Als recruiter voor onze inhouse locatie Bavaria in Lieshout sta jij midden in de dynamiek van de organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële medewerkers, huidige medewerkers en klant. En weet dan ook precies wat er speelt.

Samen met je team brengen jullie de wervingsbehoefte scherp in kaart en vertaal jij die naar het juiste profiel. Van daaruit ga jij doelgericht aan de slag: je zet alle mogelijke kanalen in om de juiste kandidaten te vinden én te enthousiasmeren voor een baan bij Bavaria.

Je doet meer dan alleen vacatures invullen. Je spreekt kandidaten, ontdekt waar hun kracht ligt en begeleidt hen naar werk dat écht bij hen past. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat zij een goed beeld krijgen van de organisatie, bijvoorbeeld door het organiseren van rondleidingen en informatiesessies. Zo maak je de stap naar Bavaria niet alleen logisch, maar ook aantrekkelijk.

In deze rol ben je veel meer dan recruiter alleen. Je bent een creatieveling die continu op zoek is naar nieuwe manieren om talent te bereiken. Of het nu via campagnes, social media of de eigen database is: jij weet waar je moet zijn. En heb je een nieuw idee? Dan krijg je alle ruimte om het te testen en tot leven te brengen.

Daarnaast ben je een echte doorzetter. Je werkt met grote aantallen kandidaten en weet dat succes niet altijd in één keer komt. Toch blijf je positief, denk je in oplossingen en ga je door tot je de juiste match hebt gevonden. Daarbij houd je de kwaliteit altijd scherp in het vizier en durf je ook lastige keuzes te maken wanneer dat nodig is.

Tot slot ben jij hét gezicht van Olympia. Je weet kandidaten op een eerlijke en overtuigende manier mee te nemen in het verhaal van Bavaria. Je schetst realistische verwachtingen, laat zien waar kansen liggen en bent tegelijk transparant als iets niet past. Juist die oprechtheid maakt jou een sterke gesprekspartner en zorgt ervoor dat kandidaten jouw vertrouwen.

Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
Ervaring in een commerciële omgeving (bijvoorbeeld horeca, retail of toerisme);
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met diverse doelgroepen te schakelen;
Een proactieve en flexibele werkhouding;
Flexibel beschikbaar, vanaf 06:00 uur en tijdens zomerrooster starten tussen 06:00- 06:15 uur;
Bij voorkeur een rijbewijs B en eigen vervoer.

Bij Olympia draait alles om mensen. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. Ondernemerschap wordt gestimuleerd en we investeren actief in jouw groei.

Werken bij Olympia betekent:

Werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn;
Actief bouwen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
Onderdeel zijn van onze ‘wij-maken-het-waar’ mentaliteit;
Werk doen dat zowel persoonlijk als maatschappelijk waardevol is.

Daarnaast bieden wij:

Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
Een salaris in schaal 5 (€2.786 tot €3.426), afhankelijk van ervaring;
Een aantrekkelijke bonusregeling;
32,5 vakantiedagen (op basis van 40 uur);
Laptop en smartphone;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen en verzekeringskorting;
Een werkbudget van €105 netto per maand;
Volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding vanaf 10 km;
Een jaarlijkse ‘Dag van betekenis’;
Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie.

Geïnteresseerd? We maken graag kennis met je! Solliciteer via het sollicitatieformulier. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Corporate Recruiter Tugba Ocak via 06 38 55 82 11 of mail naar inhouserecruitment@olympia.nl.

Recruiter Bavaria Lieshout