Enterprise Architect

ph3Over de functie /h3 pIT is de belangrijkste factor voor het bereiken van talrijke strategische doelen. Op gebieden als digitale transformatie, digitalisering en ‘het huis op orde krijgen’ kan IT echt het verschil maken. Als architect ben je voortdurend bezig met hoe IT optimaal kan bijdragen aan het realiseren van deze bedrijfsstrategieën. In je rol als expert en adviseur ben je betrokken bij verschillende korte adviesprojecten waarbij architectuur een cruciale rol speelt bij het geven van gedegen advies. Je helpt executives, bestuurders, CIO’s en management van toonaangevende organisaties met vragen als ‘is mijn IT toekomstbestendig?’ of ‘is dit de juiste IT-investering op het juiste moment?’. Je begeleidt hen met je inspirerende visie op huidige technologieën en toekomstige ontwikkelingen in digitalisering. /p h3Je belangrijkste taken bij #Highberg /h3 pBij Highberg ga je als Enterprise Architect, Programma Architect of Project Architect aan de slag bij onze klanten, waar je de technische koers bepaalt. Als architect bij Highberg werk je aan prestigieuze projecten en programma’s die maatschappelijke impact hebben of van groot belang zijn. /p ul liHet ontwikkelen van architectuur voor COVID-19 programma’s bij het RIVM. /li liHet ontvlechten van IT voor de bloedbank van Sanquin en het ontwerpen van architectuur voor de nieuwe omgeving. /li liHet ontwerpen van innovatieve samenwerkingsketens tussen politie en NFI met moderne IT. /li liHet neerzetten van toekomstbestendige architectuur voor een bouwbedrijf. /li liHet ontwerpen en aanbesteden van architectuur voor het moderniseren van de werkplek van een grote zorginstelling. /li /ul pJe werkt nauw samen met anderen in projectteams om alle benodigde disciplines te integreren. Deze aanpak bevordert niet alleen teamwork, maar biedt ook volop mogelijkheden om van elkaar te leren. Samen benutten we onze gezamenlijke kennis voor meer slagkracht. Kennis wordt bij Highberg hoog gewaardeerd; we investeren in kennisontwikkeling, bieden opleidingen aan en ondersteunen je professionele groei. Continue ontwikkeling in je vakgebied staat centraal, wat een nieuwsgierige instelling en bereidheid om in jezelf te investeren vereist. /p pDe architectuur expertisegroep van Highberg groeit en zoekt meerdere architecten op junior, medior en senior niveau. Nu Highberg groeit, zoeken we ambitieuze mensen die met ons mee willen groeien! /p h3Wie jij bent /h3 ul liJunior/medior: Iemand met passie en drive om zich te ontwikkelen in het domein van (IT-)strategie en architectuur om expert te worden in het vakgebied. /li liJunior/medior: Iemand die zichzelf goed weet te presenteren en communicatief vaardig is. /li liJunior/medior: Een collega die graag samenwerkt met anderen en bereid is kennis te delen. /li liSenior (aanvullend): Iemand die het leuk vindt om uitgedaagd te worden door multidisciplinaire strategische vraagstukken waarbij verschillende stakeholders betrokken zijn. /li liSenior (aanvullend): Iemand met commerciële affiniteit die via inhoud en relatiebeheer en netwerken (advies)opdrachten kan verwerven. /li /ul h3Wat wij vragen /h3 ul liJunior: Een Master diploma in informatica, technische bestuurskunde, bedrijfskunde en/of Business IT. /li liMedior (aangevuld met): Minimaal 3 jaar werkervaring als (solution) architect in operationele rollen, technisch projectleider op IT-projecten, informatie-adviseur of vergelijkbare rollen, met de ambitie om door te groeien. /li liMedior (aangevuld met): Een goed onderbouwde mening over IT en enterprise architectuur. /li liMedior (aangevuld met): Competenties om de business van klanten grondig te begrijpen, organisatiebehoeften in kaart te brengen en te vertalen naar passende IT-oplossingen. /li liSenior (aangevuld met): Werkervaring als enterprise architect bij een adviesbureau, IT-dienstverlener of top-500 bedrijf. /li liSenior (aangevuld met): Een visie op en ervaring met het ontwikkelen van business-, informatie-, applicatie- en/of IT-architectuur. /li /ul h3Wat wij bieden /h3 ul liEen competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder prestatiebeloning, mobiliteitsvoorzieningen, pensioen en verlof. /li liOprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder coaching door collega’s, toegang tot en een breed aanbod van opleidingen en trainingen en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen. /li liEen plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s. /li liEen prettige werkomgeving met een aangenaam en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en talrijke sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teambijeenkomsten. /li /ul pbSolliciteer nu /b /p h3Over de cultuur /h3 pWe zijn een Europees transformatie-adviesbureau dat gelooft dat echte vooruitgang begint bij mensen – hun ideeën, hun energie, hun moed om te veranderen. Opgericht in Nederland, groeien we in heel Europa en brengen we diverse teams samen die verenigd zijn door één ambitie: blijvende impact creëren. Samen met onze klanten zetten we ambitie om in actie en verandering in blijvende resultaten. Nieuwsgierigheid drijft ons vooruit, samenwerking houdt ons verbonden en onze gedeelde toewijding zorgt ervoor dat elke transformatie iets wordt dat echt blijvend is. We bewegen. Samen. Voor blijvende impact. /p h3Wil je meer weten over deze functie? /h3 pAls je vragen hebt over deze vacature of mogelijkheden binnen Highberg verder wilt bespreken, neem dan contact op met HR – Kelly van der Heijde via . /p h3Over Highberg /h3 pHighberg is ontstaan uit negen boutique adviesbureaus, elk met expertise in organisatorische, digitale en duurzaamheidstransformaties. We zijn er trots op een B Corp-gecertificeerd bedrijf te zijn, omdat we ernaar streven om zorg te dragen voor onze planeet, de maatschappij en onze medewerkers. /p h3Werken bij Highberg /h3 ul liIn 'Be Committed' streven collega's onvermoeibaar naar een blijvende positieve impact op onze klanten, de maatschappij en het milieu. We kenmerken ons door onze ondernemersgeest en onze gezamenlijke inzet voor het algehele succes van het bedrijf. /li li'Be Better' draait om ons geloof in continu leren en verbeteren, en we bieden je mogelijkheden om te groeien en je te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We streven naar de hoogste kwaliteits- en professionaliteitsnormen in alles wat we doen. /li liEn tot slot, maar zeker niet minder belangrijk, gaat, 'Be You' over het aanmoedigen om jezelf volledig te zijn op je werk, plezier te hebben en diversiteit en inclusie te omarmen. Wij streven ernaar om een persoonlijke band op te bouwen met onze klanten en collega's, en zo langdurige, vertrouwensvolle relaties op te bouwen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr