Zorgmanager in opleiding

Wil jij werken aan toekomstbestendige ouderenzorg én jezelf ontwikkelen tot een inspirerende zorgmanager? Bij Cicero Zorggroep krijg je de kans om lerend leiderschap te combineren met betekenisvolle zorg. Als zorgmanager in opleiding groei je stap voor stap naar een leidinggevende rol binnen onze intramurale zorglocaties.

Wat ga je doen?

Als zorgmanager in opleiding ben jij, samen met je werkbegeleider, een ervaren zorgmanager, hét gezicht van jouw afdeling. Je geeft op een coachende manier leiding aan de zorgprofessionals en bovendien ben je het vertrouwde gezicht voor onze bewoners en hun familie. Je bent ook verantwoordelijk voor de invulling van het primaire zorgproces op je afdelingen en je zorgt voor een optimale personele bezetting. Voor onze bewoners coördineer je het proces van zorgverlening. Daarom ben je ook het merendeel van je werktijd op de werkvloer aanwezig om zichtbaar en bereikbaar te zijn voor onze bewoners en hun netwerk.

Dit doe je met een frisse kijk op zorg, in overeenstemming met Cicero’s strategie Ouderenzorg 8.0 waarin ‘Anders Werken’ een prominente rol heeft. Hiermee willen we de zorg efficiënter en effectiever maken om hetzelfde werk met minder mensen te kunnen doen, het werkgeluk van medewerkers te vergroten en tegelijkertijd de kwaliteit te waarborgen.

Daarnaast ben je natuurlijk op de hoogte van de ontwikkelingen op je afdelingen en de zorglocatie en je attendeert je locatiemanager op ontwikkelingen die relevant zijn voor de locatie en onze organisatie. Daarbij ondersteun je de locatiemanager bij het streven naar optimale cliënt- en medewerkerstevredenheid. Tenslotte lever je een bijdrage aan de begrotingen van de afdeling.

1-jarig ontwikkeltraject zorgmanager
Als zorgmanager in opleiding stap je in een intensief en zorgvuldig opgebouwd ontwikkelprogramma van één jaar. Het programma bestaat uit twee fases van zes maanden, waarin je wordt gekoppeld aan een ervaren zorgmanager die jou persoonlijk begeleidt. Je doet waardevolle praktijkervaring op binnen één of meerdere zorglocaties en je werkt actief aan jouw groei, onder andere op het gebied van:

• Leiderschap & teamontwikkeling
• Kwaliteit & veiligheid van zorg
• Bedrijfsvoering & personeelsmanagement
• Verandermanagement in de VVT

Je ontwikkelt je tot een zelfstandige zorgmanager, klaar om teams te begeleiden en kwaliteit van zorg te borgen. Tijdens je ontwikkeltraject:

• ondersteun je de zorgmanager bij de dagelijkse aansturing van zorgteams;
• draag je bij aan kwaliteit, continu verbeteren en persoonsgerichte zorg;
• werk je mee aan verbeter- en veranderprojecten;
• leer je te sturen op formatie, verzuim, roosters en teamdynamiek;
• ontwikkel je je eigen leiderschapsstijl, met ruimte om te oefenen en te groeien.

Jij staat centraal!

De voordelen van Cicero:

• Aantrekkelijke korting:
  (zorg)verzekering, grote aankopen en sportschool
• Mogelijkheid om extra verlof te kopen
• Budget- en personeelscoach om je te helpen
• 8% vakantiegeld* en volledige 13e maand
  *evt gespreid betalen
• Leuke collega’s , een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten
• Een aantrekkelijk salaris:
  Functiegroep 50: minimaal € 3.592,96 en maximaal € 4.822,50 bruto per maand bij 36 uur per week

• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde Hbo-opleiding in de zorg (bijvoorbeeld een HBO-V of Management in de Zorg).
• Je hebt ervaring in de (ouderen)zorg.
• Je wilt jezelf graag ontwikkelen naar een managersfunctie.
• Je bent reflectief, communicatief sterk en je durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je staat open voor feedback en kan deze omzetten in acties.

Waar kom je te werken?

Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.

Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden:: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Direct solliciteren?

Klik op de button ' Solliciteer direct ' en vul het sollicitatieformulier  vóór maandag 17 augustus 2026 in.

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero. Ook willen wij graag je originele, relevante diploma’s checken.