Welke uitdaging bieden wij

Je levert een impactvolle bijdrage aan het strategisch beleid op het complexe dossier Jeugd. Jeugd is één van de vier opgaven voor de Samenlevingsvisie.

Je bent verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van het preventief jeugdbeleid, waarbij het accent ligt op jongerenwerk en jongerenparticipatie. Bij het uitvoering geven aan de opdracht van het jongerenwerk, werk je nauw samen met de collega’s van het team Veiligheid. Je stuurt op een gedegen samenwerking met de ketenpartners én weet bredere beleidsterreinen met elkaar te verbinden om tot een gezamenlijke strategie te komen. Denk hierbij aan o.a. scholen, de sport- en cultuurcoaches en de mediacoach digitale veiligheid en onze partner in verslavingspreventie.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

In jouw rol adviseer je op strategisch en tactisch niveau het management, bestuur en de gemeenteraad over jouw aandachtsgebieden. Jouw voornaamste werkzaamheden zijn als volgt:

Je bouwt samen met het jongerenwerk aan een stevige brede ketensamenwerking, met partners uit het preventieve veld en extern betrokken hulpinstanties;
Je ontwikkelt en implementeert een plan voor de structurele borging van jongerenparticipatie binnen de gemeente;
Je beheert verschillende subsidieaccounts op het gebied van preventie, waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel de totstandkoming als de uitvoering van de subsidieopdracht;
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de invulling van de voor jeugd relevante onderdelen van de door het Rijk toegekende SPUK/GALA middelen, waarmee we toewerken naar een gezonde generatie in 2040 (waaronder overgewicht en obesitas, vroegsignalering alcoholproblematiek en mentaal welbevinden);
Je werkt samen met de uitvoeringscollega’s en betrekt hen tijdig om de (on)mogelijkheden van jouw beleidsvoorstellen af te stemmen;
Je stuurt op het efficiënt inzetten van gemeentelijke gelden, beheert de budgetten en rapporteert over de financiële stand van zaken.

Waar ben je goed in

Als geen ander weet jij opvolging te geven aan maatschappelijke vraagstukken binnen het thema Jeugd. Je komt gemakkelijk tot de kern en combineert verschillende maatschappelijke trends en ontwikkelingen met elkaar tot één geïntegreerd toekomstbeeld. Je kunt snel verbanden leggen en ziet snel relaties tussen verschillende informatie. Deze kun je feilloos vertalen naar keuzemogelijkheden en de bijhorende consequenties. Hierin houd je rekening met beleid, doelstellingen en de maatschappelijke impact. Je betrekt tijdig interne collega’s of externe ketenpartners met specialistische kennis en vindt de aansluiting bij overkoepelende vraagstukken. Je bent proactief, communiceert helder, bent organisatorisch sterk, creëert draagvlak voor jouw ideeën en voorziet je collega’s van gedegen advies. Het spreekt je aan om met jongeren in gesprek te zijn en hun initiatieven in te zetten ten behoeve van het beleid.

Op welke ervaring bouw je verder

In deze functie krijg je veel vrijheid en bewegingsruimte om de vraagstukken uit het aandachtsveld Preventie op te pakken. Hiervoor vragen wij het volgende van jou:

Universitair werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding en/of aanvullende werkervaring;
Ervaring binnen een gemeente als een pre, geen must;
Affiniteit met financiën (budgetbeheer).

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw inzet en harde werken willen wij jou ook passend belonen. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een bruto maandsalaris van maximaal €5.247,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 10;
Individueel keuzebudget van 19,8% van je jaarsalaris (maandelijks opneembaar);
Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontwikkeling als professional en op jou als persoon;
Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland;
De mogelijkheid om hybride te werken;
Een contract van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Tot slot kom je te werken in een fijn, hecht en informeel team, waar een goede sfeer heerst. We organiseren borrels en gaan graag gezamenlijk lunchen.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, solliciteer dan het liefst zo snel mogelijk. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met:

Nadja Staverman-van Bodegom (06 - 51 50 00 17) Corporate Recruiter a.i.

Locatie en gespreksdata
De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes.