Data quality adviseur

ulliJe maakt data betrouwbaar en draagt daarmee bij aan een toekomstbestendig energiesysteem. /liliJe bouwt mee aan standaarden, dashboards en processen die de hele organisatie helpen verbeteren. /li /ulWat ga je doen?pMet jouw energie kan het /pbrZorg ervoor dat u het onderstaande overzicht en de vereisten voor deze vacature volledig leest.brpData is voor Enexis een volwaardige bedrijfsasset. Daarom werken we aan het Enexis Datafundament: met duidelijke verantwoordelijkheden, betrouwbare dataproducten, heldere definities en een gemeenschappelijke taal. Als Data Quality Specialist help jij mee om datakwaliteit daarin een vaste plek te geven. /ppJe werkt aan de volledige data‑quality‑lifecycle: van het vastleggen van businessverwachtingen en kwaliteitsregels tot monitoring, issue management en structurele verbetering. Je vertaalt organisatiebrede uitgangspunten naar een werkwijze die voor datadomeinen begrijpelijk en uitvoerbaar is. /ppDe business bepaalt wat goede data betekent. Jij helpt data‑eigenaren, datamanagers en data stewards om kwaliteitsverwachtingen te formuleren, prioriteiten te stellen en verbeteringen door te voeren. Bij complexe, domeinoverstijgende of hardnekkige vraagstukken analyseer je oorzaken, verbind je betrokkenen en help je structurele oplossingen realiseren. /pDit zijn jouw verantwoordelijkhedenulliImplementeren en doorontwikkelen van een gestandaardiseerd datakwaliteitsraamwerk voor de hele organisatie. /liliInrichten en verbeteren van de PDCA‑cyclus voor datakwaliteit: ontwerpen, meten, monitoren, analyseren, verbeteren en borgen. /liliBegeleiden van data‑eigenaren, datamanagers en data stewards bij het formuleren, prioriteren en beheren van datakwaliteitsverwachtingen en -regels. /liliOntwikkelen en standaardiseren van datakwaliteits‑KPI’s in dashboards en rapportages. /liliInrichten en bewaken van een eenduidig proces voor datakwaliteitsissues, inclusief registratie, prioritering, eigenaarschap, escalatie en opvolging. /liliOndersteunen bij root‑cause‑analyses en verbetertrajecten rond complexe of domeinoverstijgende datakwaliteitsproblemen. /liliBijdragen aan kennisontwikkeling, adoptie en volwassenwording van datakwaliteitsmanagement binnen Enexis. /li /ulFunctie‑eisenpZo pak jij het aan /ppJij bent analytisch en precies, maar ook pragmatisch en verbindend. Je ziet snel de kern van een datakwaliteitsvraagstuk en houdt oog voor de organisatorische context. Je schakelt gemakkelijk tussen businessbehoeften, processen, data, techniek en governance. /ppJe begrijpt dat duurzame datakwaliteit meer vraagt dan tooling of regels. Met duidelijk eigenaarschap, werkbare afspraken en inzichtelijke resultaten help je teams om problemen niet alleen op te lossen, maar vooral structureel te voorkomen. Je bent proactief, brengt structuur aan en krijgt mensen in beweging. /pVerder heb je:ulliHbo- of wo-werk- en -denkniveau. /liliAantoonbare ervaring met datakwaliteitsmanagement, waaronder kwaliteitsdimensies, kwaliteitsregels, KPI’s, monitoring en issue management. /liliErvaring met SQL, dashboards, rapportages en datakwaliteitstools én het vertalen van businessvragen naar functionele requirements en technische controles. /li /ulTeam cultuurpJe zet je schouders eronder met /ppJouw collega’s van het Data Office. Samen zorgen jullie ervoor dat data binnen Enexis als strategisch bedrijfsmiddel wordt behandeld. De sfeer is open, betrokken en gericht op samenwerken. Je krijgt veel vrijheid om je rol vorm te geven, maar staat er nooit alleen voor. Jullie zoeken actief de verbinding met de business, delen kennis en vieren resultaten samen. Je werkt onder andere nauw samen met data‑eigenaren, datamanagers, data stewards, architecten, analisten, engineers en collega’s uit de business. /ppWe vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie. /pWat krijg je van ons?pEn wij steken natuurlijk ook energie in jou /ppBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: /pulliSalaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). /liliInclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. /lili24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. /liliMogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. /liliBijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. /liliEen vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. /liliRuimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. /liliLaptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. /liliEen mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. /li /ulpLees meer over onze arbeidsvoorwaarden. /pWerk als Data quality specialist aan het energienetwerk van morgenGoed om te wetenulliNa je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. /liliEen screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). xgiwjmb Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. /li /ulbr