Assistant Store Manager / Assistent Filiaalmanager fulltime

Assistant Store Manager Sluis (30-38 uur)

The future looks like you

Requirement: fluent in Dutch

Hey ondernemende modefanaat! Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Lees dan gauw verder. Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, speciale boutique winkels, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met duurzame materialen en draait graag routine zonder sleur. Als autentieke en leergierige Assistent Store Manager, met frisse leidinggevende skills, zorg jij voor het wow-effect in jouw C&A store!

Wist je dat; er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn bij onze C&A stores verspreid over 17 landen wereldwijd?

Jouw verantwoordelijkheden

Als Assistant Store Manager ben je de rechterhand van de Store Manager. In samenwerking met het verkoopteam zorg je ervoor dat elke klant die de winkel bezoekt een onvergetelijke winkelervaring krijgt.

• jij maakt een belangrijk deel uit van de totale winkelbeleving. Samen met de Store Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor een strakke uitstraling in het filiaal;
• inspireer je medewerkers met je positieve leiderschap en stel ze in staat zich voortdurend te ontwikkelen door ze optimaal te ondersteunen;
• jij informeert het team met een update over de goals. Samen streef je naar succesvolle verkoopcijfers;
• ontwikkel je eigen dagelijkse routine op het gebied van personeelsroosters opstellen, of het beheer van merchandise;
• kijk door de ogen van onze C&A doelgroep, om optimale visual merchandising te garanderen en ervoor te zorgen dat onze klanten geïnspireerd worden;
• zorg ervoor dat je team de prioriteiten op de lange termijn kent en uitvoert.

Wat neem je mee

Bovenal vind je het leuk om er voor je collega's te zijn en ervoor te zorgen dat de dag zo soepel mogelijk verloopt. Je hebt een passie voor het aansturen van een team, samen resultaten behalen en anderen helpen groeien.

• liefde voor mode en je zoekt graag binding met onze klanten. C&A is toegankelijk voor ieder mens;
• minimaal mbo werk- en denkniveau (diploma in detailhandel is een pre);
• jij hebt commercieel inzicht en bent service- en klantgericht;
• een stukje flexibiliteit;
• jij hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen de retail, horeca-, hospitality- of evenementenbranche;
• je bent 4 - 5 dagen p/w beschikbaar;
• goede kennis van de Nederlandse taal;
• sociaal, optimistisch en communicatief vaardig.

Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen!

Wat bieden wij

Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt:

• Een passend salaris, afgestemd op jouw kennis, opleiding en ervaring
• 28 vakantiedagen (op fulltime basis) + 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding vanaf 6 km (+gratis parkeerplek bij de store) of een NS Business Card
• Goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage van slechts 2%
• Personeelskorting: 20% shopkorting én 50% korting op werkkleding die je zelf mag uitkiezen
• 30,4 tot 38 uur per week, jij kiest wat bij je past
• Persoonlijk inwerktraject, zodat je je snel thuis voelt bij de C&A familie
• Doorgroeimogelijkheden, met uitzicht op een functie als Store Manager
• Maandelijks variabel bonussysteem

Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je Visual Merchandiser worden of doorstromen naar een instapfunctie in een van onze kantoren.

C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.

Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.