Strategisch adviseur organisatieontwikkeling

Voor Laborijn zoeken wij een Strategisch Adviseur Dienstverlening. Je draagt bij aan ingrijpende ontwikkelingen binnen de organisatie, zoals de invoering van de Participatiewet in Balans, de transitie naar wijkgericht werken met integrale teams en de professionalisering van hun dienstverlening en dienstenportfolio.

Het team Strategie, Beleid & Innovatie speelt een centrale rol in het begeleiden van deze ontwikkelingen, van beleidsvorming en advisering tot het verbinden van de interne organisatie met externe partners en gemeenten. Jij wordt ingezet als strategisch adviseur om complexe vraagstukken te analyseren, te vertalen naar breed gedragen adviezen en de koppeling tussen strategie en uitvoering te leggen.

Als strategisch adviseur vervul je een onafhankelijke, integrale adviesrol binnen Laborijn op het snijvlak van beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling en dienstverlening. Jouw werkzaamheden richten zich op de volgende samenhangende ontwikkellijnen:

1. Doorontwikkeling Participatiewet in Balans (inclusief maatschappelijke participatie)
Je begeleidt Laborijn bij de implementatie en positionering van de Participatiewet in Balans, inclusief de uitwerking van maatschappelijke participatie. Je vertaalt landelijke beleidsontwikkelingen naar de uitvoeringspraktijk, begeleidt organisatiebrede reflectie en dialoog, verkent gemeentelijke voorkeuren en keuzes rond maatschappelijke participatie en formuleert ontwikkelrichtingen die bijdragen aan een consistente en toekomstbestendige toepassing.
Je stimuleert interactie en samenwerking met zowel de ambtelijke organisaties van opdrachtgevende gemeenten als met de interne teams en vakgroepen, gezien de cultuurverandering die deze ontwikkeling vraagt. Jouw strategische kracht verbindt externe partners met de interne organisatie en vertaalt dit naar concrete dienstverlening.

2. Ontwikkeling wijkgericht werken
Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling naar een wijkgerichte, samen sturende en integraal samenwerkende organisatie. Je professionals werken vanuit hun eigen expertise én met een integrale blik op de organisatie en omgeving. Jij:

Vervult een verbindende rol in de ontwikkeling naar wijkgericht werken;
Ontwikkelt inhoudelijke modules en interventies voor integrale teams en vakgroepen;
Stimuleert samenwerking tussen teams en externe partners;
Ondersteunt organisatiebrede leer- en ontwikkelprocessen;
Borgt de samenhang met de implementatie van de Participatiewet in Balans.

3. Professionalisering dienstverleningsmanagement
De vraag naar dienstverlening wordt steeds diverser. Je helpt bepalen wat standaard is, waar maatwerk nodig is, waar innovatie gewenst is en wat kan worden losgelaten, zodat kwaliteit, transparantie en toekomstbestendigheid worden gewaarborgd. Je richt je op:

Het creëren van inzicht in en sturing op het dienstverleningsportfolio;
Een heldere rol- en verantwoordelijkheidsverdeling en ontwikkelscenario's voor transparantie, uniformiteit en strategische positionering richting gemeenten;
Het ondersteunen en adviseren van het MT bij besluitvorming over de toekomstige inrichting en positionering van de dienstverlening;
De positionering van het diagnostisch centrum (Labowijzer) binnen de infrastructuur, inclusief organisatorische en inhoudelijke vraagstukken.

Aan het eind van jouw opdracht zijn onder andere de volgende resultaten bereikt:

Een ontwikkelplan voor organisatiebrede implementatie van de Participatiewet in Balans, met aandacht voor samenwerking, cultuur en uitvoeringspraktijk;
Het borgen van de implementatie van de Participatiewet in Balans, procesmatig en inhoudelijk, inclusief de positionering van maatschappelijke participatie;
Ontwikkellijnen en interventies voor verdere doorontwikkeling van wijkgericht werken en versterking van integrale samenwerking binnen teams en met externe partners;
Faciliteren van de beweging en ontwikkeling naar wijkgericht werken, met nadruk op verbinding met de buitenwereld;
Een verkenning van het dienstverleningsportfolio en een advies over toepassing van dienstverleningsmanagement, inclusief scenario’s voor sturing, rolverdeling en positionering;
Versterkte kwaliteits- en samenwerkingsstructuren binnen de arbeid diagnostische dienstverlening;
Het borgen van de diagnostische dienstverlening binnen Laborijn (Labowijzer);
Het verkennen van specifieke ideeën of discussies en het bepalen van een duidelijke richting binnen de organisatie.

