Beleidsadviseur Participatie

Wat jij doet

Werkgevers zoeken mensen, inwoners zoeken perspectief en uitvoeringsorganisaties zien waar trajecten vastlopen. Die belangen sluiten niet vanzelf op elkaar aan. Jij brengt partijen samen en zorgt dat samenwerking leidt tot concrete beleidskeuzes.

Werken als beleidsadviseur participatie betekent bouwen aan verbinding tussen gemeente, arbeidsmarkt en maatschappelijke partners. Je werkt samen met werkgeversdienstverlening, uitvoeringsorganisaties en collega’s binnen het sociaal domein. Gezamenlijk onderzoek je wat nodig is om inwoners duurzaam mee te laten doen.

Je vertegenwoordigt gemeentelijke doelen en vertaalt afspraken naar uitvoerbaar beleid. De Participatiewet geeft daarbij het wettelijke kader. Je bewaakt dat samenwerking niet blijft steken in overleg, maar leidt tot duidelijke acties en verantwoordelijkheden.

Zo verbind je beleid aan kansen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Jouw werk zorgt dat partijen samen verantwoordelijkheid nemen voor duurzame participatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt participatiebeleid samen met gemeentelijke, regionale en maatschappelijke partners;
• Je verbindt beleidsvraagstukken met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de uitvoering;
• Je vertegenwoordigt gemeentelijke doelen in samenwerkingen en inhoudelijke overleggen;
• Je vertaalt afspraken binnen de Participatiewet naar concrete beleidsacties en kaders;
• Je volgt gezamenlijke resultaten en bespreekt met partners waar verbetering nodig is.

Ben jij het?

Je brengt verschillende partijen rond één maatschappelijke opgave bij elkaar. Daarbij houd je inhoudelijke doelen scherp en maak je afspraken concreet.

• Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen of sociaal-juridische dienstverlening;
• Je hebt werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt kennis van en ervaring met de Participatiewet en gemeentelijk participatiebeleid;
• Je hebt relevante werkervaring binnen participatie, werk en inkomen of het sociaal domein;
• Je kunt gemeentelijke belangen helder vertegenwoordigen in samenwerkingen en netwerken;
• Je vertaalt gezamenlijke ambities naar concrete afspraken, acties en beleidsvoorstellen.

Wat wij bieden

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3568,- en €7253,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Waar jij werkt

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.