Communicatie​medewerker

Standplaats: WINSCHOTEN

Duur: 01-06-2026 - 31-05-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 01-05-2026

Ben jij een communicatiemedewerker met een sterk gevoel voor marketing en heb jij creatieve ideeën over hoe wij inwoners, collega’s en bedrijven bereiken voor de klimaat- en energieopgave? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als communicatiemedewerker kom je bij het team Advies & Services. Inhoudelijk werk je onder de aansturing van de projectleider Oldambt Verwarmt, binnen het programma Klimaat en Energie.

Wat ga je doen?

Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij. Je bent onderdeel van de isolatieaanpak Oldambt, daar denk je proactief en kritisch mee.

Concreet ga je:

• Nieuwsbrieven schrijven voor het project Oldambt Verwarmt;
• Teksten schrijven voor op de website en sociale media;
• Bewonersbijeenkomsten (mee)organiseren;
• Promotiemateriaal ontwerpen.

Kandidaatomschrijving

Wij zijn op zoek naar een collega met een hands-on mentaliteit en een goede kijk op marketing. Daarnaast is gevoel voor de regio en ideeën over hoe je aankomt bij de doelgroep essentieel. Creatieve ideeën zijn zeer welkom. Wij verwachten dat je sterk bent in vormgeving en gerichte communicatie. Aanvullend hierop ben je goed in staat om ideeën van anderen om te zetten in heldere taal. Je bent zelfstandig en flexibel, en je weet scherpe prioriteiten te stellen. Door jouw communicatieve vaardigheden opereer je gemakkelijk binnen een gemeentelijke organisatie.

Deze opdracht is niet geschikt om op zzp-basis uit te voeren.

Wensen:

Je hebt ervaring in een marketing- en/of communicatiefunctie.

- Dit blijkt uit het cv.

Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke of publieke context.

- Dit blijkt uit cv en/of motivatie.

Je bent creatief en sterk in taal en vormgeving.

- Dit blijkt uit meegestuurde voorbeelden bij de offerte.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Op basis van werkervaring, kennis, inzicht en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.

Solliciteer nu!