HR Specialist Recruitment

Voor P-Direkt zoeken wij een Coördinerend HR-Adviseur. Je neemt verantwoordelijkheid voor de strategische HR-dienstverlening aan het klantgebied Financiën en Integrale Bedrijfsvoering (FIB) binnen de directie Organisatie en Personeel (OenP) en draag je actief bij aan de doorontwikkeling van HRM-advies binnen de bestuurlijke kern van het ministerie.
Je werkzaamheden:

Je fungeert als strategisch gesprekspartner voor directie en management van FIB.
Je geeft functioneel richting aan het accountteam en zorgt voor samenhang, kwaliteit en juiste prioritering.
Je coördineert integrale HR-dienstverlening en verbindt HR-partners zoals HRM-advies, P&I, CDMO en P-Direkt.
Je signaleert risico’s en kansen op het gebied van leiderschap, organisatieontwikkeling, capaciteit en personeel.
Je voert regie op bestuurlijk gevoelige HR-dossiers en bewaakt de voortgang en kaders.
Je draagt bij aan de implementatie van het dienstverleningsconcept en PDC en professionaliseert de HR-adviesfunctie.
Je werkt mee aan de ontwikkeling van rollen, verantwoordelijkheden, processen en kwaliteitsstandaarden.
Je neemt actief deel aan het netwerk van Coördinerend HR-adviseurs en draagt bij aan het uniformeren van werkwijzen.

Competenties

Je toont verbindend leiderschap en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Je werkt resultaatgericht en haalt doelen binnen gestelde kaders.
Je hebt coachend vermogen en ondersteunt leidinggevenden in ontwikkeling van hun teams.
Je beschikt over strategisch inzicht en vertaalt visie naar praktische HR-oplossingen.
Je hebt veranderkundig vermogen en begeleidt organisatie- en gedragsveranderingen.

Jouw profiel

Je hebt aantoonbare ervaring als HR-adviseur op tactisch/strategisch niveau, bij voorkeur in een complexe publieke of grote organisatie.
Je hebt ervaring met het coördineren van integrale HR-dienstverlening en het aansturen van samenwerkingsverbanden tussen HR-partners.
Je beschikt over bestuurlijk gevoel en weet gevoeligheden te vertalen naar heldere adviezen en handelen.
Je communiceert duidelijk, schakelt makkelijk tussen niveaus en bouwt vertrouwen met stakeholders.
Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt ervaring met beleids- en procesontwikkeling binnen HR.

Organisatie
De directie Organisatie en Personeel (OenP) van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat adviseert en ondersteunt collega’s bij vragen over inkomen en arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en de ontwikkeling van individuele medewerkers.
Zij werken met circa 135 collega’s aan eerstelijns HRM-thema’s zoals leren en ontwikkelen, organisatieadvies, arbo en vitaliteit, en integriteit. Het ministerie is volop in ontwikkeling; OenP speelt daarin een essentiële rol.
Functie-eisen
Je beschikt over WO werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als senior HR-adviseur, businesspartner of coördinerend HR-adviseur
Je hebt ruime ervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen de rijksoverheid
Je hebt ervaring met veranderopdrachten
Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschapsvraagstukken
Je hebt ervaring met strategische personeelsplanning en organisatie-inrichting
Je hebt aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen en coachen van professionals
Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op directie- en managementniveau
Functie-wensen
Je werkt niet los van de organisatie maar samen met HRM-advies en de HR-keten
Bij voorkeur heb je ervaring in de publieke sector
Extra Informatie
Aantal uur 32 - 32
ZZP mogelijk? Ja
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Startdatum 01-07-2026
Opleidingsniveau WO