Voor de gemeente Tytsjerksteradiel zijn wij op zoek naar een Adviseur leren en ontwikkelen (16-18 uur per week), voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 31 maart 2027 (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er

Tarief is maximaal €95 inclusief alles, exclusief btw

Wie we zoeken

Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.

Je hebt minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen in de afgelopen 5 jaar.

Wat ga je doen

Deze opdracht heeft als doel het opstellen van een gedragen en uitvoerbaar plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk op het gebied van leren en ontwikkelen.

Doel van deze opdracht:

Het doel van deze opdracht is het implementeren van het plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk. Het (al opgestelde) plan sluit aan op de visie en doelen van de gemeente Tytsjerksteradiel en draagt bij aan een toekomstbestendige aanpak van leren en ontwikkelen.

De gemeente Tytsjerksteradiel streeft ernaar om uiterlijk per 1 juni 2027 het vernieuwde en geborgde plan van leren en ontwikkelen geïmplementeerd te hebben. Deze datum geldt als een wenselijke streefdatum, maar de opdrachtnemer wordt uitgenodigd om in het plan van aanpak een realistische planning op te nemen, inclusief een onderbouwing van de haalbaarheid en een overzicht van benodigde inzet vanuit de organisatie.

Scope van de opdracht:

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het implementeren van het plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk.

De opdracht omvat onder andere:

Implementeren van de drie pijlers: opleiden, begeleiden en verbinden;

Implementeren van de concrete toepassingen op het gebied van de zelfdeterminatietheorie;

Versterken van de Akademy

Implementeren van de (pilot) tool TMA

(verder) Ontwikkelen van een activiteitenkalender

Achtergrond en context

Gemeente Tytsjerksteradiel wil leren en ontwikkelen een nieuwe impuls geven. Onder de noemer Slagwerk wordt gewerkt aan een toekomstgerichte visie op leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Slagwerk moet bijdragen aan een aantrekkelijke werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en waarin strategische personeelsontwikkeling centraal staat. De huidige inrichting van Slagwerk vraagt om herijking en doorontwikkeling, passend bij de gemeentelijke visie, maatschappelijke opgaven en veranderende arbeidsmarkt. Onlangs is er een plan opgesteld voor de doorontwikkeling van Slagwerk.

Solliciteren

Reageren kan tot en met 9 juni 2026, dus herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze opdracht en stuur je CV + motivatie. Vragen? Neem dan contact op met Rutger Balk via 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl