Directeur Wonen & Ontwikkeling

pHeb jij een heldere kijk op volkshuisvesting en wil je jezelf zinvol inzetten voor een duurzame en leefbare maatschappij? En wil je iets wezenlijks bijdragen aan de toekomst van mens en maatschappij? Dan komen wij graag met je in contact. /pbrOm te solliciteren, leest u eenvoudig de volgende functieomschrijving door en zorgt u ervoor dat u relevante documenten bijvoegt.brpAls grote woningcorporatie staat BrabantWonen voor ‘natuurlijk samen’ en werkt ze aan ‘goed wonen en leven’ in een sociale en duurzame omgeving. BrabantWonen is op zoek naar een nieuwe directeur Wonen Ontwikkeling; een directeur die een belangrijke bijdrage levert aan passend en prettig wonen in het werkgebied Oss en ’s-Hertogenbosch. /pbrpAls directeur Wonen Ontwikkeling bij BrabantWonen lever je een belangrijke bijdrage aan passend en prettig wonen in het werkgebied. Vanuit het volkshuisvestelijk wonen oogpunt (hiermee wordt niet vastgoed bedoeld) steek je in op onder andere gebiedsontwikkeling, stedelijke vernieuwing, wijkaanpak en zorgzame gemeenschappen. Samen met de bestuurder en twee collega-directeuren vorm je het directieteam. Je bent medeverantwoordelijk voor de strategie en het beleid van BrabantWonen en het functioneren van de hele organisatie. Mede dankzij jouw leiderschap is de focus gericht op bouwen aan goed wonen en leven in Noordoost-Brabant. Je staat voor de missie en cultuur van BrabantWonen en draagt die krachtig uit, binnen en buiten de organisatie. /pbrpJe geeft leiding aan de managers van de volgende afdelingen: /pbrullibr/liliVerhuurbr/liliSociaal Beheer Incassobr/li /ulbrpJe staat voor een vooruitstrevende aanpak van wonen, zorg en leefbaarheid. Je ontwikkelt daarvoor het beleid van BrabantWonen en neemt daar de hele organisatie in mee zodat je managers, teams en collega’s meedoen. Je vertegenwoordigt samen met het directieteam BrabantWonen in samenwerkingsverbanden met derden, zoals gemeenten, zorgpartners, collega woningbouwcorporaties, brancheorganisaties en je onderhoudt de relaties met leveranciers, adviseurs en toezichthouders. Hierbij laat je je maatschappelijk hart spreken. Je bent aanjager en signaleert ontwikkelingen en trends in de omgeving en sector en speelt hierop in. Tegelijkertijd geef je leiding aan het gehele team van Wonen Ontwikkeling met in totaal ongeveer 120 medewerkers. De managers van de vier genoemde afdelingen, zijn ervaren en vormen een hecht team. Je stimuleert de samenwerking van de managers en medewerkers over de grenzen van afdelingen heen. In het kader van “beter verbeteren” geef je sturing aan procesoptimalisatie en het efficiënter (samen)werken binnen de eigen afdelingen. Jouw persoonlijke leiderschapsstijl kenmerkt zich door vertrouwen, duidelijkheid, verbinding en inspiratie. Als cultuurdrager geef je zichtbaar invulling aan coachend leiderschap voor de hele organisatie. /pbr“Met jouw affiniteit met het maatschappelijke werkveld en je verbindende kracht help je BrabantWonen vooruit”brWie ben jij?brullibr/liliJe hebt een groot maatschappelijk hart en stelt huurders, woningzoekenden en bewoners in de wijk centraal, daar ligt jouw focus.br/liliJe bent het eigen ego voorbij, authentiek en toegankelijk.br/liliJe bent communicatief sterk en hebt van nature overtuigingskracht om anderen in beweging te krijgen en mee te nemen in waar BrabantWonen voor staat.br/liliJe bent een snelle denker, hebt visie en bent koersvast.br/liliJe bent daarnaast ondernemend en resultaatgericht.br/li /ulbrDaarnaast beschik je overbrullibr/liliEen academisch denk- en werkniveau.br/liliAantoonbare en relevante leidinggevende ervaring in maatschappelijke organisaties en bij voorkeur op het terrein van volkshuisvesting (is een pré), zorg en welzijn.br/liliEen goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen in de interne en externe rollen en verantwoordelijkheden.br/liliCharisma en een zekere mate van luchtigheid, je toont lef en daadkracht, maar blijft daarbij in verbinding met de organisatie en betrokken stakeholders.br/liliDe bereidheid de Brabantse cultuur te ervaren en binding met de regio aan te gaan.br/li /ulbrpBrabantWonen heeft een grote verantwoordelijkheid op het gebied van wonen in de regio rond ’s-Hertogenbosch en Oss en de woningcorporatie bepaalt in belangrijke mate het gezicht van deze beide gemeenten. BrabantWonen is er voor huishoudens die niet terecht kunnen op de koopmarkt of particuliere huurmarkt, voor starters en studenten en voor mensen die zorg of een steuntje in de rug nodig hebben. In totaal heeft BrabantWonen bijna 22.000 woningen, zorglocaties met name bij BrabantZorg, kantoren, winkels, garages en parkeerplaatsen in de regio Noordoost-Brabant. In ’s-Hertogenbosch is BrabantWonen de grootste huisvester van studenten. Vanuit de locaties ’s-Hertogenbosch en Oss werken zo’n 220 medewerkers samen met regionale partners aan een prettige woonomgeving voor de bewoners. De woningcorporatie heeft een sterke financiële positie en is in staat een passende invulling te geven aan haar maatschappelijke opdracht. Meer informatie over BrabantWonen is te vinden op: functie wordt gewaardeerd volgens CATS-schaal O van de CAO woondiensten, met als startniveau € 7.516,- en eindniveau € 10.845,- op fulltime basis. /pbrGeïnteresseerd?brpHerken je jezelf in bovenstaande beschrijving? Verras ons dan met jouw curriculum vitae en motivatie. Je kunt deze sturen aan Marion Kortenraij en Patrick Waardijk via onderstaande solliciteerbutton. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Marion ( of met Patrick ( Zij vertellen je graag meer over deze uitdagende functie. /pbrJe hebt gereageerd. En nu?brpJe hebt tot en met 9 januari 2026 gelegenheid om te reageren. Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een pre-assessment gericht op persoonlijkheid, drijfveren en leiderschapsstijl en een oriënterend gesprek bij Berenschot in week 4. Op basis hiervan komt Berenschot tot een voordracht van kandidaten aan BrabantWonen. De selectiegesprekken staan gepland in week 6. Vervolgens vinden er gesprekken met het directieteam plaats in week 6 of 7. Onderdeel van de procedure is het afnemen van een assessment (in week 7) en het raadplegen van openbare bronnen. xgiwjmb We streven ernaar vóór 1 maart 2026 de selectieprocedure af te ronden. /pbr