Wijkconsulent Intensieve Regie

Ben jij de bruggenbouwer die mensen helpt om zelfstandig en volwaardig mee te laten doen in onze samenleving? Bij  Samen055geloven we dat iedereen recht heeft op een sterke basis. Als wijkconsulent Intensieve Regie (IR) ben jij degene die inwoners helpt hun weg te vinden, hun netwerk te versterken en oplossingen te creëren die écht werken. Jij maakt het verschil – elke dag opnieuw.

Werken voor Samen055
Sinds januari 2024 werken we binnen Samen055 met vijf wijkteams. Elk wijkteam bestaat uit professionals met vijf verschillende profielen: Bestaanszekerheid, Zorg & Ondersteuning, Opvoeden & Opgroeien, Individuele Ondersteuning en Intensieve Regie.

Complexe situaties vragen om sterke regie.
Jij ziet mogelijkheden waar anderen obstakels zien. Met jouw scherpe blik, verbindende aanpak en daadkracht help je inwoners verder wanneer problemen zich opstapelen. Als Wijkconsulent Intensieve Regie bij Samen055 ben jij de spil die mensen, organisaties en oplossingen samenbrengt. Zo werk je iedere dag aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.

Deze vacature van Wijkconsulent Intensieve Regie (32-36 uur)is jouw volgende stap als je:

• niet meer wil zeggen ‘’hier ben ik niet van’’ Je werkt domein overstijgend, onderzoekt de problematiek op alle levensgebieden, bekijkt wat er nodig is en neemt regie in het plan van de inwoner
• intensief regie wil voeren op complexe veiligheidscasuïstiek
• een verbindende rol wil hebben. Jij zorgt ervoor dat je verschillende partijen intern en extern samenbrengt om aan één plan te werken. Indien noodzakelijk verleen je toegang tot hulpverlening vanuit de wet maatschappelijke ondersteuning (WMO)

Dit ga je doen
Het profiel Intensieve Regie is binnen Samen055 de deskundigheid voor casuïstiek waar veiligheidsrisico’s spelen en waar intensieve regievoering nodig is. Denk bijvoorbeeld aan:

• Voeren van regie op complexe casuïstiek.
• Coördineren van ondersteuning vanuit verschillende organisaties en disciplines.
• Versterken van de zelfredzaamheid van inwoners.
• Stimuleren van eigen kracht en het sociale netwerk.
• Opstellen, monitoren en bijstellen van ondersteuningsplannen.
• Verbinden van inwoners, ketenpartners en hulpverleners.
• Signaleren van risico's en knelpunten en hierop acteren.

De ondersteuning kan afhankelijk van de situatie gevraagd, maar ook ongevraagd worden geboden als daar aanleiding voor is. Bij volwassenen die onbegrepen gedrag laten zien kan sprake zijn van een bemoeizorg benadering. Binnen het profiel krijg je te maken met allerlei verschillende huishoudens en gezinnen. Vanwege de veelvoorkomende jeugd casuïstiek bestaat het team intensieve regie voor een gedeelte uit medewerkers vanuit het Centrum voor jeugd en gezin (CJG).

Intensieve regie is de linkin pin met de beschermketen (Veilig Thuis, Gecertificeerde Instellingen, Raad voor de Kinderbescherming en de toekomsttuin) en de veiligheidsketen Zorg- en Veiligheidshuis, reclassering, politie, enz.)

Concreet betekent dit dat jij:

• Overzicht en inzicht in de complexiteit van veiligheidsproblematiek creëert doormiddel van een analyse, probleemoplossende en stabiliserende factoren hierop af stemt en patronen doorbreekt binnen het gezinssysteem en betrokken hulpverlening.
• Intensief regie voert op de voortgang en het herstellen van de veiligheid, aanvullend op dat wat de inwoner/gezin zelf kan. Afhankelijk van de aard van de onveiligheid weet jij juiste tools en expertises in te zetten. Dit alles komt samen in een plan voor de inwoner en/of gezin.
• Is er maatwerknodig noodzakelijk in een casus, dan ben jij de toegang tot de WMO Intensieve regie kan voeren bij casuïstiek die bestuurlijk gevoelig ligt bijvoorbeeld bij het sluiten van een woning.

Dit bieden we je

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.568 (schaal 9) en maximaal € 5.624 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding. We werken bij deze vacature met een aanloopschaal (schaal 9)
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.  
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Dit neem je mee:

• Een relevante Hbo-opleiding zoals bijvoorbeeld Hbo Social Work
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring bijv. als ambulant begeleider, casemanager, coördinerend begeleider of WMO-consulent
• Kennis van multi probleem cliënten, gezinnen en systemen, veiligheidscasuïstiek en zorgmelding
• Een SKJ-registratie is een pré

Ben jij?

• Mensgericht en kun jij reflecteren op je eigen houding en gedrag
• Beschik je over de benodigde kennis van wet- en regelgeving, het sociaal domein en zekerheidsstelsel
• De collega die stevig regie kan voeren
• Ervaren in gespreksvoering en kan je een situatie snel en juist analyseren

Interesse?
Enthousiast geworden? Je kunt tot 10 augustus solliciteren.

Vragen?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Robert de Vries wijkteammanager locatie Oost via Het telefoonnummer op werkeningelderland.nl bekijken of stuur een mail naar  Het emailadres op werkeningelderland.nl bekijken Wil je graag contact met een wijkconsulent Intensieve regie dan mag je contact opnemen met David Leeflang Het telefoonnummer op werkeningelderland.nl bekijken Het emailadres op werkeningelderland.nl bekijken

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!