Lid Raad van Toezicht - Kwaliteit & Zorg

Lid raad van toezicht - Kwaliteit, Innovatie en CollegabrZorg ervoor dat u de volgende details zorgvuldig leest voordat u solliciteert.brpStichting Humanitas zoekt een Lid Raad van Toezicht - Kwaliteit, Innovatie en Collega dat zich verbonden voelt met onze missie én met de Rotterdamse samenleving. Een toezichthouder die met een brede en vernieuwende blik kijkt naar de toekomst van zorg, welzijn en hulpverlening en daarbij het menselijke perspectief nooit uit het oog verliest. /pbrpStichting Humanitas Rotterdam en Rijnmond (hierna Humanitas) levert al 80 jaar op humanistische wijze brede maatschappelijke diensten op het gebied van welzijn, zorg en hulpverlening. Humanitas staat voor één kernovertuiging: pbrpOnder het motto 'tegen de stroom in en anders durven zijn' biedt Humanitas een breed en afgestemd palet aan zorg, welzijn en diensten - thuis, in de wijk én in de woonvoorzieningen. Humanitas denkt niet vanuit wet- en regelgeving of financiële stromen, maar vanuit de mens. pbrpHumanitas is er voor iedereen die ondersteuning nodig heeft. Voor mensen met grote en langdurige zorgvragen, maar ook voor degenen die een klein steuntje in de rug kunnen gebruiken. In de regio Rotterdam werken onze collega’s, vrijwilligers, mantelzorgers en organisaties in de buurt dagelijks samen met een diverse groep mensen. De mensen die bij Humanitas komen hebben zelden één probleem. Gezondheid, wonen, geld en mentale gezondheid lopen door elkaar. Daaronder zijn mensen met dementie, psychiatrische problemen, een verslaving of een beperking. pbrpDe missie van Humanitas is helder: mensen helpen om hun leven op hun eigen manier te blijven leiden, zo zelfstandig mogelijk. Mantelzorgers, professionals en vrijwilligers werken samen om de best mogelijke ondersteuning te bieden. /pbrpHumanitas gelooft dat ieder mens, hoe kwetsbaar ook, recht heeft op een leven dat van henzelf is. Om de missie waar te maken werkt Humanitas met vier strategische ambities. Samenredzaam: Humanitas versterkt de eigen regie van cliënten en hun netwerk. Samen met, en in de wijk: ze bouwt sterke samenwerkingsverbanden met andere professionals en organisaties. Samen talentvol: ze investeert in de ontwikkeling van collega’s en vrijwilligers. Een wendbare-, veer- en daadkrachtige organisatie: zorgen voor een flexibele bedrijfsvoering en innovatief ondernemerschap die kunnen meebewegen met maatschappelijke veranderingen. Daarnaast wordt ook prioriteit gegeven aan Het Humanitas model, rendabel maken van de organisatie, ondernemerschap en collega. /Ook binnen Humanitas ervaren collega’s, vrijwilligers, bewoners en naasten dagelijks de uitdaging om mensgerichte zorg te bieden binnen de beperkingen van het systeem. Het verwoordt waar Humanitas voor staat en geeft richting aan hoe zorg en ondersteuning worden vormgegeven vanuit een humanistische grondhouding. Het model is geen vast programma of systeem, maar een kompas dat helpt bij het maken van afwegingen, het stimuleren van reflectie en het gezamenlijk leren. Zo ondersteunt het collega’s en vrijwilligers om steeds opnieuw te bepalen wat, voor deze persoon en in deze situatie, goede zorg en ondersteuning is. /pbrpOver de Raad van Toezicht /pbrpDe raad van toezicht bestaat uit 5 personen (inclusief de voorzitter). /pbrullibr/liliCommissies: binnen de Raad functioneren drie commissies: de Audit en Compliance Commissie, de Commissie Kwaliteit, Innovatie en Collega en de Werkgeverscommissie. br/liliDe Ondernemingsraad heeft het recht één lid voor te dragen, ook de Centrale Cliëntenraad heeft voordrachtsrecht voor één lid.br/liliHumanitas leeft de Governancecode Zorg 2022 en de Governancecode Sociaal Werk 2025 na.br/li /ulbrpLid Raad van Toezicht - Kwaliteit, Innovatie en Collega /pbrpU kiest met overtuiging voor een toezichthoudende rol bij Humanitas vanuit een sterke persoonlijke betrokkenheid bij de missie, cliënten, vrijwilligers, mantelzorgers en collega’s. U omarmt het humanistisch gedachtengoed en heeft van daaruit een helder beeld en visie over welke vernieuwende keuzes er in deze huidige en toekomstige samenleving gemaakt moeten worden wat betreft het toegankelijk en betaalbaar houden van welzijn, zorg en hulpverlening voor diegenen die dit het hardst nodig hebben. U voelt zich verbonden met de kernwaarden van Humanitas: eigen regie, inclusiviteit en persoonlijke aandacht. U begrijpt dat Humanitas staat voor de meest kwetsbaren in Rotterdam en dat toezicht in dienst staat van die missie. /pbrpU kijkt als toezichthouder vanuit een breed perspectief naar de ontwikkelingen en transities in de zorg/hulpverlening en het sociale domein, zowel voor de zorg voor cliënten als voor collega’s. U beschikt over een heldere, vernieuwende visie op de toekomst en weet daarbij bewust buiten bestaande kaders te denken. Tegelijkertijd bent u ondernemend en innovatief ingesteld, maar heeft u scherp voor ogen wat deze ontwikkelingen betekenen voor de dagelijkse uitvoering van het werk binnen Stichting Humanitas. Vanuit deze brede en strategische benadering bent u in staat de kwaliteit van zorg integraal te beoordelen. /pbrpU handelt integer, empathisch en reflectief, en voegt zichtbaar waarde toe in teamverband als kritische maar positieve gesprekspartner en vraagbaak voor de raad van toezicht en bestuur. U heeft oprechte belangstelling voor de diversiteit van de grote stad, luistert, staat dichtbij en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere doelen en kaders. U voldoet aan het profiel ‘warme zakelijkheid’: scherp analytisch vermogen maar verliest nooit het menselijk perspectief uit het oog. /pbrpbDit brengt u mee: /b /pbrullibr/liliStrategische ervaring in een grote organisatie met innovatie, organisatieontwikkeling en verandermanagement (in de zorg/sociale domein of passend bij de ontwikkelingen in de zorg/sociale domein).Ervaring op strategisch niveau in een complexe maatschappelijke organisatie is een vereiste.br/liliErvaring met (strategisch) personeelsbeleid, opleidingen en wetenschap, met name in relatie tot kwaliteit van zorg.br/liliBij voorkeur ervaring met samenwerkingsrelaties in welzijn/zorg/hulpverlening.