Medical Science Liaison (MSL) - Longziekten (focus COPD)

Ben jij een wetenschappelijk sterke professional die graag impact maakt in het veld? Als Medical Science Liaison bij de afdeling Respiratory & immunology van AstraZeneca ben je de gesprekspartner voor longartsen en andere stakeholders, vertaal je klinische data naar de praktijk en speel je een belangrijke rol in de toegang tot onze innovatieve geneesmiddelen!

Medical Science Liaison (MSL) – Longziekten (focus COPD)

Regio: Noord-en Zuidoost Nederland

Als MSL ben jij de wetenschappelijke gesprekspartner voor longartsen en andere stakeholders binnen het COPD-landschap. Je werkt binnen ons Respiratory & Immunology team op een innovatief portfolio met zowel inhalatiemedicatie als biologicals en je bent betrokken bij voorbereidingen voor de introductie van toekomstige medicijnen en indicaties.

Wat ga je doen?

Door kennis te verzamelen én te delen ben je een gewaardeerde partner voor zorgprofessionals en intern voor het multidisciplinaire brand team, en streef je ernaar dat relevante patiëntengroepen nu en in de toekomst een optimale toegang hebben tot onze geneesmiddelen. Je bouwt en onderhoudt een netwerk met belangrijke stakeholders in het veld door middel van wetenschappelijke gesprekken, je beantwoordt meer complexe medisch inhoudelijke vragen over onze producten/ indicatiegebieden van artsen, verpleegkundigen en apothekers, en je geeft presentaties over onze indicatiegebieden en wetenschappelijke data van onze producten.

Verder:

• Signaleren van kansen en behoeften in het veld

• Ondersteunen van het huidige en toekomstige portfolio

• Zelfstandig opereren in een field-based functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid

Wat maakt deze rol interessant?

• Een rol waarin wetenschappelijke diepgang én sterke communicatievaardigheden samenkomen

• Combinatie van bestaande COPD producten en innovatieve nieuwe therapieën

• Veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en ondernemerschap

• Werken in een omgeving waar stakeholdermanagement steeds belangrijker wordt

• Directe impact op de positionering van innovatieve behandelingen binnen respiratory care

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde Master Geneeskunde, Farmacie, Biomedische- of Farmaceutische Wetenschappen of aanverwante opleiding, met een sterke wetenschappelijke drive (PhD is een pre)

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen Medical Affairs in de farmaceutische industrie of vergelijkbare andere functie

• Je kan wetenschappelijk data helder, gebalanceerd en gedreven overbrengen en vertalen naar de klinische praktijk

• Sterk in communicatie, stakeholdermanagement en relatieopbouw

• Je beschikt over zelfreflectie en ontwikkelvermogen

• Affiniteit met COPD, respiratory care en/of immunologie

• Flexibiliteit m.b.t. uren/indeling van de dagen is belangrijk. Zo woon je regelmatig een congres, netwerkbijeenkomst of presentatie in de avonduren bij.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Het team

Je gaat onderdeel uitmaken van het Medical Affairs Team Respiratoir & Immunologie met enthousiaste collega’s (MSL & Medical Advisors). Intern werk je daarnaast nauw samen met je collega’s van Sales, Marketing en Market Access.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug

Als Medical Science Liaison kun jij op basis van een werkweek van 40 uur onder andere rekenen op:

• een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand, boven op je maandsalaris.

• een elektrische auto van de zaak.

• veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.

• toegang tot interne opleidingen en trainingen

• de mogelijkheid om deels thuis te werken.

• deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.

• 27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld op je verjaardag, Goede Vrijdag en tussen kerst en oud en nieuw).

• flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagen kalenders op basis van verschillende geloofsovertuigingen).

• een goede pensioenregeling.

• Aandelenplan: mogelijkheid om deel te nemen aan ons aandelenprogramma met extra inleg vanuit AstraZeneca

Samen met AstraZeneca van betekenis

Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Jij gaat op de dagen dat je op kantoor werkt aan de slag op ons hoofdkantoor in Den Haag. Hier werken zo’n 230 collega’s. Als Medical Science Liason krijg je de ruimte om ook thuis te werken. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert.

Evengoed zul je merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest. 

Enthousiast? Solliciteer vandaag nog!

Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via Het emailadres op careers.astrazeneca.com bekijken of Het telefoonnummer op careers.astrazeneca.com bekijken.

Wij hopen je snel te spreken!

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.