(Senior) HR Adviseur Onderwijs

Voor Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zoeken wij een Senior HR Adviseur.
Als ervaren senior HR professional versterk je voor minimaal drie maanden het team van de opdrachtgever ter vervanging van een afwezige collega.
Je bent verantwoordelijk voor eerstelijns HR-advies aan diverse afdelingshoofden binnen het volledige HR-werkveld. Met jouw ervaring voel je de dynamiek in de samenwerking met verschillende leidinggevenden goed aan, waarbij je het organisatiebelang niet uit het oog verliest. Je adviseert daarnaast de tweekoppige directie op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Verder draag je bij aan de coördinatie van het medewerkerstevredenheidsonderzoek, waarvoor je uitgebreide HR-kennis en ervaring toepast. Ook neem je zelfstandig complexe dossiers binnen het team op om voortgang te borgen. Jouw ruime kennis van wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en het Arbeidsrecht, stelt je in staat deze casuïstiek effectief te behandelen.
In je rol werkt je intensief samen met directe collega’s, betrokken afdelingshoofden en collega’s van andere relevante teams zoals Finance & Control.
Competenties

Politieke sensitiviteit.
Communicatieve vaardigheden.
Overtuigingskracht.
Prioriteringsvaardigheden.
Plannen en organiseren.
Resultaatgerichtheid.

Organisatie
De RCE is een kennisintensieve uitvoeringsorganisatie van het ministerie van OCW die zich inzet voor het cultureel erfgoed van Nederland in binnen- en buitenland. Zij vormen de brug tussen bestuur, wetenschap en behoud van het erfgoed. Professionaliteit komt terug in het advies aan en de samenwerking met andere overheden en instellingen zoals het Rijksmuseum. Zo draagt de RCE bij aan behoud, gebruik en ontwikkeling van erfgoed in het maatschappelijk verkeer en de leefomgeving, ontwikkeling van vernieuwende inzichten en ideeën in relatie tot erfgoed, en levert zij een actieve bijdrage aan kennisontwikkeling in samenwerking met het hoger onderwijs. Het HR-team maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering.
Jouw profiel

Je hebt ruime ervaring als HR-adviseur en bent bedreven in zowel strategische, tactische als operationele advisering.
Je schakelt gemakkelijk met leidinggevenden op verschillende niveaus.
Je bent bekend met complexe dossierbehandeling en actuele wet- en regelgeving binnen HR.
Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.
Je kunt goed plannen en organiseren, ook in samenwerking met verschillende teams.
Functie-eisen
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid.
Je beschikt over 3 tot 5 jaar werkervaring als HR Business partner of HR adviseur, bij voorkeur binnen de overheid.
Je hebt wo werk- en denkniveau, met een diploma in de richting van HRM, Personeelswetenschappen of arbeids- en organisatiepsychologie.
Functie-wensen
Je hebt politieke sensitiviteit en stemt jouw communicatiestijl af op verschillende stakeholders
Je kunt snel schakelen en hebt een hands-on mentaliteit
Je beschikt over overtuigingskracht en gaat effectief om met weerstand om stakeholders mee te krijgen
Je kunt goed prioriteren en werkt doel- en resultaatgericht
Je plant, organiseert en bewaakt het werk zelfstandig
Je communiceert goed en stemt af met teamgenoten en interne klanten