Beleidsmedewerker Inburgering En Migratie

Wat jij doet

Een statushouder volgt taallessen, maar vindt nog lastig aansluiting bij werk en de samenleving. De betrokken organisaties zien ieder een deel van het probleem. Jij brengt die signalen samen en onderzoekt welke beleidsaanpassing nodig is.

Als beleidsmedewerker inburgering en migratie bij de gemeente verbind je de leefwereld van nieuwkomers met gemeentelijke besluitvorming. Je haalt signalen op bij professionals, taalaanbieders en maatschappelijke organisaties. Zo zie je waar beleid beter kan aansluiten.

Je werkt aan onderwerpen als taal, participatie en begeleiding richting zelfstandigheid. Vanuit de Wet inburgering 2021 kijk je welke ruimte en verantwoordelijkheid de gemeente heeft. Praktijkervaringen vertaal je naar concrete voorstellen.

Goed beleid begint bij wat inwoners daadwerkelijk meemaken. Jouw werk helpt nieuwkomers om sneller hun plek te vinden en actief mee te doen.

Jouw rol in de praktijk

• Je haalt signalen op bij nieuwkomers, uitvoerders en maatschappelijke organisaties;
• Je vertaalt praktijkervaringen naar verbeteringen in gemeentelijk inburgeringsbeleid;
• Je ontwikkelt beleid rond taal, participatie en begeleiding;
• Je adviseert over toepassingen en ontwikkelingen binnen de Wet inburgering 2021;
• Je verbindt ervaringen uit de praktijk met gemeentelijke beleidsdoelen.

Ben jij het?

Je kijkt verder dan regels en wilt begrijpen wat beleid betekent voor inwoners. Je maakt van signalen concrete verbeteringen.

• Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld sociaal werk, bestuurskunde of sociale wetenschappen;
• Je hebt relevante werkervaring bij een gemeente;
• Je hebt kennis van en ervaring met de Wet inburgering 2021 en gemeentelijk inburgeringsbeleid;
• Je hebt inhoudelijke ervaring binnen inburgering, migratie of het sociaal domein;
• Je vertaalt praktijkervaringen naar haalbare beleidsvoorstellen;
• Je houdt rekening met verschillende belangen van inwoners, uitvoering en partners.

Wat wij bieden

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3568,- en €7253,- bruto per maand; 
• Mogelijkheid tot een vast contract; 
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities; 
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt; 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; 
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan; 
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s; 
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt; 
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan; 
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling. 

Waar jij werkt

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.