Holland Casino is opzoek naar een (IT) Auditor voor onze landbased vestigingen en het Online Casino. In deze functie leer jij (complexe) audits succesvol uit te voeren. Bij Holland Casino ontwikkel jij je als Audit professional en als mens. Zet in op deze baan als startende auditor bij Holland Casino!

Dit ga je doen

‘ Zonder uitdaging, geen avontuur !’, vertelt Michel Zwart (manager Audit) over werken in zijn team. Als gedreven auditor voer je IT-audits uit. Werken als auditor bij Holland Casino betekent werken in een omgeving met veel processen, wetten en regelgeving, wat elke dag uitdagend maakt. Je zult je bezig houden met het naleven van deze complexe eisen en daarbij:

Toets en onderzoek je de IT bedrijfsprocessen van Holland Casino en stel je vast of risico’s voldoende worden beheerst;
Lever je een bijdrage aan het veranderingsproces en rapporteert bevindingen over de geconstateerde kwaliteit van interne beheersing en adviseert over de nodige verbeteringen;
Zoek je actief gesprekspartners op, verifieert en stelt de juiste kritische vragen. Je brengt een frisse blik mee op hoe je een afdeling Audit naar een hoger plan brengt richting de rol van business partner;
Ben je betrokken bij het reviewen van strategische IT projecten.

Jouw team
In het team van vijf collega auditors en de manager Audit spelen samenwerking en collegialiteit een grote rol. Jij bent onze nieuwe auditor als je past in de kracht van het team - wij hebben echt iets voor elkaar over. Je werkt met verschillende stakeholders zoals de externe accountant en de toezichthouder. In het Audit team is de sfeer goed, we zijn direct, transparant en gaan informeel met elkaar om.

Dit is ons aanbod

De kans om als auditor binnen Holland Casino de beheersbaarheid van bedrijfsprocessen te vergroten. In een omgeving waar passie is voor gastvrijheid. We gaan ook gastvrij om met medewerkers en belonen je inzet met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

De kans om je verder te ontwikkelen in het IT Audit vak;
Een bruto maandsalaris van minimaal €4.500,- tot maximaal €6.500,- bruto, afhankelijk van kennis- opleiding- en ervaringsniveau bij een werkweek van 38 uur (excl. vakantiegeld);
Een functionele leaseauto;
Flexibele werktijden;
27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week. Bij een 40-urige werkweek bouw je dus extra vakantiedagen op;
Loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden;
Goede pensioenregeling.

Dit ben jij

Als Auditor krijg je energie van alle fasen van een audit, de planning, voortgang, uitvoering en evaluatie. Jij bent een analytische, organisatie sensitieve auditor met enige affiniteit voor IT audit, die de weg kan vinden binnen een complexe en dynamische organisatie. Moeiteloos maak jij contact met de vakspecialisten bij Holland Casino. Door jouw inhoudelijke expertise en je communicatieve skills breng je de gewenste informatie boven tafel en werken anderen graag met je samen.

Ook ben je nieuwsgierig, heb je een ‘hands on’ mentaliteit en toon je lef om zaken helder te benoemen. Jij bent met je expertise en persoonlijkheid in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie impact te hebben. Hiermee maak je uiteindelijk het verschil!

Daarnaast beschik je over:

WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding tot RE, eventueel aangevuld met certificaten zoals CISA of CISSP;
Recente aantoonbare ervaring op het gebied van operationele en IT-audit, privacy, informatiebeveiliging en cybersecurity;
Goed ontwikkeld analytisch denkvermogen met een ‘hands on’ mentaliteit;
Organisatiesensitief; jij weet je te bewegen en te schakelen op verschillende niveaus vanuit een complex stakeholderveld;
Conceptueel vermogen; Je kijkt over processen en organisatie heen en zorgt voor reflectie, zodat we continu blijven verbeteren en veranderen;
Bereid om af en toe te reizen naar een van onze vestigingen.

Interesse?

Wat je kunt verwachten nadat je via de sollicitatiebutton op deze pagina hebt gereageerd:

Wij berichten je binnen 5 werkdagen over de voortgang van je sollicitatie;
Wanneer wij een match zien met je werkervaring, bestaat het selectieproces uit een intake via Teams/telefoon met Hervé Muaka, waarna (bij positieve bevindingen van beide partijen) er 2 selectiegesprekken plaatsvinden op het hoofdkantoor in Hoofddorp;
In het selectieproces zal een assessment worden afgenomen, evenals een casus die je na het eerste gesprek ontvangt en tijdens het tweede gesprek wordt besproken.

Binnen Holland Casino zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkcultuur. Als deze functie je aanspreekt, aarzel dan niet om ons dat te laten weten! Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Heb je vragen, neem dan contact op met Corporate Recruiter Maud Schoon via m.schoon @hollandcasino.nl .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

IT Auditor