Recruitment Coördinator

Ben jij die energieke kartrekker die een team nóg beter kan laten presteren? Krijg jij een kick van het coachen van een team, maar sta je zelf ook graag met je voeten in de klei? Bij Guidion ben jij als Meewerkend Teamlead dé persoon die dat op de werkvloer regelt voor onze werving. Terwijl onze monteurs jaarlijks 1 miljoen mensen blij maken met onze service, zorg jij met jouw leiderschap, actieve betrokkenheid en positieve energie dat ons netwerk van zelfstandige professionals continu groeit en staat als een huis.

Geen dag is hetzelfde, maar je start de ochtend sowieso met je team. Tijdens de dagstart kijken jullie naar de doelen: hoeveel monteurs hebben we gesproken en waar lopen we vast? Jij bent dicht bij het vuur, helpt je teamleden direct op weg met handige tips, coacht hen op hun vaardigheden en zorgt voor een positieve, relaxte sfeer op de afdeling.

Het team regelt het hele traject van het eerste contact met een monteur tot de administratie en de tariefafspraken. Omdat jij als meewerkend lead midden in de dagelijkse operatie staat, kun je direct bijspringen waar nodig. Loopt een recruiter vast bij een lastige tariefonderhandeling? Dan schuif jij even aan om de knoop door te hakken. Daarnaast houd je een oogje in het zeil of alle contracten en certificaten van de monteurs netjes in orde zijn. Je bent de onmisbare schakel tussen jouw team en de rest van Guidion en je denkt actief mee over hoe we onze processen nóg slimmer kunnen inrichten.

Wat ga je doen?

• Coachen en meewerken met je team door zelf actief mee te draaien op de vloer, je 5 collega's te begeleiden in hun dagelijkse werk en hen te helpen groeien in hun rol;
• Behalen van de targets door zelf ook de telefoon te pakken voor de werving, de instroom van nieuwe monteurs scherp in de gaten te houden en bij te sturen waar nodig;
• Checken van de kwaliteit zodat de onboarding soepel verloopt en de dossiers en certificaten van de monteurs administratief kloppen;
• Meedenken over verbeteringen door vanuit jouw eigen meewerkende ervaring te signaleren wat er beter kan in het wervingsproces en dit samen met andere afdelingen op te pakken.

Dit zien we graag in jou

Je bent communicatief sterk, positief ingesteld en vindt het oprecht leuk om mensen te motiveren vanuit een actieve, meewerkende rol. Je hebt al wat leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld als lead of senior, en je krijgt energie van een dynamische omgeving waarin snel wordt geschakeld. Daarnaast zien wij dit graag terug:

• HBO werk- en denkniveau;
• 2 tot 5 jaar werkervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling;
• Ervaring met het werven van ZZP’ers of in de techniek is een mooie pre;
• Je bent handig met processen en kunt goed onderhandelen over tarieven.

Waarom kiezen voor Guidion?

Wij geloven dat we pas voor onze klanten kunnen zorgen, als we eerst heel goed voor jou zorgen. Daarom bieden we een pakket dat verder gaat dan alleen een salaris:

• Een marktconform salaris op basis van jouw ervaring;
• Ons kantoor is ideaal gelegen vlakbij station Amsterdam Amstel; je loopt in minder dan 5 minuten van het perron naar je bureau;
• Wanneer we als groep onze gezamenlijke resultaten behalen, profiteer je bovendien mee via een jaarlijkse winstuitkering;
• Goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage. Omdat wij de volledige premie betalen, houd jij netto maandelijks meer over.
• Een goede werk-privébalans is voor ons een absolute must. Heb je een break nodig of komt een dagje vrij even beter uit? In overleg met je team pak je via onze onbeperkte vrije dagen de flexibiliteit die je nodig hebt.
• Schuif dagelijks aan voor een vers bereide lunch door onze eigen kok;
• Work hard play hard, van onze vaste 'Weekly' op de werkvloer tot aan de legendarische zomer- en winterfeesten.

Dit is Guidion

Wij beschikken over een platform waarop ons landelijk dekkende netwerk van technisch zelfstandige specialisten en verpleegkundigen is aangesloten. Zij voeren namens grote merken als VodafoneZiggo, Odido, Verisure en Eneco werkzaamheden uit bij mensen thuis. Hoe we dat doen? Op onze eigen, unieke manier: door de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Het resultaat? Wij maken ieder jaar ongeveer 1 miljoen mensen blij met onze service. En daar zijn we trots op!

Zin om kennis te maken?

Word je blij van wat je hierboven hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken!