Geboortezorg Limburg B.V. zoekt een HR Adviseur die onze kraamverzorgenden in hun kracht zet!

Organisatieschets

Met een werkgebied dat uitstrekt over provincie Limburg is Geboortezorg Limburg B.V. de grootste aanbieder van kraamzorg in deze provincie. Jaarlijks dragen de 200 medewerkers van Geboortezorg Limburg in 3800 gezinnen bij aan een kansrijke start van een pasgeborene. Georganiseerd met een regionale focus draagt de organisatie de kernwaarden warm, ervaren, dichtbij en vooruitstrevend uit. Geboortezorg Limburg biedt meer dan alleen kraamzorg en weet waar ze voor gaat in een omgeving die volop in beweging is. E.e.a. krijgt vorm in diverse projecten in het medische en sociale domein met zorgverzekeraars, ziekenhuizen, verloskundigen en jeugdgezondheidszorg en als belangrijke samenwerkingspartners.

Wat ga je doen

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de organisatie op het gebied van verschillende HR thema’s. Je bent een sparringpartner voor het management, MT lid en draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid. Je bent onderdeel van een klein team en een hands-on mentaliteit hoort hier bij.

Met jouw proactieve houding ben je in staat om zelfstandig te werken en te fungeren als een echte verbinder.. Je hebt een duidelijke visie op verzuimpreventie en weet deze te vertalen naar concrete acties.

Wat bieden wij jou?

Ruimte om je verder te ontwikkelen.
Een veelzijdige functie bij een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week, voor de duur van een jaar.
Er is ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en innovatie.
Geboortezorg Limburg volgt de CAO kraamzorg, inschaling vindt plaats op basis van ervaring in FWG 55.
Eigen verantwoordelijkheid en zeggenschap in jouw scope van de operatie.
Flexibiliteit om werk en privé met elkaar te combineren op een manier die bij jou en jouw situatie past, bijvoorbeeld door deels vanuit huis werken.

Wat vragen wij?

Je hebt uitgebreide kennis van HR, door opleiding (bijvoorbeeld HBO hrm) of door werkervaring verkregen.
Je hebt ervaring in een soortgelijke functie.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet op een professionele manier om te gaan met vertrouwelijke informatie.
Je bent zelfstandig en in staat om als verbinder te fungeren tussen verschillende partijen.

Procedure

Voor vragen kun je terecht bij Joost Groothuijsen, Directeur, telefoonnummer 06-25636190 of via joostgroothuijsen@mgzl.nl . Jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) mag je eveneens sturen naar joostgroothuijsen@mgzl.nl . De reactietermijn voor deze vacature sluit op 26 april 2024 . Gesprekken vinden plaats in de week van 6 mei 2024. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.