Medior/Senior Privacy Officer - Utrecht - €7000,-

Voor een klant ben ik op zoek naar een Medior of Senior Privacy Officer die in staat is om organisaties met beperkte budgetten, zoals gemeentes, zorginstellingen & kleinere MKB instellingen te beschermen tegen Cybercrime
De specialisten van deze organisatie zijn experts op het gebied van ISO27001, NEN7510, BIO, NIS 2.0, DigiD, WPG, ENSIA, ISO22301 en DORA. Het team bestaat uit deskundigen in Security, Privacy en Compliance, waarbij kennisdeling en leren van elkaar de hoogste prioriteit hebben. Zij maken het verschil voor hun klanten. De organisatie bestaat al 32 jaar en werkt bewust met een klein team van 20 medewerkers om zo de kennisuitwisseling optimaal te houden. De consultants zijn adviseurs die in nauwe samenwerking met de klant waardevolle adviezen geven. Ze zijn gepassioneerd over beveiliging en werken samen als een hecht team, vergelijkbaar met het "All Blacks" rugby team. Dit bedrijf staat bekend om zijn focus op kennisdeling: er worden regelmatig online kennissessies, professionele intervisies en samenwerkdagen georganiseerd om kennis en best practices te delen. De kennis wordt up-to-date gehouden door certificeringen, waarvoor jaarlijks een budget en workshops beschikbaar zijn. Het belangrijkste doel is om klanten te beschermen tegen bedreigingen, niet alleen om hen te helpen certificeren.
De functie: Je bent hier onder andere bezig met:

• Het zelfstandig adviseren over en borgen van privacy-wetgeving (AVG) in beleid, processen en werkwijzen.
• Het inrichten en onderhouden van het privacy management system (PIMS): beleid, richtlijnen en procedures.
• Het begeleiden van DPIA’s en het identificeren & mitigeren van privacyrisico’s.
• Het coördineren van datalekmeldingen en -afhandeling.
• Het coachen en enthousiasmeren van collega’s en klanten om privacy bewust en actief te omarmen.
• Het bijdragen aan audits, controles en verbeterprojecten, in samenhang met informatiebeveiliging en normenkaders.
• Het tijdig signaleren van relevante ontwikkelingen in wetgeving en toezicht en deze vertalen naar praktische acties.
• Het invullen van de specifieke FG toezichthouder rol.

De organisatie bevordert een cultuur van kennisdeling en samenwerking door diverse initiatieven. Om de twee weken worden er kennisdelingssessies georganiseerd waarin medewerkers de nieuwste ontwikkelingen, zoals de NIS2-richtlijn en NEN7510, bespreken. Maandelijks vinden er intervisiesessies plaats onder begeleiding van een externe facilitator, waar consultants openhartig kunnen praten zonder de aanwezigheid van het management. Tijdens deze sessies worden praktische casussen besproken, zoals het omgaan met klanten die niet alle benodigde informatie willen delen. Daarnaast zijn er maandelijkse meetings tussen consultants en managers voor persoonlijke begeleiding en het bespreken van eventuele knelpunten. Eén keer per maand komen alle medewerkers samen op een centrale locatie voor een flexdag, die klantwerk combineert met de ontwikkeling van intern beleid en mogelijkheden biedt voor teambuilding en netwerken. Het bedrijf investeert in de professionele groei van zijn medewerkers door een jaarlijks budget voor certificeringen en diverse workshops. Regelmatige sociale activiteiten, zoals kwartaalborrels en uitjes, versterken de teamgeest en bevorderen een cultuur van samenwerking en kennisdeling. Gevraagd profiel:

• Minimaal 3 jaar ervaring heeft in privacy, gegevensbescherming of informatiebeveiliging (medior) of meer dan 6 jaar ervaring (senior).
• Sterke inhoudelijke kennis heeft van AVG en privacy governance, met oog voor praktische toepasbaarheid.
• Ervaring heeft met beleidsontwikkeling, DPIA’s en risicobeoordeling.
• Inzicht heeft in bedrijfsprocessen, ICT en informatiebeveiliging, en de samenhang begrijpt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft en anderen kan meenemen in jouw visie.
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht werkt.
• In het bezit van een of meerdere certificeringen zoals CIPP/E, CIPM en/of DPO. 
  

Arbeidsvoorwaarden:

• Uitgebreid verlofpakket met 35 vakantiedagen per jaar
• Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken
• Marktconform salaris tussen €5200,- en €7000,-, afhankelijk van ervaring (Medior/Senior) en verantwoordelijkheden
• Vakantiegeld
• Flexibele werktijden buiten de file en de mogelijkheid om onderweg te werken
• Laptop en telefoon
• Maandelijkse kennissessies en luxe diners, bijvoorbeeld bij Van der Valk
• Winstdeling tot 75% van een maandsalaris
• Uitjes zoals skiën in Noorwegen
• Mobiliteitsregeling van €1000,-, waarbij de rest op je rekening wordt gestort, of een leaseauto
• Een hecht team van gezellige collega's die altijd voor je klaarstaan en samen willen groeien
• Jaarlijks opleidingsbudget van €3500,- voor opleidingen en certificeringen

Indien je geïnteresseerd bent, neem dan contact op met Het emailadres op careervalue.nl bekijken of bel naar Toon telefoonnummer