Reward Consultant

ppbAls Reward Consultant bij EY vertaal je HR- en reward-vraagstukken naar datagedreven inzichten en concrete verbeteracties. Je leert het vakgebied van binnenuit kennen, werkt mee aan innovaties met AI en data, en bouwt aan. /b /ppAls Reward Consultant bij EY werk je aan het snijvlak van HR, data en technologie. Je vertaalt arbeidsvoorwaarden- en rewardvraagstukken naar heldere inzichten en concrete verbeteracties, en draagt bij aan de vernieuwing van reward binnen EY. Je werkt met data, analyses en dashboards om de basis te leggen voor beleidsvoorstellen, procesverbeteringen en praktische oplossingen. /pulliDatagedreven analyses uitvoeren, rapportages en dashboards maken om HR- en rewardvraagstukken te doorgronden en inzichten te leveren /liliSamen met stakeholders (HR Business Partners, Finance, Tax, HR Operations) vragen scherp krijgen en vertalen naar verbeteracties /liliBenchmarkanalyses maken, onderbouwde voorstellen doen voor regelingen en meehelpen met implementatie /liliProjecten uitvoeren zoals equal pay-analyses, salarisonderzoeken en procesoptimalisatie binnen reward /liliKnelpunten signaleren, processen verbeteren en voorstellen doen die stakeholders meenemen in verandering /li /ulh3Wat neem je mee? /h3ulliAfgeronde masteropleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde, (business) analytics, econometrie, information management, bestuurskunde of vergelijkbaar); affiniteit met HR is een pre /lili1–2 jaar werkervaring met data, rapportages of procesverbetering, of relevante stage- en afstudeerervaring /liliSterk cijfermatig inzicht en analytische vaardigheden; je werkt graag met Excel en hebt bij voorkeur Power BI-ervaring /liliUitstekende beheersing van het Nederlands en bij voorkeur Engels; je kunt data- en analysevraagstukken helder uitleggen aan niet-technische stakeholders /liliEnergie, positiviteit, een hands-on mentaliteit, enthousiasme, leergierigheid en het zien van kansen /li /ulh3Wat bieden we? /h3ulliPassend salaris afhankelijk van ervaring en kwalificaties, goed pensioen, vakantiegeld en jaarlijkse bonus /lili29 vakantiedagen plus mogelijkheid voor extra onbetaald verlof /liliLaptop, telefoon (ook privé bruikbaar) en maandelijkse internetvergoeding /liliWoonwerkbudget om zelf je vervoer in te richten (bijvoorbeeld OV-abonnement) /liliHybride werken: 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland mogelijk, thuiswerkplek verzorgd /lili3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen /liliUitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling /liliToegang tot OpenUp wellbeingplatform (ook voor je gezin) met psychologen, lifestyle experts en wellbeningsessies /liliSociale activiteiten en interne netwerken /li /ulpEY is een grote organisatie waar je werkt in het Reward Team: een klein, betrokken en inhoudelijk sterk team dat zich bezighoudt met pensioenen, verzuim- en andere policies, mobiliteit, benchmarking en bredere rewardvraagstukken. Het team staat in Den Haag, met regelmatig contact in Amsterdam. Je krijgt veel ruimte voor initiatief, leren en professionele ontwikkeling. /p /p #J-18808-Ljbffr