Deze rol richt zich op het verbeteren van operationele discipline, performance sturing en problem solving in productie. De focus ligt op het laten landen en borgen van verbeteringen op de werkvloer.

Verantwoordelijkheden (eigen rol):

Versterken van problem solving samen met teamleiders en operators;
Verbeteren van naleving van standaarden, o.a.:
- Ombouwprocedures;
- Autonoom onderhoud;
- Correct en consistent machinegebruik.
Verleggen van focus van verklaren naar sturen op performance.
Aanscherpen en begeleiden van Tier 2 performance-overleggen.
Borgen van veranderingen en verbeteringen in de dagelijkse operatie.

Gezamenlijke verantwoordelijkheid samen met de Interim Maintenance Engineer:

OEE-verliezen integraal analyseren;
Prioriteiten en structurele verbetermaatregelen bepalen;
Samenwerking tussen Operations en Maintenance versterken;
Zorgdragen voor duurzame borging van resultaten.

Ze zijn bezig met een verbetering van de productielijnen. Er moet worden onderzocht waar verbeteringen kunnen worden aangebracht en hiervoor moet een plan komen. Echter blijft het niet alleen bij het plan bedenken, ook de uitvoering ga je aansturen. Verbetering kan zitten in de machines of in het proces (de mens).

Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
Iemand die goed root analyses kan doen maar ook verlies analyses, dus niet alleen waar het niet goed gaat, maar ook waar het verlies in zit en dus het maken van een verbeterplan;
Iemand moet dus echt sterk procesmatig zijn;
Goed kunnen samenwerken tussen verschillende afdelingen;
Change management, gezien er verbeterprogrammas worden opgestel;
Ervaring met Performance Excellence / Continuous Improvement in productie;
Bekend met tier-structuren en performance management;
Sterk in verandering op de shopfloor;
Praktisch, coachend en resultaatgericht.

All-in uurtarief van €75,-. De opdracht start per juni en is voor minimaal 6 maanden, 38 uur per week.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Interim Performance Excellence Specialist