Medior Omgevingsmanager

Over de functie

Als Omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen, verbinden en managen van de verschillende belangen rondom complexe projecten. Je vormt de schakel tussen het projectteam en de omgeving en zorgt ervoor dat verwachtingen helder zijn en mogelijke knelpunten tijdig worden gesignaleerd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het analyseren van de projectomgeving en het in kaart brengen van relevante stakeholders;
• Het ontwikkelen en uitvoeren van een omgevingsstrategie;
• Het onderhouden van contacten met bewoners, overheden, bedrijven en andere belanghebbenden;
• Het organiseren en begeleiden van participatietrajecten en omgevingssessies;
• Het coördineren van communicatie met de omgeving;
• Het afstemmen van vergunningen en andere randvoorwaarden die nodig zijn voor de uitvoering;
• Het signaleren en beheersen van omgevingsrisico’s;
• Het vertalen van eisen en belangen uit de omgeving naar concrete acties voor het projectteam;
• Het adviseren van projectmanagers en andere specialisten over omgevingsvraagstukken;
• Het samenwerken met professionals op het gebied van planning, contractmanagement, techniek en projectbeheersing.

Je bent zowel strategisch als praktisch betrokken. Je begrijpt wat er speelt, durft kritische vragen te stellen en weet verschillende partijen mee te nemen in de keuzes die binnen een project worden gemaakt.

Jouw kwaliteiten

Voor deze functie zoeken we iemand die communicatief sterk is, overzicht houdt en zich gemakkelijk beweegt binnen een omgeving met verschillende belangen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen omgevingsmanagement, stakeholdermanagement, projectmanagement of een vergelijkbare functie;
• Ervaring met complexe projecten binnen de bouw, infrastructuur of een vergelijkbare technische omgeving;
• Kennis van participatie, vergunningen en omgevingsprocessen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen met elkaar te verbinden;
• Een proactieve houding en een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• Het vermogen om zowel strategisch als praktisch te denken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je weet dat succesvol omgevingsmanagement niet alleen draait om het oplossen van problemen, maar vooral om het opbouwen van vertrouwen en het tijdig betrekken van de juiste mensen.

De voordelen

Naast een inhoudelijk uitdagende functie kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €5.000 en €9.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en niveau;
• Een bonusregeling op basis van individuele prestaties en bedrijfsresultaten;
• Een mobiliteitsvergoeding met keuze voor een leaseauto of NS Business Card;
• 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever de volledige pensioenpremie van 7,85% van de pensioengrondslag betaalt;
• Negen weken volledig doorbetaald ouderschapsverlof;
• Een loyaliteitsregeling in de vorm van certificaten bij promotie;
• Opleidingen en trainingen gericht op stakeholdermanagement, persoonlijk leiderschap en beïnvloedingsvaardigheden;
• Persoonlijke coaching en intervisie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Een hecht team met gezamenlijke activiteiten en sportmogelijkheden;
• De mogelijkheid om jaarlijks twee nationale feestdagen te ruilen voor dagen die beter aansluiten bij jouw persoonlijke voorkeur.

Leer de organisatie kennen

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde advies- en consultancyorganisatie die opdrachtgevers ondersteunt bij complexe projecten binnen de bouw en infrastructuur.

Je werkt aan projecten met uiteenlopende belangen, waarbij techniek, planning, financiën en maatschappelijke impact samenkomen. Denk aan infrastructurele projecten, gebiedsontwikkeling en de vernieuwing van de gebouwde omgeving.

Binnen multidisciplinaire teams werk je samen met projectmanagers, planners, contractmanagers en technische specialisten. De organisatie heeft een ondernemende cultuur waarin eigen initiatief, samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.

Je krijgt de ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en mee te werken aan projecten die zichtbaar verschil maken voor de omgeving.