Voor CCV zoeken wij een HRIS & Data Analyst.
Belangrijk
Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Je hebt zowel HR- als data-ervaring; beide zijn vereist.
Ervaring met Workday is een grote pré.

Als HRIS & Data Analyst bij de opdrachtgever werk je aan het verbinden van HR-systemen, data en stakeholders op internationaal niveau. Je stuurt als technisch projectleider op digitalisering, datakwaliteit en de migratie naar één geïntegreerd HR-systeem.

Je bent de drijvende kracht achter het verbeteren en optimaliseren van HR-systemen en HR-processen. Je zorgt ervoor dat betrouwbare HR-data wordt omgezet in heldere rapportages en strategische stuurinformatie die de organisatie daadwerkelijk verder helpt. Datakwaliteit, applicatiebeheer, compliance, digitalisering en procesoptimalisatie vormen jouw werkgebied.

Je levert uiteenlopende rapportages aan interne en externe stakeholders en bent actief betrokken bij audits en compliancevraagstukken. Daarnaast fungeer je als verbindende schakel tussen HR en interne partners zoals IT, Business Control, IAM, Risk & Compliance en Security. Je onderhoudt ook contact met externe partijen, waaronder systeemleveranciers en instanties waarvoor rapportageverplichtingen gelden.

Binnen het internationale HR-team van de opdrachtgever werk je momenteel nog met meerdere verschillende HR-systemen in Nederland, Duitsland en België. In de komende periode neem je de leiding als technisch projectleider voor de implementatie en migratie naar één geïntegreerd internationaal HR-platform: Workday. Hierbij werk je nauw samen met counterparts bij Fiserv en met internationale HR-collega’s.

Taken en verantwoordelijkheden

Je treedt op als technisch projectleider voor de implementatie van één HR-systeem (Workday) bij de opdrachtgever, passend binnen de opzet van Fiserv.
Je monitort en verbetert de datakwaliteit en consistentie in alle HR-systemen om betrouwbare, consistente en actuele HR-data te garanderen.
Je ontwikkelt en onderhoudt standaard en ad-hoc rapportages en dashboards ter ondersteuning van strategische en operationele beslissingen.
Je traint en ondersteunt HR-collega’s en leidinggevenden in het gebruik van HRIS en rapportages.
Je ondersteunt de afdeling met het opzetten en beheren van de functiematrix, het voorbereiden en analyseren van de jaarlijkse staff review, arbeidsvoorwaarden benchmarks, berekeningen voor de jaarlijkse salarisronde en verlofmanagement.

Jouw profiel

Je beschikt over ruime ervaring binnen het HR-vakgebied in een soortgelijke functie, bij voorkeur internationaal.
Je hebt een HBO+/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding, zoals Human Resources, Bedrijfskunde, Data Science of Bedrijfsinformatica.
Je hebt ervaring met data-analyse, datamodellering en rapportagetools (bijvoorbeeld Power BI).
Je bezit projectmanagementvaardigheden; je bent bekwaam in change management en stakeholdermanagement in internationale context.
Je hebt ervaring met systeemimplementatie.
Je beheerst Excel goed (draaitabellen, macro’s etc.).
Je hebt kennis van AVG/GDPR en internationale data- en privacywetgeving.
Je hebt affiniteit met IT-processen en terminologie.
Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift.

Hybride werken is mogelijk; je werkt 2 à 3 dagen op kantoor.

Functie-eisen

Je spreekt zowel Nederlands als Engels
Je hebt ervaring binnen zowel HR als Data, beide zijn een must
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in zowel woord als geschrift
Je hebt ruime ervaring binnen het HR-vakgebied in een soortgelijke functie, bij voorkeur internationaal
Je beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau met een opleiding binnen het vakgebied zoals Human Resources, Bedrijfskunde, Data Science of Bedrijfsinformatica
Je hebt ervaring met data-analyse, datamodellering en rapportagetools (zoals Power BI)
Je bent vaardig in projectmanagement, inclusief change management en stakeholdermanagement in een internationale context
Je hebt ervaring met systeemimplementatie
Je beheerst Excel goed (draaitabellen, macro’s etc.)
Je hebt kennis van AVG/GDPR en internationale data- en privacywetgeving

Functie-wensen

Het is een grote pré als je ervaring hebt met Workday
Je hebt ruime ervaring binnen het HR vakgebied in een soortgelijke functie, bij voorkeur internationaal
Je beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau met een opleiding binnen het vakgebied zoals Human Resources, Bedrijfskunde, Data Science of Bedrijfsinformatica
Je hebt ervaring met data-analyse, data modellering en rapportagetools (zoals Power BI)
Je bent vaardig in projectmanagement, met ervaring in change management en stakeholdermanagement in een internationale context
Je hebt ervaring met systeemimplementatie
Je hebt een goede beheersing van Excel, inclusief draaitabellen en macro’s
Je hebt kennis van AVG/GDPR en internationale data- en privacywetgeving
Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed, in woord en geschrift