: 06 33 02 11 65 of jroffel@startpeople.nl.

1. Solliciteer en wij nemen contact op.
2. Bij enthousiasme volgt een kennismakingsgesprek.
3. Positieve indruk? Maak een assessment.
4. Tweede gesprek met vestigingsmanager en unitmanager. Start daarna als onze nieuwe collega!

Salarisomschrijving

2400 - 2600

Over de werkgever

Wat wij bieden

Wat we bieden

Over de werkgever

Wat wij bieden

Wat we bieden

Vaardigheden

Functie-eisen

Opleiding

HBO