Senior Personenschadebehandelaar De Vereende Bij de Vereende behandel je zaken die je niet overál tegenkomt.

ph3Senior Personenschadebehandelaar /h3 /brpVoor de professional die complexe letselschadezaken wil behandelen én de ruimte wil krijgen om dat op zijn of haar eigen manier te doen. /p /brpKen jij de wereld van personenschade van binnen en van buiten? Vind je juist de complexe dossiers interessant? En wil je werken in een omgeving waar kwaliteit belangrijker is dan productie draaien? Dan maken wij graag kennis met je! /p /brpBij de Vereende behandel je zaken die je niet overál tegenkomt. Denk aan zware letselschades en complexe aansprakelijkheidskwesties. Dossiers waarin jouw juridische kennis, analytisch vermogen, empathie en besluitvaardigheid samenkomen. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid, de ruimte om je vak uit te oefenen én collega's die altijd voor je klaarstaan. /p /brbWat ga je doen? /b /brpAls Senior Personenschadebehandelaar behandel je de zwaardere letselschadezaken die bij het Waarborgfonds Motorverkeer, de Vereende en het Nederlands Bureau binnenkomen. Je voert de regie over je eigen dossiers en bent betrokken bij zaken met een grote financiële, juridische en maatschappelijke impact. /p /brbJouw taken en verantwoordelijkheden /b /brul /brliBehandelen van complexe letselschadedossiers van A tot Z; /li /brliOnderhouden van contacten met belangenbehartigers, experts, juristen en andere betrokken partijen; /li /brliFungeren als coach, sparringpartner en vraagbaak voor collega’s; /li /brliOndersteunen van de afdelingsmanager bij beleidsvorming en standpuntbepaling rondom letselschadevraagstukken; /li /brliActief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team. /li /br /ul /brbWaarom kies je als senior personenschadebehandelaar voor ons? /b /brpVeel ervaren personenschadebehandelaars zoeken meer dan alleen een goed salaris. Ze zoeken inhoudelijke uitdaging, professionele vrijheid en een organisatie waar kwaliteit vooropstaat. Dat begrijpen wij. /p /brpBinnen ons team behandelen we bijzondere en vaak maatschappelijk relevante dossiers. Je krijgt veel zelfstandigheid en vertrouwen bij het nemen van beslissingen. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Ons team bestaat uit ervaren professionals die kennis delen, samen sparren en elkaar helpen wanneer dat nodig is. /p /brpWij werken bovendien met zogenaamde \"vliegende keeps\": collega's die tijdens vakanties, opleidingen of verlof dossiers overnemen. Daardoor kun je met een gerust gevoel vrij nemen en voorkom je onnodige achterstanden. Dat zorgt voor meer rust, continuïteit en een betere werk-privébalans. Daarnaast is er een administratief ondersteuner, waardoor je meer tijd overhoudt voor de inhoud. /p /brbHet team /b /brpJe wordt onderdeel van Team Personenschade. Een betrokken team van 17 collega's en een afdelingsmanager, waarin samenwerking, kennisdeling en plezier hand in hand gaan. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en collega's staan voor elkaar klaar. /p /brbWat breng je mee? /b /brul /brliMinimaal een hbo-diploma /li /brliDe opleidingen middelzwaar en zwaar letsel /li /brliErvaring met het behandelen van complexe letselschadedossiers /li /brliEmpathie, gecombineerd met zakelijkheid en besluitvaardigheid /li /brliCoachende vaardigheden en het vermogen collega's verder te helpen /li /brliHet branchediploma Schadebehandelaar/Acceptant Motorrijtuigverzekeringen, of de bereidheid dit te behalen /li /brliGoede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift /li /br /ul /brbWat bieden wij? /b /brul /brli€ 4.610,43 - € 7.215,65 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring) /li /brli13e maand /li /brli38-urige werkweek /li /brli27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) /li /brliRuime ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden /li /brliReiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km) of een volledige OV-vergoeding, zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem /li /brliDe mogelijkheid om hybride te werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis /li /br /ul /brbBlijf jezelf ontwikkelen /b /brpWij geloven dat vakmanschap nooit stilstaat. Daarom investeren we graag in opleidingen, certificeringen en persoonlijke ontwikkeling. Of je nu een vervolgstap wilt zetten binnen het vakgebied personenschade of jezelf breder wilt ontwikkelen binnen de verzekeringsbranche: wij helpen je daarbij. /p /brbZullen we kennismaken? /b /brpEen overstap maak je niet zomaar. Daarom vinden wij het belangrijk dat je eerst een goed beeld krijgt van het werk én van de mensen. /p /brbEen dossier met impact /b /brpTwaalf jaar na het monstertruckdrama in Haaksbergen is het laatste letselschadedossier afgerond. Daarbij komt een langdurig en ingrijpend traject voor de betrokken slachtoffers en het Waarborgfonds Motorverkeer formeel ten einde. Het dossier laat zien hoe belangrijk een vangnet is wanneer aansprakelijkheid en verzekeringsdekking onzeker zijn. /p /brpLees hier ons artikel over het monstertruckdrama in Haaksbergen. /p /brbWerken bij de Vereende /b /brpDe Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland. /p /brpIn het najaar van 2025 is de Vereende voor de vijfde keer op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 89% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 80 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 88 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work. /p /brbScreening /b /brpIedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega's vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen (kijk hier voor meer informatie: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) | Justis), en controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank (voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS: Stichting CIS Consumenten Veelgestelde vragen). /p /brbSollicitatieproces /b /p #J-18808-Ljbffr