Vacature HR-Business Partner

Ben jij een strategisch sterke HR Business Partner en klaar om jouw impact te maken binnen een dynamische zorgorganisatie? Werk in een hecht team met een gedeelde focus op groei en ontwikkeling. Als HR Business Partner ben jij de verbindende factor binnen HR. Strategisch HR-advies aan accountmanagers en managementteams;
Optimaliseren van de complete HR-cyclus, van onboarding tot performance management;
Opzetten en implementeren van belangrijke HR-initiatieven zoals functiehuizen, Learning & Development-programma’s en salarisbenchmarks;
Analyse van HR-data, waaronder verzuim en personeelsplanning, en toepassen van inzichten om beleid te verbeteren;
Met jouw strategische vaardigheden werk je aan het ontwikkelen van HR-beleid dat direct impact maakt op het welzijn en de prestaties binnen teams. Jij hebt de vrijheid om jouw expertise te laten zien en werkt nauw samen met de HR-directeur.
Je komt terecht in een hecht en ambitieus HR-team binnen een snelgroeiende organisatie. Het team bestaat uit zes HR-professionals: twee HR Business Partners, twee HR-medewerkers, een casemanager en een HR-directeur. De organisatie detacheert zorgprofessionals en heeft naast meer dan 150 interne medewerkers een snelgroeiend aantal professionals in de zorgsector. Binnen deze dynamische context draag jij bij aan het vormgeven van een sterke HR-strategie.