HR Specialist Recruitment

Well help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
Join EY and help to build a better working world.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant de samenleving je collega én je eigen ontwikkeling. Jouw nieuwe baan Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Maak vanuit het HR Consulting team impact als HR Field adviseur. In deze uitvoerende en adviserende rol stel je jouw (HR)collegas in staat om hun medewerkers te laten groeien en sterke teams neer te zetten. Je levert een waardevolle bijdrage op operationeel en tactisch niveau en bent een onmisbare schakel binnen het HR-field team alsook voor je collegas (denk aan counselors) binnen de serviceline Consulting. Je werkt daarin nauw samen met de HR Director en andere HR managers.
Vanuit het HR-beleid en de processen adviseer je breed over veel voorkomende HR-aangelegenheden. Deze brede benadering geeft je de mogelijkheid om verbeterpunten te identificeren en daarnaast kun je hierdoor samen met het HR Team van Consulting de business optimaal ondersteunen en adviseren.
De HR-cyclus bevat terugkerende taken waar je actief aan deelneemt en op nationaal niveau werk je mee aan verbeteringen. Belangrijk is je te realiseren dat we met deze functie aan de vooravond staan van een verdere professionalisering van ons HR deze ontwikkeling waarbij op voorhand nog niet alles duidelijk is heb je ook een belangrijke rol. Je hebt een belangrijke rol in running the HR business jaaragenda d.w.z. alle recurring HR processen die op alle niveaus in onze business spelen zoals:
Je bent verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding (borgen proces) en het opvolgen van frequent verzuim;
Je monitort de voortgang van verschillende KPIs zoals fte plan vs budget de Arbeidstijdenwet en hebt hierin een signaalfunctie;
Je maakt rapportages en analyses van bijvoorbeeld de People Pulse en adviseert over de rapportages die je maakt (denk aan verzuimrapportgages exitrapportages en andere managementinformatie) zodat we hiermee gericht werken aan verbeteringen. Jouw nieuwe team Over je collegas en het kantoor
Hierin speelt het Talent team een belangrijke rol. Dit doen wij in een team met veel disciplines (HR Shared Service Centre Learning & Development Recruitment & Total Rewards) waarbij alle ruimte is om jezelf te blijven uitdagen en verder te ontwikkelen.

Het HR-team van Consulting bestaat momenteel uit twee ervaren collegas. Allemaal met een passie voor het HR-vak en het verbeteren van de employee experience om zo de organisatie voor onszelf en onze collegas elke dag een beetje beter te maken.

Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring als HR-consultant.
Je bent uitstekend in staat om zelfstandig te functioneren in een dynamische veeleisende omgeving maar weet ook tijdig de juiste vragen te stellen of zaken te escaleren;
Naast Nederlands heb je een uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Plus een goed pensioen. 29 vakantiedagen om op te laden en bij te tanken de mogelijkheid om meer dagen te kopen.

• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak als persoon of in je leiderschapsstijl we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit inclusiviteit en respect centraal staan. Naar aanleiding van dit gesprek besluiten we het proces te vervolgen en volgen er maximaal 2 (fysieke) gesprekken. Het maken van een (online) assessment is onderdeel van de procedure waarin met name jouw persoonlijkheid goed naar voren komt.