Verpleegkundig Specialist GGz Kliniek

Welke uitdaging ga je aan?

Ben jij klaar voor een uitdaging in de GGZ en voel je je aangetrokken tot het werken met complexe patiënten? Heb je een passie voor acute psychiatrie en zoek je een rol die echt het verschil maakt? Dan is de functie van Verpleegkundig Specialist op onze High Intensive-kliniek Care iets voor jou! Deze dynamische en uitdagende werkomgeving biedt volop ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen.

Als verpleegkundig specialist ben jij de regiebehandelaar van onze cliënten. Jij werkt samen in een multidisciplinair team bij de dagelijkse behandeling en bent een adviseur voor psychiaters en huisartsen op psychisch en medisch vlak. Je hebt veel aandacht voor medicatie, lichamelijke klachten en bijwerkingen van de medicatie. Ook ben je als hoofdbehandelaar in contact met familie of andere naasten van de cliënt zodat je de optimale zorg kunt bieden.

En verder?

Je bent zelfstandig in staat om een diagnose te stellen, waarna je ook het behandelplan opstelt. Hierbij houd je rekening met zowel psychische, medische en somatische klachten;

Je monitort continu of de voorgenomen handelingen het gewenste effect hebben op de cliënt. Indien nodig pas je deze ad-hoc aan;

Je bent mede verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling op het verpleegkundig vakgebied en werkt nauw samen met het verpleegkundig team. Je bent ontwikkelingsgericht bezig en implementeert innovaties binnen de GGZ.

Wie ben jij?

Om de functie van verpleegkundig specialist goed uit te kunnen voeren, beschik je over:

Een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ en bent ook BIG-geregistreerd;

Een AGB code of kunt deze aanvragen;

Je hebt kennis op het gebied van behandel theorieën en verloop van ziekteprocessen;

Je hebt kennis van protocollen, richtlijnen en GGZ-standaarden.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar tussen de 32 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de €4.315,- en €6.569,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.