Manager Corporate Reporting & Accounting

ph3Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden /h3 pAls toonaangevende organisatie in assurance, belastingadvies, transacties en adviesdiensten zijn wij op zoek naar ervaren Managers om ons Corporate Reporting and Accounting Advisory-team te versterken. Deze rol gaat verder dan traditionele financiële verslaggeving en biedt een divers portfolio aan klantopdrachten. Je werkt aan complexe accountingvraagstukken, waaronder GAAP-conversies, bedrijfscombinaties en juridische herstructureringen. Daarnaast integreer je financiële verslaggeving met niet-financiële rapportage (ESG), waarbij je zorgt voor audit readiness en sterke interne beheersing. /p pAls manager met specialistische kennis adviseer en ondersteun je klanten bij accountingvraagstukken zoals bedrijfscombinaties, GAAP-conversies, juridische herstructureringen en niet-financiële rapportage. Je begeleidt klanten bij het toepassen van verslaggevingsstandaarden op complexe transacties en rapportagevraagstukken. /p pIn deze rol ga je: /p ul liKlanten adviseren over complexe accountingvraagstukken, waaronder IFRS-toepassing, beleidsontwikkeling en het beoordelen van jaarrekeningen. /li liZorgen voor financiële nauwkeurigheid en ondersteunen bij audit readiness en naleving van relevante standaarden. /li liBegeleiden integratie van niet-financiële rapportage. /li liKlanten helpen hun financiële processen te optimaliseren en zorgen voor robuuste interne beheersing. /li liHelp je mee aan het ontwikkelen van nieuwe business en het uitbreiden van bestaande klantrelaties? /li /ul h3Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor /h3 h3Jouw team /h3 pOns team bestaat uit mensen met diverse achtergronden en ervaringen. Je krijgt de kans om je expertise te ontwikkelen, je te onderscheiden van je collega’s en bij te dragen aan een groeiend en veranderend onderdeel van onze organisatie. /p pDoor je bij ons aan te sluiten: /p ul liBouw je sterke relaties op met klanten en werk je samen aan hun doelstellingen. /li liBreid je je technische kennis uit op het gebied van accounting en financiële verslaggeving. /li liTreed je op als Dutch GAAP en IFRS-specialist en werk je samen met audit- en adviesteams aan uiteenlopende projecten in verschillende sectoren. /li /ul h3Jouw kantoor /h3 h3Eindhoven /h3 pOns kantoor in Eindhoven ligt in het hart van de innovatieve Brainportregio waar technologie, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. Het kantoor op loopafstand van station Eindhoven staat bekend om de open sfeer, korte lijntjes en typisch Brabantse gezelligheid. /p h3Rotterdam /h3 pOns kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek meteen indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving. /p h3Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage /h3 ul liMinstens 5 jaar ervaring in audit, accounting, finance of aanverwante vakgebieden. /li liSterke Dutch GAAP en IFRS-kennis en analytisch probleemoplossend vermogen. /li liUitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. /li liVermogen om deadlines te halen, zowel zelfstandig als in teamverband. /li liEen bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied. /li liErvaring met niet-financiële rapportage (pré). /li liAffiniteit met het genereren van nieuwe business en verdere uitbouw van klantrelaties. /li /ul h3Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier /h3 ul liEen passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). /li liEen laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. /li li34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen. /li liMet het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. /li liBij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. /li liDe mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. /li liDe mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. /li liZowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. /li liJouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. /li liVeel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. /li /ul h3Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces /h3 pVoor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren. /p ol liOns eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 7 dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen. /li liHet eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen. /li liHet tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt. /li liWe zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY! /li /ol pbSolliciteer gerust, ook als je niet aan alle vereisten voldoet. /b /p /p #J-18808-Ljbffr