Directeur-Bestuurder (24 uur) (ingevuld) - Arnhem

pStichting De Instap staat voor een volgende fase: strategische verankering, verdere professionalisering en een stevigere positie in het domein. Dat vraagt om een directeur-bestuurder die richting geeft, aan relaties bouwt en met scherpe sturing op financién, kwaliteit en governance duurzame impact realiseert. /pbrAls uw vaardigheden, ervaring en kwalificaties overeenkomen met die in dit functieoverzicht, stel uw sollicitatie dan niet uit.brpVoor Stichting De Instap zoeken wij een: /pbrDirecteur-BestuurderbrOrganisatiebrpStichting De Instap biedt een Huisvesting Plus-programma aan voor ex-gedetineerde volwassenen (direct na detentie) en kwetsbare volwassenen met complexe problematiek. Ze bieden huisvesting en hulp en ondersteuning op verschillende leefgebieden om een hernieuwde instap in de samenleving te realiseren. De Instap levert maatwerk. Ze zijn regelarm, flexibel en snel. Met vestigingen in de gemeenten Ede, Utrechtse Heuvelrug en Arnhem werken zij dagelijks aan hun visie waarin zij geloven in een inclusieve samenleving waarin iedereen een nieuwe kans verdient. /pbrpDe Raad van Toezicht bestaat uit drie professionals met ervaring in het management, justitie, bestuurlijke omgeving en (lokale) overheden. Op dit moment is één van de RvT-leden tijdelijk interim-directeur. Na aanstelling van jou als nieuwe directeur, zal hij weer plaatsnemen in de RvT. De RvT-leden stellen zich positief-kritisch op en staan open voor jouw verfrissende ideeën en ambities. /pbrpAls directeur-bestuurder geef je integraal leiding aan Stichting De Instap en benut je kansen om de stichting duurzaam en onderscheidend te positioneren binnen het sociaal-, zorg- en veiligheidsdomein. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én voor het realiseren van de financiële en maatschappelijke doelstellingen. Daarbij stuur je op kwaliteit, continuíteit, rechtmatigheid en aantoonbare impact. /pbrpJe geeft leiding aan een compact, deskundig team van ambulante begeleiders, vrijwilligers/stagiairs en medewerkers van de ondersteunende dienst. In totaal werken er zes professionals voor Stichting De Instap. De cultuur kenmerkt zich door een informele samenwerking, flexibiliteit en een sterke intrinsieke motivatie, met een groot hart voor de doelgroep. Samen borgen jullie afspraken met opdrachtgevers, leveren jullie hoogwaardige dienstverlening en zorg je voor een efficiénte en beheersbare bedrijfsvoering. /pbrpOnder jouw verantwoordelijkheid vallen onder meer: /pbrpLeiderschap en organisatieontwikkeling /pbrullibr/liliInspirerend leidinggeven aan een multidisciplinair teambr/liliOptimaliseren van werkprocessen, rolduidelijkheid, samenwerking en professionaliseringbr/liliVoorbereiding en begeleiden van ontwikkeling van de organisatie (werving en teamopbouw)br/liliOntwikkelen, concretiseren en implementeren van de strategische koersbr/liliVertalen van visie naar meerjarenprioriteiten, jaarplannen en meetbare resultatenbr/liliVersterken van de zichtbaarheid en positionering van Stichting De Instapbr/li /ulbrpFinancieel management en bedrijfsvoering /pbrullibr/liliEindverantwoordelijkheid voor financieel beleid en de PC-cyclusbr/liliOpstellen van begrotingen, sturen op liquiditeit en beheersen van kostenbr/liliVerwerven en beheren van (jaarlijkse) subsidies en andere inkomstenstromenbr/liliPeriodieke management- en voortgangsrapportages richting stakeholders en de Raad van Toezichtbr/li /ulbrpRelatie- en ketensamenwerking /pbrullibr/liliVertegenwoordigen van de stichting en onderhouden/ uitbouwen van het netwerk met ketenpartners en stakeholders (o.a. zorg- en veiligheidshuizen, sociale teams, penitentiaire inrichtingen, gemeenten en reclasseringsorganisaties)br/liliInitiéren van samenwerkingsafspraken die leiden tot schaalbaarheid, betere resultaten en duurzame financieringbr/li /ulbrpBestuur, governance en verantwoording /pbrullibr/liliBesturen van de stichting en zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, kwaliteitseisen en interne kadersbr/liliInrichten en doorontwikkelen van governance, compliance en risicomanagementbr/liliAfleggen van verantwoording over beleid, resultaten en impactbr/li /ulbrpToezicht en besluitvorming /pbrullibr/liliVoorbereiden en voeren van overleg met de Raad van Toezicht (circa 4 tot 6 keer per jaar)br/liliZorgdragen voor transparante informatievoorziening en besluitvorming op basis van betrouwbare stuurinformatiebr/li /ulbrpOpgaven waar jij je in vast mag bijten: /pbrullibr/liliOntwikkelen en borgen van de strategische koers, inclusief vertaling naar concrete prioriteiten, KPI’s en jaarplannenbr/liliBehouden, actualiseren en bestendigen van de HKZ/HK2-certificering en het bijbehorende kwaliteitsmanagementsysteembr/liliContinu inzicht en grip houden op financién: inkomsten, uitgaven, subsidiestromen en meerjarige financiële houdbaarheidbr/li /ulbrpJij bent een stevige en verbindende leider die moeiteloos schakelt tussen strategie, tactiek en operatie. Je combineert ondernemerschap met maatschappelijke gedrevenheid en ziet het als een uitdaging om Stichting De Instap verder te professionaliseren en stevig te positioneren binnen het sociaal-, zorg- en veiligheidsdomein. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en heldere communicatie beweeg je soepel tussen Raad van Toezicht, opdrachtgevers/ketenpartners en het team. Je stuurt coachend op resultaat, kwaliteit en continuïteit, en houdt tegelijkertijd scherp zicht op financién, risico’s en compliance. /pbrullibr/liliHbo werk- en denkniveau.br/liliAantoonbare ervaring in een vergelijkbare (eind)verantwoordelijke rol of strategische functie, bij voorkeur in het sociaal-, zorg- of veiligheidsdomein.br/liliSterk financieel inzicht: ervaring met begrotingen, PC-cyclus, subsidies en (jaar)verantwoording / rapportages.br/liliCoachend en duidelijk leiderschap: mens- én resultaatgericht, met oog voor professionalisering van een klein team.br/liliUitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; ervaring met samenwerking op lokaal/bestuurlijk niveau is een pré.br/li /ulbrpNog geen bestuurlijke ervaring ervaren, maar wel gemotiveerd? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. /pbrpWerken bij Stichting De Instap betekent werken in een organisatie met maatschappelijke impact. De organisatie zet zich in voor ex-gedetineerden en kwetsbare volwassenen met complexe problematiek. xgiwjmb Een boeiende en dynamische omgeving waarin je bijdraagt aan een positieve impact op de doelgroep. /pbrpDit kun je verwachten: /pbrullibr/liliEen jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband bij wederzijds goedbevindenbr/liliEen bruto maandsalaris van € 4.616,- op basis van 24 uur per weekbr/lili8% vakantiegeldbr/lili96 vakantie urenbr/liliEen laptop en telefoon vanuit de stichtingbr/liliEen thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdagbr/liliMogelijkheid tot hybride werkenbr/liliReiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werk verkeer en dienstreizenbr/liliPensioenregeling bij Pensioenfonds PFZWbr/li /ulbrpVoor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website van Stichting De Instap: /pbr