Projectleider Regionale Ontwikkeling en Infrastructuur

Jouw expertise en vaardigheden inzetten bij projecten waarmee je jouw regio een stukje mooier maakt. Samenwerken met diverse organisaties en collega’s. Bijdragen aan de toekomst van ons land. Het komt samen in jouw gave baan als projectleider regionale ontwikkeling en infrastructuur. En dat bij Haskoning, waar je veel vrijheid krijgt om het werk in goede banen te leiden en waar oog is voor jouw ontwikkeling. Wat je doet als Projectleider Regionale Ontwikkeling en InfrastructuurOf het nu gaat om de versterking van de IJsselmeerdijk, een nieuw toekomstperspectief voor de Hegewarren in Friesland of de transitie in het landelijk gebied in Meierijstad: mede door jou komen dit soort projecten écht van de grond. Bij ons liggen de mogelijkheden voor het oprapen voor jou. Zo zoeken we nieuwe collega’s die focussen op projecten rondom natuurontwikkeling, zoals de toekomstige inrichting van het landelijk gebied. Maar je kunt bij ons ook aan de slag met projecten in het stedelijk gebied, zoals herontwikkelingen, verbetering van de woonkwaliteit of mobiliteitsopgaven. Wat spreekt jou het meeste aan? En waar liggen jouw kwaliteiten? Laat van je horen, dan komen we samen tot de beste match!Hoe jouw werkdagen er precies uit komen te zien? Als projectleider..Voer je de regie. Jij bent het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner voor opdrachtgevers, de schakel tussen deze klanten en je collega’s. Daarbij maak je ook slim gebruik van de brede expertise die binnen onze organisatie beschikbaar is.Ben je de spil in de communicatie. Jij houdt iedereen op de hoogte van de voortgang en zorgt voor een soepele samenwerking en uitvoering. Jouw grootste compliment? Een geslaagd projectresultaat waarin iedereen zich kan vinden.Houd je het overzicht. Van planning en uren tot kosten: jij weet precies wat er speelt in verschillende fases en stuurt bij waar nodig.Bouw je een mooi netwerk op. Van gemeentes, provincies, waterschappen ontwikkelaars en aannemers tot collega’s die jou ondersteunen met hun kennis over specifieke thema’s: je werkt met diverse partijen samen aan oplossingen voor boeiende maatschappelijke vraagstukken.Spot én verzilver je kansen voor nieuwe projecten. Je zet onze organisatie op de kaart bij huidige en potentiële opdrachtgevers door ze te laten zien wat wij te bieden hebben.Krijg je veel ruimte om te groeien. Komt er iets op je pad dat je leuk lijkt, maar dat niet per se binnen je functie past? Wil je jouw leidinggevende skills verder ontwikkelen? Of duik je liever verder de inhoud in, bijvoorbeeld in de richting van contractmanagement? We horen graag wat jouw energie geeft en helpen je om deze ontwikkelstap te zetten!Meer weten over deze gevarieerde functie? Laat je inspireren door de verhalen van onze projectleiders René van Esch en Helmer Nijland.Waar je komt te werkenBij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together” drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.​We bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.Bij ons geniet je van de voordelen van een groot bedrijf. Zo hebben we alle kennis in eigen huis om van toegevoegde waarde te zijn voor onze klanten. Tegelijkertijd voelt Haskoning als een kleine organisatie. Dat komt doordat we in een gemoedelijke sfeer samenwerken. Bovendien is iedereen makkelijk toegankelijk. Jouw thuisbasis is een van onze negen regiokantoren: Amersfoort, Amsterdam, Eindhoven, Goes, Groningen, Maastricht, Nijmegen, Delft of Zwolle (en Enschede als hub). Al deze kantoren vallen onder de Business Unit: Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur. Je werkt aan projecten in je eigen directe leefomgeving. Met je directe collega’s van het regiokantoor (ongeveer 40/60fte) vorm je een hechte club binnen je projectteam. Maar ook werken we veel integraal samen met andere groepen binnen onze organisatie, zoals Infra, Legal of Water. Samen zetten we de schouders onder opdrachten en dragen we ons steentje bij aan de toekomst van de regio.Wat je meebrengtMet jouw organisatietalent en aanpakkersmentaliteit breng je projecten verder. Je bent makkelijk benaderbaar voor in- en externe partijen en kunt je goed inleven in hun wensen en belangen. En je stelt je flexibel op. Zo kun je snel schakelen bijvoorbeeld bij tijdsdruk. Daarnaast spreek je mensen aan als het nodig is en krijg je steeds de neuzen dezelfde kant op. Ook houd je ontwikkelingen en trends binnen jouw vakgebied bij, zodat je daarop kunt anticiperen in de projecten.Verder heb je:Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van civieltechnische projecten. Denk aan het brede werkveld van grond-, weg- en waterbouw, (zoals gebiedsontwikkeling, natuurherstel of groenblauwe projecten), in het binnenstedelijk gebied of aan ondergrondse infra en kunstwerken.Het liefst al een relevant netwerk, of het vermogen om dit snel op te bouwen.Dit krijg je van onsBij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw groei te ondersteunen.Wat wij bieden:Een goede basis: je krijgt een goed primair salaris tussen de 4.249 tot 7.948 (bruto per maand bij 40 uur). Dit salaris wordt afgestemd op jouw skills en ervaring en groeit elk jaar. Het uiteindelijke aanbod kan variëren afhankelijk van jouw achtergrond en geschiktheid voor de rol.Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.Werk-privébalans: je krijgt 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarnaast kun je 16,5 dagen per jaar bijkopen. Ook mag je drie feestdagen inruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn. We werken in een hybride setting, waarbij je regelmatig op kantoor samenwerkt met collega’s.Ontwikkelingsmogelijkheden: we bieden diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s, zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise. Daarnaast organiseren we learning weeks en zijn er verschillende kennisgroepen.Mobiliteit en reiskostenvergoeding: je hebt de vrijheid om te reizen op een manier die bij jou past. Je krijgt een aantrekkelijke kilometervergoeding tot 0,45 per kilometer voor zakelijke reizen en je ontvangt een NS-Business Card. Daarnaast is er de mogelijkheid voor een leaseauto wanneer je veel reist voor je werk.Informele en inclusieve cultuur: een cultuur waar iedereen zich welkom voelt. We organiseren vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en bieden diverse netwerken, zoals Pride en Young Haskoning.Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.Ben jij onze nieuwe collega?We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je CV. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiters:Voor regio Maastricht, Eindhoven, Zwolle, en Nijmegen: Greetje Manders via Het emailadres op click.appcast.io bekijken regio Amsterdam, Delft, Goes, Amersfoort en Groningen: Esther Tieleman via Het emailadres op click.appcast.io bekijken weten over werken bij Haskoning? Laat je inspireren door onze eigen medewerkersverhalen of door onze huidige campagne: Aanpak transitie Nederland!Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.