Jeugdverpleegkundige JGZ

Senior jeugdverpleegkundige die verder kijkt dan het consult en richting geeft aan preventieve zorg voor kinderen en gezinnen.

Jouw nieuwe baan

Dagelijks start je midden in de leefwereld van kinderen en jongeren van 0–18 jaar. Vanuit jouw rol als senior jeugdverpleegkundige geef je preventieve zorg die verder kijkt dan het consult. Signaleren, begeleiden en adviseren lopen naadloos in elkaar over.

Binnen deze functie bewaak je het zorgproces van begin tot eind. Zowel intern als daarbuiten houd je overzicht. Tegelijkertijd zet je jouw ervaring in om het vak te versterken. Je coacht jeugdverpleegkundigen, denkt mee over inhoud en uitvoering en scherpt processen aan.

Naast cliëntcontact werk je aan kwaliteit. Je neemt initiatief bij verbeterkansen, ondersteunt bij interne audits en denkt mee over planning. Samen met medische en leidinggevende collega’s draag je bij aan toekomstbestendige jeugdgezondheidszorg. Zo maak je structureel verschil, voor gezinnen én voor het team.

Jouw nieuwe werkplek

Dagelijks werk je in een wijkgerichte omgeving in Charlois. De focus ligt op preventie, nabijheid en samenwerking. Ouders, verzorgers en kinderen vinden hier laagdrempelig ondersteuning.

Binnen deze organisatie staat het dagelijks leven van gezinnen centraal. Je werkt dicht bij huis, van consultatiebureau tot schoolomgeving. Samenwerking met ketenpartners vormt een vast onderdeel van je werkdag. De cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, korte lijnen en ruimte voor professionele inbreng.

Werken via BKV

Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.

Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als verpleegkundigen.

Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal. Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

Wat breng je mee?

Vanuit jouw achtergrond neem je rust, overzicht en inhoudelijke diepgang mee. Ervaring binnen de jeugdgezondheidszorg vormt daarbij een stevige basis.

Verder herken je jezelf hierin:

Een afgeronde opleiding tot jeugdverpleegkundige MG (Habeo+) of bereidheid deze te volgen.

Ervaring binnen preventieve jeugdgezondheidszorg.

Geldige BIG-registratie en een geldige VOG bij start.

Coachende houding richting collega-jeugdverpleegkundigen.

Sterk analytisch vermogen en overzicht in dynamische situaties.

Open communicatie met ouders, verzorgers en kinderen.

Sensitiviteit voor wat niet direct wordt uitgesproken.

Actief netwerk binnen en buiten het werkveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao vvt, FWG 55, van maximaal € 5.230 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
• 32-urige werkweek .
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.​
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als verpleegkundige. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching . Jouw coachingsvraag is hierin leidend.

Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.