HR Business Partner (32 uur)

Ben jij een strategische HR-professional met lef, visie én gevoel voor verandering? Wil je impact maken in een organisatie die bijdraagt aan een duurzame energietoekomst? Dan is dit jouw kans om als HR Business Partner het verschil te maken!

Minimaal 32 uur per week
Over de organisatie
Deze toonaangevende energiemaatschappij speelt een sleutelrol in de energietransitie. De organisatie zo in te richten dat strategische doelstellingen worden behaald.
Jouw rol als HR Business Partner
Als HR Business Partner ben jij de strategische én operationele sparringpartner van het managementteam binnen een van de businessunits (GFN). Je ontwikkelt en realiseert het HR Unit-plan, gebaseerd op strategische doelen en maatschappelijke ontwikkelingen. Ontwikkelen van het HR Unit-plan op basis van strategische keuzes en externe ontwikkelingen

• Vertrouwd adviseur van het MT (directeur/afdelingshoofden)
• Proactieve inzet van de People-strategie en het HR-beleid binnen jouw unit
• Sparringpartner op thema’s als performance management, beloning, verzuim en ontwikkeling
• Coördineren van de HR-dienstverlening en samenwerking met HR-experts en -adviseurs
• Leiden van HR-projecten en verandertrajecten
• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en herstructurering
• Bijdragen aan de strategische prioritering binnen het HR Business Partner team

Afgeronde academische opleiding

• 7-10 jaar ervaring als HR Business Partner of strategisch HR-adviseur in een grote, complexe organisatie
• Communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels
• Ervaring in projectmanagement
• Een hybride werkomgeving met een vaste werkdag in Arnhem (donderdag + 2 dagen naar keuze)