HR Adviseur bij Engius

ppBij Engius geloven we in de kracht van innovatie, samenwerking en persoonlijke groei. Heb jij de ervaring en het inzicht om leidinggevenden en medewerkers te adviseren over uiteenlopende HR-thema’s? Krijg je energie van het opzetten, verbeteren en uitvoeren van personeelsbeleid? En zoek je een rol waarin je dicht bij de mensen staat, maar ook strategisch meedenkt over organisatieontwikkeling? Dan hebben wij dé plek voor jou binnen Engius-groep, de organisatie achter onder andere Nepocon. /ppDe kracht van jouw rol als HR Adviseur is dat je de sparringpartner bent voor vestigingsdirecteuren en medewerkers van verschillende bedrijven binnen de Engius-groep. Je adviseert over thema’s als instroom, doorstroom, verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan HR-projecten zoals strategische personeelsplanning, digitalisering van HR-processen en het bevorderen van werkgeluk. /ppJe combineert operationele taken, zoals het begeleiden van sollicitatieprocedures en het bijhouden van verzuimdossiers, met beleidsmatig werk, waaronder het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid. Jouw ideeën en expertise maken écht het verschil. /ph3Kom jij ons versterken? /h3pWij zijn Engius, hét collectief van ingenieursdiensten en een netwerk van gepassioneerde experts. Als kracht achter Nepocon, Bureau Schmidt, Solid Services en Van Monsjou zorgen wij dat onze engineers dagelijks het échte werk kunnen doen. /ppEngius is inmiddels uitgegroeid tot een landelijke speler met ruim 200 medewerkers. Vanuit onze sterke basis versterken wij de slagkracht en expertise van Nepocon, Bureau Schmidt, Solid Services en Van Monsjou. Samen bieden we onze klanten een breed palet aan ingenieursdiensten en bouwen we elke dag verder aan onze gezamenlijke groei en succes. /ph3De kracht van werken bij Engius /h3ulliJij bepaalt jouw koers en krijgt het vertrouwen om zelfstandig te werken. Bij ons krijg je de ruimte voor jouw eigen ambitie. /liliDigitale vooruitgang. Wij zijn pioniers in digitale innovatie en zetten nieuwe technieken in om toekomstgerichte, waardevolle oplossingen te bieden. /liliSlim denken, niet moeilijk. Innovatie en slimme oplossingen staan bij ons centraal. /liliAltijd dichtbij. Met lokale vestigingen door heel Nederland zijn we betrokken en persoonlijk. /liliHard werken, met plezier. Hard werken doen we graag én met ons gezonde verstand. Plezier in en naast je werk is daar een belangrijk onderdeel van. /li /ulh3Wat jij gaat doen als HR Adviseur /h3pJe bent hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen de verschillende bedrijven van de Engius Groep. Jij zorgt dat processen soepel lopen, leidinggevenden goed worden ondersteund en medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. /pulliHR-advies en begeleiding: je adviseert leidinggevenden en medewerkers over thema’s als instroom, doorstroom, verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling. /liliInstroom en onboarding: je stelt vacatureteksten op, begeleidt sollicitatiegesprekken, onderhoudt contact met werving- en selectiebureaus, en zorgt voor een soepele start van nieuwe collega’s. /liliOntwikkeling en werkgeluk: je coördineert opleidingsplannen, voert ontwikkelgesprekken en stimuleert initiatieven rondom diversiteit, inclusie en duurzame inzetbaarheid. /liliVerzuim en vitaliteit: je signaleert verzuim, begeleidt dossiers conform de Wet verbetering Poortwachter, werkt samen met bedrijfsarts en verzekeraar, en zet preventieve acties uit. /liliARBO en veiligheid: je pakt thema’s op zoals RIE, PMO en de rol van preventiemedewerker of vertrouwenspersoon. /liliBeleid en projecten: je werkt mee aan HR-projecten zoals strategische personeelsplanning, digitalisering van HR-processen en cultuurverandering, en vraagt waar mogelijk subsidies aan. /li /ulh3Aanbod en perspectief /h3pBij ons krijg je niet alleen een baan, maar een rol waarin je zichtbaar impact hebt op de organisatie én op de ontwikkeling van onze mensen. Je werkt in een hecht team, met korte lijnen en volop ruimte voor initiatief. /pulliGroeikansen. Met een onbeperkt opleidingsbudget krijg jij alle ruimte om je te ontwikkelen, zowel in de breedte als de diepte. /liliEen individueel keuzebudget van 10,91% van je salaris voor extra vakantiedagen, thuiswerkplek of een cash uitkering. /lili25 vakantiedagen plus extra dagen op te nemen uit het IKB-budget. /liliEen breed palet aan projecten. Geen dag is hetzelfde. /liliFlexibiliteit. Hybride werken is mogelijk. /liliEen fijne werkplek. Ons kantoor in Hengelo is recent vernieuwd en ligt vlakbij de snelweg. /liliEen hecht team. Samenwerken, successen vieren en regelmatig gezellige teamuitjes. /li /ulh3Wat wij vragen /h3ulliEen afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar. /liliMinimaal 3-5 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie. /liliKennis van arbeidsrecht en sociale zekerheid. /liliProactieve en pragmatische instelling. /liliSterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus. /liliSlim denken, niet moeilijk – je zoekt altijd naar de meest praktische en efficiënte oplossing. /li /ulpPast dit bij jou? Dan komen we graag met jou in contact. Stuur jouw korte motivatie met LinkedIn-profiel naar of vul het sollicitatieformulier in. /ppHeb je vragen? Neem contact op met Marlon Snijders via of mail naar /p /p #J-18808-Ljbffr