Privacy Officer (30-32 uur)

Wij zoeken een Privacy Officer (PO) met uitstekend gevoel voor privacyvraagstukken.

Je weet veel over privacywetgeving en –voorschriften en wilt een cruciale rol spelen bij de naleving daarvan binnen het CAOP. Je beschikt niet alleen over de juiste kennis, maar weet deze ook om te zetten in daden. Zo weet je collega’s te informeren en te overtuigen van de noodzaak van privacy en wetgeving. Vind je het een uitdaging om beleid en procedures te ontwikkelen en te implementeren ter bescherming van persoonlijke gegevens. Solliciteer en wees welkom in ons team!

Wat ga je doen?
De privacy officer fungeert als aanspreekpunt voor privacygerelateerde kwesties, voert audits uit ter beoordeling van gegevensverwerkingen, zorgt voor bewustwording in de organisatie en voor training van medewerkers. Dit heeft tot doel om de privacy van individuen te waarborgen en eventuele inbreuk op de privacy te voorkomen of deze zo nodig adequaat af te handelen.

Concreet komt het erop neer dat je het privacybeleid opstelt en up-to-date houdt. Je beheert diverse privacyregisters, zoals het verwerkingsregister, datalekregister, risico- en maatregelenregister. Je levert input voor het jaarplan en rapporteert over de interne ondersteuning, issues en initiatieven op privacy gebied. Je rapporteert over de status van privacy-initiatieven en je geeft advies over de toepassing van privacygerelateerde wet- en regelgeving.

Je participeert in diverse projectgroepen, waarbij je onder andere samenwerkt met de information security officer (ISO) en functionaris gegevensbescherming (FG). Je organiseert bewustwordings- en trainingsactiviteiten voor onze collega’s en je ondersteunt bij de afhandeling van AVG-rechtenverzoeken. Daarnaast inventariseer en analyseer je meldingen van inbreuk op persoonsgegevens (datalekken) en je ondersteunt bij de afhandeling daarvan.

Je hebt een adviserende en ondersteunde rol bij het sluiten van verwerkersovereenkomsten, regelingen, reglementen en convenanten. Bij mogelijke privacyrisico’s (bijvoorbeeld na datalekken of op grond van risicoanalyses) adviseer je over technische, juridische en organisatorische maatregelen, zoals autorisatie, authenticatie en overeenkomsten.

Wat neem je mee?

• Je hebt een hands-on mentaliteit, waarbij je zaken oppakt en afrond.
• Je snapt hoe AVG in de praktijk werkt.
• Je beschikt over sterke communicatie- en trainingsvaardigheden.
• Je hebt het vermogen om complexe privacy kwesties te analyseren en op te lossen.
• Je bent een verbinder met het vermogen om met verschillende belanghebbenden samen te werken.
• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau op het gebied van privacy management, informatietechnologie of een vergelijkbare discipline.
• Certificeringen zoals CIPP/E, CIPM of vergelijkbaar zijn een pré.
• Je hebt kennis over privacywetten en –voorschriften.
• Je hebt ervaring met privacy-impactbeoordelingen en gegevensbeschermingsbeheer.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een interessant en complex werkveld.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.709,- (schaal 10 cao-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.

Informatie

Heb je nog vragen voor je solliciteert? Stel ze vooral. We maken er graag tijd voor.

• Voor vragen over de functie kun je terecht bij Jeannette Pannekoek, teamleider Organisatie & Mensen, via Toon telefoonnummer .
• Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marieke Verhoef, M&O-adviseur, via Toon telefoonnummer .

Solliciteren?

Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel en de eisen te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons z.s.m. een motivatie en je cv via de sollicitatielink Wij nemen daarna snel contact met je op.

Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest kunnen deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook onderdeel uit van de procedure.

CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.