Jouw profiel

Je bent een zelfstandige strategisch adviseur met ruime ervaring in het publieke domein, bij voorkeur binnen het sociaal domein. Je kunt complexe organisatievraagstukken analyseren en vertalen naar breed gedragen adviezen, ontwikkelrichtingen en beweging binnen de organisatie.
Je werkt adviserend, stimulerend en begeleidend, ondersteunt medewerkers en samenwerkingspartners in hun professionaliseringsproces, fungeert als kritische sparringpartner en verbindende factor, en brengt verschillende disciplines samen rondom inhoudelijke vraagstukken. Je bent in staat om zowel intern als extern samenwerking en ontwikkeling te faciliteren.

Competenties

• Strategisch vermogen: je analyseert complexe organisatie- en beleidsvraagstukken en vertaalt deze naar heldere richting, gedragen adviezen en uitvoerbare ontwikkelrichtingen;
• Verbindend leiderschap: je brengt mensen, teams en perspectieven bij elkaar en creëert eigenaarschap in veranderprocessen. Je stimuleert samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid;
• Organisatiesensitiviteit: je hebt oog voor bestuurlijke, politieke en organisatorische verhoudingen en weet effectief te opereren in complexe omgevingen met verschillende belangen;
• Uitvoeringskracht: je weet strategische plannen en adviezen te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen en praktische interventies die aansluiten bij de uitvoeringspraktijk;
• Adviesvaardigheden: je adviseert helder, analytisch en overtuigend op management- en directieniveau en ondersteunt besluitvorming met goed onderbouwde analyses en voorstellen;
• Samenwerken en integrale verbinding: je stimuleert samenwerking tussen disciplines, teams en organisaties en weet interne en externe stakeholders effectief te mobiliseren rond gezamenlijke opgaven.

Organisatie

Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren ze de Wet sociale werkvoorziening uit.
Inkomenszekerheid en mensontwikkeling staan centraal. De organisatie zet zich maximaal in om inwoners te ondersteunen naar betaald werk. Iedereen verdient de kans op een zo zelfstandig mogelijk leven. Is dit nog niet mogelijk of lukt het alleen met een vorm van inkomensondersteuning of begeleiding? Ook dan staan ze klaar voor inwoners, in nauwe samenwerking met diverse organisaties. Stappen naar zorg, participatie en parttime werk worden ook gezien als waardevolle resultaten. De organisatie gelooft dat meedoen gelukkig en gezond maakt.
Functie-eisen
Je beschikt over een eigen laptop, telefoon en toebehoren, omdat er geen IT-middelen door ons worden verstrekt.
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde, organisatiewetenschappen, organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie.
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het publiek domein, waarvan minimaal 3 jaar binnen het sociaal domein.
Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen of strategische advisering binnen een publieke organisatie.
Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol of eindverantwoordelijke positie, bijvoorbeeld als teammanager, programmamanager of een vergelijkbare functie.
Functie-wensen
Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 en minimaal 24-32 uur per week beschikbaar
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring en kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, waaronder ontwikkelingen rondom de Participatiewet in Balans
Je hebt aantoonbare kennis van en een netwerk binnen het sociaal domein in de regio Achterhoek
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden van strategisch advies aan praktische implementatie binnen uitvoerende organisaties
Het is een pre als je ervaring hebt met dienstverleningsmanagement, portfoliosturing of vergelijkbare sturingsvraagstukken binnen publieke organisaties
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring als teamcoach of teammanager bij een publieke sector of gemeente