De Rijksoverheid zoekt: Bestuurder bij het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden

ph3Op deze pagina: /h3 /brh3Dit ga je doen /h3 /brpEen bijzondere baan, omdat door jou … /p /brpRechtspraak maakt samen leven mogelijk. /p /brpOnafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt de Rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht. De Rechtspraak staat daarmee in dienst van de samenleving. Een samenleving waarin iedereen vertrouwen stelt, omdat duidelijk is wat de spelregels zijn en omdat die regels voor iedereen gelden; een samenleving waar niemand bang hoeft te zijn voor machtsmisbruik, eigenrichting of het recht van de sterkste. De Rechtspraak is rechtvaardig, toegankelijk, tijdig, transparant en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen. /p /brpDe Rechtspraak werkt voor iedereen, bdoor jou /b. /p /brh3Dit krijg je /h3 /brul /brliSchaal 16 €7.659 - €10.407 (bruto) /li /brliArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd /li /brli6 jaar /li /brli36 uur /li /brliHet salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. /li /br /ul /brh3Dit bieden we nog meer /h3 /brpWanneer past deze baan bij je? /p /brul /brliJe beschiklt over ruime bestuurlijke en/of leidinggevende ervaring in een eindverandwoordelijke rol in een publieke werkomgeving /li /brliJe beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van financiën en bedrijfsvoering /li /brliBij voorkeur beschik je daarnaast over kennis en ervaring op het gebied van HRM, huisvesting, zoals (ver)nieuwbouwprojecten, beveiliging en veiligheid. /li /brliJe bent flexibel en als bestuurder werkzaam op de locaties Arnhem en Leeuwarden. /li /brliVoor jou is de rechtspraak onmisbaar als basis van een rechtvaardige samenleving. Je kijkt met een brede blik naar wat nodig is om aan deze maatschappelijke verantwoordelijkheid te voldoen en handelt in het belang van de Rechtspraak als geheel. Daarin zoek je actief de samenwerking op, binnen de organisatie en tussen organisaties en je denkt en handelt daarbij vanuit een gerechtsoverstijgend perspectief. Je stelt de rechtzoekende centraal. Je bent je bewust van de positie van de derde staatsmacht in de maatschappelijke context. /li /brliJe beschikt over strategisch inzicht en weet een heldere en inspirerende koers voor de komende jaren uit te zetten. Je houdt hierbij rekening met ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, personeel, maatschappij en waar nodig pas je de strategie tijdig aan. /li /brliJe hebt inzicht in en ervaring met een moderne wijze van besturen van een organisatie van professionals. Je zoekt als bestuurder actief de dialoog met de professionals (waaronder de raadsheren) over de koers, dilemma’s, verwachtingen en belangen, bijvoorbeeld in relatie tot de rechterlijke onafhankelijkheid. Dit als sleutel naar verdere vernieuwing. /li /brliJe bent mensgericht en investeert in een organisatiecultuur waarbinnen vanuit onderlinge waardering, vertrouwen en openheid samengewerkt wordt. Je bent hierin zelf een voorbeeld. /li /brliJe jaagt ontwikkelingen aan die bijdragen aan een inclusieve organisatie en bent zelf een bestuurder voor alle medewerkers. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers in alle geledingen van de organisatie. Je herkent talent, weet mensen uit te dagen en het beste bij hen naar boven te halen. /li /br /ul /brpIn de profielschets wordt de functie verder toegelicht en tref je meer informatie over ons gerechtshof. /p /brh3Dit vragen wij /h3 /brh3Hier kom je te werken /h3 /brpHet gerechtshof Arnhem-Leeuwarden behandelt en beslist jaarlijks in ongeveer 20.000 hoger beroepszaken van vier rechtbanken uit zeven provincies. Bij ons hof werken ongeveer 525 collega’s, onderverdeeld in de afdelingen strafrecht, civiel recht, belastingrecht en bedrijfsvoering. We zijn één hof met twee kantoorlocaties in Arnhem en Leeuwarden en drie zittingslocaties (Arnhem, Leeuwarden en Zwolle). Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden behandelt als enige gerechtshof in Nederland zaken in hoger beroep over pachtrecht, penitentiair recht, mulderzaken en militair strafrecht. /p /brpHier kom je te werken /p /brpOver Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden /p /brpWe vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. /p /brh3Bijzonderheden /h3 /brpBinnen de Rechtspraak weten we zelf onze kandidaten goed te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. /p /p #J-18808-Ljbffr