Ben jij een HR Adviseur die verder kijkt dan alleen adviseren? Iemand die ervoor zorgt dat beleid niet op papier blijft staan, maar écht tot leven komt in de organisatie? Voor een vooruitstrevende en platte organisatie binnen de zorgsector zijn wij op zoek naar een stevige, allround HR Adviseur die impact maakt op zowel operationeel als tactisch niveau.

In deze rol ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor circa 4 teams (ongeveer 100–120 medewerkers) en speel je een sleutelrol in het versterken van leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als allround HR Adviseur ben jij dé sparringpartner voor managers en teamleiders binnen jouw aandachtsgebied. Je schakelt continu tussen de dagelijkse praktijk en tactische vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen wordt bedacht, maar ook effectief wordt toegepast.

Je werkt in een platte organisatie waar lijnen kort zijn en je snel kunt schakelen. Dit vraagt om iemand die zelfstandig opereert, eigenaarschap toont en makkelijk verbinding maakt.

Je bent verantwoordelijk voor vier teams en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij ligt de nadruk op het vertalen van beleid naar concrete acties en het begeleiden van managers in hun rol.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Adviseren van managers op operationele én tactische HR-vraagstukken
Vertalen van HR-beleid naar praktische en werkbare oplossingen
Signaleren van knelpunten binnen teams en deze omzetten in concrete verbeteracties
Begeleiden van HR-processen zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling
Actief bijdragen aan HR-projecten en organisatieontwikkeling
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor jouw teams

Je bent zichtbaar in de organisatie en weet wat er speelt. Je aanwezigheid op locatie (met name op vrijdag) wordt gewaardeerd.

We hebben twee mogelijkheden beschikbaar: een functie van 32 uur en een functie van 36 uur per week.

Wie ben jij?

Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die weet hoe je managers meeneemt in jouw advies. Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische aanpak en zorgt ervoor dat zaken ook echt uitgevoerd worden.

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet prioriteiten te stellen, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

Wat breng je mee:

Aantoonbare ervaring als allround HR Adviseur. Werk je nu als HR-medewerker en heb je al ervaring met adviseren? Dan is deze rol zeker ook interessant voor jou.
Ervaring met schakelen tussen operationeel en tactisch niveau
Ervaring met verzuimcasussen en een duidelijke affiniteit met verzuimbegeleiding, omdat dit binnen de organisatie een belangrijk aandachtsgebied is.
Kennis van HR-processen en organisatieontwikkeling
Ervaring binnen een complexe organisatie
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding

Wat krijg je ervoor terug?

Je komt terecht in een rol met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact. Je werkt nauw samen met management en collega’s binnen HR en krijgt de ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren.

De organisatie kenmerkt zich door een informele, platte structuur waarin snel geschakeld wordt en waar jouw expertise écht het verschil maakt.

Daarnaast kun je rekenen op:

Een bruto maandsalaris tot € 5.400, - op basis van 36 uur
8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
Hybride en flexibel werken. Tijdens de inwerkperiode zien we wel graag dat je volledig op kantoor aanwezig bent.
Reiskostenvergoeding (€0,23/km) of NS-Businesscard
Pensioenregeling via PFZW

Meer informatie of direct solliciteren?

Interesse of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jennifer of Britt via werving@gjpd.nl of 0174-281981. Solliciteren kan ook direct via onderstaande sollicitatiebutton.

We kijken uit naar je sollicitatie!