Recruiter (32 uur)

In deze veelzijdige functie begin je met een scherpe focus op recruitment, waarna je doorstroomt naar de dynamische commerciële wereld. Met ons prijswinnende onboardingprogramma en een geweldig team om je heen leer je als recruiter razendsnel alle kneepjes van het vak, dus lees snel verder!

Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Lekker loon en fijne extra’s: je start met een bruto basissalaris tussen de € 2.750,- en € 3.200,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;

Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Ga je liever met je eigen auto of motor? Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Als recruiter ben je communicatief sterk, energiek en sta je stevig in je schoenen. Commerciële ervaring heb je nog niet nodig, zolang je er maar wel voor openstaat om dit te leren! Omdat je ook veel onderweg bent naar klanten, is een flexibele en zelfstandige instelling echt een must.

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar (de eerste drie maanden is 24 uur werken bespreekbaar, mits je daarna kunt opschalen);

Je hebt hbo-werk- en denkniveau, ideaal voor een ambitieuze starter.

Als recruiter bij Tempo-Team stap je in een uitdagende en veelzijdige rol waar je het recruitmentvak écht in de vingers krijgt. De eerste drie maanden focus jij zich namelijk volledig op pure recruitment. Er staat een groot en gaaf eindejaarsproject op de planning! Hiervoor ga je intensief op zoek naar uiteenlopende administratieve profielen en medici. Na de jaarwisseling is de kans groot dat je doorstroomt naar de volledige, brede rol van recruiter. Vanaf dat moment ga je naast het werven van kandidaten ook het commerciële deel oppakken. Een fantastische kickstart waarin je eerst rustig kunt landen en daarna alle ruimte krijgt om te groeien in het commerciële recruitmentvak. Jouw concrete taken als recruiter op een rij:

Werven en selecteren van de juiste administratieve en medische talenten;

Uitbouwen van klantrelaties en spotten van commerciële kansen in de markt;

Bezoeken van (nieuwe) klanten om de perfecte personele match te maken.

Dit is jouw team!

Je komt terecht in een warm en goed draaiend team waar de basis perfect op orde is. Samenwerken is hier de standaard: we doen hier écht alles als één team. De kracht van Tempo-Team

Of het nu gaat om een vliegende start via ons StartUp programma of doorgroeien naar je volgende stap: bij ons sta je nooit stil. Klik op de button en wie weet proosten we binnenkort op jouw nieuwe baan als recruiter. Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Op gesprek De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. Welkom in het team En dan tromgeroffel is het moment daar! Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan.