Jij zorgt als Corporate Recruiter voor een sterke en continue instroom van talent en zet recruitment stevig op de kaart binnen de organisatie. In deze rol krijg je veel ruimte om processen te verbeteren, verantwoordelijkheid te nemen en zichtbaar verschil te maken. Een functie voor een Corporate Recruiter die eigenaarschap toont en recruitment naar een hoger niveau wil tillen.

Wat wij jou bieden

Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring;
Pensioenopbouw;
Reiskostenvergoeding;
Minimaal 25 vakantiedagen;
De mogelijkheid trainingen en/of opleidingen te volgen die jou helpen verder te groeien binnen je functie of binnen ons bedrijf;
Een functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
Ruimte om processen te verbeteren en jouw ideeën door te voeren;
Een warm welkom in een betrokken en collegiaal team waarin samenwerking en open communicatie centraal staan.

Wat ga jij doen

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen de organisatie. Je werkt intensief samen met leidinggevenden en HR-collega’s om vacatures scherp te krijgen en de juiste kandidaten aan te trekken. De Corporate Recruiter kijkt verder dan alleen invullen van vacatures en werkt actief aan het verbeteren van processen en de candidate experience.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Actief zoeken, benaderen en selecteren van kandidaten;
Voeren van intakegesprekken en aanscherpen van vacatureprofielen;
Coördineren van het recruitmentproces van vacature tot indiensttreding;
Opbouwen en onderhouden van een talentpool;
Inzetten en optimaliseren van wervingskanalen;
Contact onderhouden met externe recruitmentpartners;
Vertegenwoordigen van het bedrijf op banenbeurzen en events.

Hier ga jij aan de slag

Je komt terecht in een solide familiebedrijf met meer dan 45 dochterondernemingen en een rijke historie van ruim 110 jaar. Ze zijn leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Vanuit Terneuzen werk je in een professionele omgeving waar mensen centraal staan en duurzaamheid een belangrijke rol speelt.

Waar jij goed in bent

Deze functie als Corporate Recruiter past bij iemand die initiatief neemt, overzicht houdt en makkelijk schakelt met verschillende stakeholders. Je werkt gestructureerd, communiceert duidelijk en weet mensen te overtuigen op een prettige manier. Verder neem je het volgende mee:

Hbo-werk- en -denkniveau;
Ervaring met werving en selectie, bijvoorbeeld als Recruiter of Intercedent;
Affiniteit met actief searchen en benaderen van kandidaten;
Sterke communicatieve vaardigheden;
Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Zie jij jezelf werken als Corporate Recruiter in Terneuzen? Stuur je gegevens en zet de volgende stap in jouw recruitmentcarrière.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button .

Recruitment Consultant HR