ml. T129425

Gemeente Amsterdam

De klimaatcrisis raakt ons allemaal en de gemeente Amsterdam is vastbesloten om hierin een voortrekkersrol te vervullen. We staan voor een grote uitdaging: alleen met een gezamenlijke inspanning kunnen we de stad toekomstbestendig maken. Ook energiegemeenschappen zullen hierin een belangrijke rol gaan spelen. Om deze gemeenschappen te ondersteunen werken we aan de ondersteuningsstructuur vanuit de gemeente Amsterdam. Dit doen we binnen het programma bewonersinitiatieven. Voor dit programma zijn we op zoek naar een adviseur/projectleider die helpt bij het inhoudelijk verder brengen van de volgende projecten: een pilot met de Energiediensten Organisatie (EDO) en het opstellen van een verordening lokaal eigendom.

Pilot Energiediensten Organisatie
Als projectleider ben jij de verbindende factor binnen de gemeentelijke organisatie en de spil in de samenwerking met externe partners, zoals de opdrachtnemer, deelnemende energiecoöperaties en APEC. Je bent verantwoordelijk voor het betrekken van gemeentelijke afdelingen, het organiseren van capaciteit (intern of extern) en het opstellen van plannen van aanpak in afstemming met de gebiedsregisseurs. Daarnaast voer je hands-on deelopdrachten uit die bijdragen aan het succes van de pilot.

Verordening Lokaal Eigendom
Dit project richt zich op de ontwikkeling van een verordening die lokaal eigenaarschap bij hernieuwbare energieproductie in Amsterdam stimuleert. De basis hiervoor is een amendement bij de Energiewet, waarmee de Eerste Kamer op 10 december heeft ingestemd. Dit amendement verplicht initiatiefnemers om inspanningen voor lokaal eigendom te motiveren en biedt gemeenten de mogelijkheid hierop te sturen. Per type energiebron moet worden bepaald of en in welke mate lokaal eigendom wenselijk is (voor geothermie kan bijvoorbeeld een andere afweging gemaakt worden dan voor zon PV). Je stelt deze verordening op in afstemming met de stad (participatie) en relevante organisatieonderdelen van de gemeente. Vervolgens verzorg je de bestuurlijke besluitvorming voor dit product.

In jouw rol werk je direct aan een groener en duurzamer Amsterdam. Jij smeedt samenwerkingen met bewonersinitiatieven, energiecoöperaties en buurtprojecten die zich inzetten voor verduurzaming. Jouw aanpak? Proactief, verbindend en altijd met oog voor de stad en haar mensen.

Welke bijdrage levert deze functie:

Je speelt een belangrijke rol bij het verder vormgeven van de samenwerking met energiegemeenschappen in Amsterdam;
Bij de uitvoering van de pilot EDO verzorg je in afstemming met de programmamanager bewonersinitiatieven de afstemming met het bestuur en relevante ambtelijke organisatie onderdelen;
Je bent onderdeel van het team dat uitvoering geeft aan de pilot EDO en bestaat uit de opdrachtgevers (APEC en gemeente Amsterdam) en opdrachtnemer (Buurtwarmte);
Je werkt nauw samen met verschillende energiecoöperaties in Amsterdam.

Werkzaamheden

In afstemming met de regisseurs en coöperaties zorgen dat plannen van aanpak uit fase 1 aansluiten en bij de leerdoelen van de pilot EDO;
Organiseren en coördineren van interne gemeentelijke betrokkenheid, inclusief het waarborgen van benodigde capaciteit;
Begeleiden van bestuurlijke processen: informeren wethouder over tussentijdse resultaten en later eventueel faciliteren van bestuurlijke besluitvorming;
Beheren van externe uitvragen wanneer interne capaciteit ontbreekt, in afstemming met de gebiedsregisseurs en in samenwerking met inkoop en relevante afdelingen;
In afstemming met de gebiedsregisseurs actief bijdragen aan de uitvoering van pilot-onderdelen, zoals kennisdeling en monitoring;
Faciliteren van een constructieve samenwerking tussen energiecoöperaties, de gemeentelijke organisatie en andere stakeholders;
In afstemming met de gebiedsregisseurs signaleren van knelpunten en het proactief aandragen van oplossingen, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie;
Rapporteren over de voortgang en resultaten aan de programmamanager en betrokken afdelingen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op:

De opdrachtgever(s)
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.

Team Energietransitie bestaat uit ca. 60 medewerkers die werken aan de energietransitie van Amsterdam. Opgaven waaraan wordt gewerkt zijn het programma Wind, programma Zon, Warmtetransitie en het verduurzamen van de Haven en Industrie. Jouw directe collega’s zijn beleidsadviseurs, adviseurs gebiedsontwikkeling, adviseurs participatie, projectmanagers en programmamanagers. De deskundigheid binnen het team is hoog, waardoor er veel kennis gedeeld wordt. We zijn een jong samengevoegd team dat volop in ontwikkeling is en de samenwerking op zoekt.

Je werkt in opdracht van de teamleider Energietransitie en zal functioneel worden aangestuurd door de programmamanager Duurzame Initiatieven. Het programma Duurzame Initiatieven (werktitel) is een programma in oprichting en ontwikkeling. In november 2024 heeft het college van B&W de opdracht gegeven om de samenwerking met energiegemeenschappen in de energietransitie van Amsterdam verder te ontwikkelen. Deze opdracht wordt uitgevoerd door dit programma. De pilot EDO is één van de onderdelen van dit programma.

Referentie

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:

organisatie
naam contactpersoon
telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Eisen

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de energietransitie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in projectleiding.
Vereiste competenties: analytisch vermogen, plannen, samenwerken, schriftelijke vaardigheden, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht.

Wensen

De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van relevante wetgeving (Energie- en warmtewetgeving). Juridische expertise is aanwezig binnen de gemeentelijke organisatie.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met samenwerkingsprojecten tussen bewoners, coöperaties en overheden.
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met het werken binnen grote gemeenten (pré voor ervaring met werken binnen gemeente Amsterdam).

Voordelen voor ZZP’ers om via All About Work te werken

Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
CAO van de opdrachtgever is van toepassing

Adviseur/projectleider