Enterprise Architect

ppWil jij écht het verschil maken? Stap in de wereld van MN, waar innovatie, data en duurzaamheid centraal staan! Werk mee aan baanbrekende oplossingen die onze klanten niet alleen optimaal bedienen, maar ook verrassen. Bij MN, een toonaangevende fiduciaire vermogensbeheerder, krijg je de kans om jouw visie en talent in te zetten voor een toekomstbestendig platform. /p pBen jij klaar om impact te maken, te groeien en samen te bouwen aan de digitale transformatie van MN? Lees dan snel verder en solliciteer op deze unieke, uitdagende vacature – en zet vandaag nog jouw stempel op de toekomst! /p h3Jouw rol /h3 pAls Enterprise Architect ben jij de strategische schakel tussen business en IT. Jij vertaalt onze ambities naar een robuuste informatie- en businessarchitectuur en zorgt dat processen, systemen en data naadloos samenwerken. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw visie direct bijdraagt aan de transformatie van MN. /p h3Wat ga je doen? /h3 ul liOntwikkelen en onderhouden van de business- en informatiearchitectuur van MN; /li liJe fungeert als sparringpartner voor senior management en speelt een bepalende rol in architectuurkeuzes bij strategische programma’s en investeringsbeslissingen; /li liSamenwerken met multidisciplinaire teams om informatiebeveiliging, integratie en datakwaliteit te borgen; /li liOpstellen van kaders en richtlijnen voor impactanalyses en oplossingsrichtingen bij nieuwe initiatieven, waarbij je de samenhang met de architectuurprincipes en standaarden bewaakt; /li liAls onderdeel van onze digitale transformatie hou je je bezig met vraagstukken op gebied van onder meer data, AI, SAAS; /li liDe rol heeft een duidelijke focus op business- en informatiearchitectuur, met sterke verbinding naar enterprise- en IT-architectuur; /li liJe draagt actief bij aan de verdere professionalisering van architectuur binnen MN en helpt agile teams en stakeholders in architectuurdenken. /li /ul h3Jouw profiel /h3 ul liHBO/WO-opleiding in Informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Een aanvullende opleiding als CFA, RBA of FRM opleiding is een pré; /li liMinimaal 7 jaar relevante werkervaring in de financiële sector, bij voorkeur binnen vermogensbeheer, en aantoonbare consultancyvaardigheden; /li liJe hebt kennis van vermogensbeheerprocessen, kennis van SimCorp Dimension/One is een pré; /li liJe bent bekend met methodieken zoals Kotusev, DYA, TOGAF en EA tools zoals Sparx Enterprise Architect en bent in staat deze situationeel toe te passen; /li liJe beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt overtuigingskracht; /li liJe toont eigenaarschap, omgevingsbewustzijn, je bent analytisch en in staat om goed samen te werken; /li liBeheersing van zowel Nederlands als Engels beiden op minimaal CEFR B2 niveau. /li /ul pVerder herken je jezelf ook in de volgende competenties: managen van complexiteit, optimaliseren van werkprocessen, vindingrijkheid en balanceren van belangen. /p h3Jouw werkomgeving /h3 pJe komt terecht in een hecht team van collega’s uit Business en IT. We werken samen in een open, informele sfeer met een platte structuur die gericht is op samenwerking en het helpen van elkaar. /p h3MN als werkgever /h3 pWij zijn dé fiduciair vermogensbeheerder voor Nederlandse pensioenfondsen. We voeren integraal vermogensbeheer uit met een belegd vermogen van circa €160 miljard. Dat doen we voor zeven Nederlandse pensioenfondsen en hun achterban van 2 miljoen deelnemers en circa 35.000 werkgevers. Complex, dynamisch en maatschappelijk uiterst relevant: dat is het speelveld waarin we met onze ruim 450 collega’s dagelijks opereren. /p pMN is een organisatie zonder winstoogmerk en daarmee wijken we af van de meeste andere aanbieders van fiduciair vermogensbeheer. Bij MN geloven we in de kracht van verschillende perspectieven en bijdragen van mensen met verschillende achtergronden. Wij geloven in de opbrengst van ‘diversiteit in denken’. Iedereen moet zich thuis kunnen voelen bij MN. /p h3Als MN’er mag je rekenen op /h3 ul liEen aantrekkelijk salaris tussen €6.583,- en €9.404,- o.b.v. 36 uur – schaal 18, afhankelijk van kennis en ervaring (mogelijkheid om 40 uur te werken); /li liGoede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, goede pensioenregeling, 222 uur verlof o.b.v. 36 uur, OV-vergoeding woon‑werkverkeer, internet‑en thuiswerkvergoeding; /li liFlexibele werktijden en hybride werken (minimaal twee dagen per week op kantoor), met de mogelijkheid om vier dagen van negen uur te werken (4x9); /li liOptimale (thuis)werkfaciliteiten en aantrekkelijke extra’s, zoals een inpandige sportschool en een fijn bedrijfsrestaurant; /li liLaptop en smartphone; /li liPersoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Er zijn royale mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie; /li liWij vinden het belangrijk dat onze collega’s zich goed voelen, zowel op het werk als daarbuiten. Daarom bieden we via OpenUp gratis toegang tot psychologen en lifestyle‑experts die je kunnen helpen bij je persoonlijke welzijn en ontwikkeling; /li liVertrouwen en verantwoordelijkheid vanaf dag één. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr