Senior Begeleider Cultuurontwikkeling/Verandermanager

h3Senior Begeleider Cultuurontwikkeling/Verandermanager /h3h3bVacature kenmerken /b /h3pStandplaats Apeldoorn /ppContractduur 1 jaar met uitzicht op vast /ppUren per week 32 uur /ppMaandsalaris Tussen 5748,- en 7427,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (38 uur) /ppVakgebied Bedrijfskundig/organisatiekundig /ppDienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast /ppFunctiegroep /ph3bFunctieomschrijving /b /h3pHet Opleidings-, Trainings- en kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) bevindt zich momenteel in een uitdagende fase: de KMar is sterk aan het groeien en er moeten de komende jaren meer leerlingen worden opgeleid. De noodzaak tot deze verandering komt voort uit de snelle groei die de KMar krijgt opgedragen vanuit zowel civiel- als militair gezag. Het OTCKMar heeft behoefte aan een verandermanager om in een dynamische omgeving en complex speelveld de organisatie te begeleiden in de verandering en de positie van het OTCKMar te verstevigen. /ppWij zoeken voor de komende jaren een onafhankelijke en sterke verandermanager die in staat is om deze functie vorm te geven en om positie te claimen binnen het OTCKMar en de bredere KMar organisatie. Kennis van de organisatie is gewenst, evenals ervaring met het adviseren over- en begeleiden van grote verandertrajecten. Iemand met een sterk analytisch vermogen die in staat is om een doorvertaling te maken van ontwikkelingen op strategisch naar tactisch niveau, zelfstandig kan opereren en ondersteunend is. We zoeken iemand met affiniteit met opleiden, iemand met durf en die bereid is om een stap harder te lopen als het nodig is, die vernieuwingsgericht is en prioriteiten kan onderkennen en vertalen naar een concrete acties en adviezen. /ppHoe zien jouw werkzaamheden eruit: /ppJe signaleert, analyseert en communiceert gevraagd en ongevraagd trends en ontwikkelingen op het gebied van organisatieontwikkeling, -verandering op team en individueel niveau en samenwerkingsvraagstukken. Je vertaalt de consequenties van ontwikkelingen naar adviezen.brJe fungeert als vraagbaak en geeft advies en ondersteuning op het gebied van organisatieontwikkeling en -verandering op team en individueel niveau en samenwerkingsvraagstukken.brJe verkent, diagnosticeert en analyseert vragen binnen het vakgebied en biedt begeleiding en ondersteuning bij samenwerkingsvraagstukken. Dit doe je door het analyseren van organisatieontwikkelingsprocessen en deze te vertalen naar adviezen. Hierbij koppel en verwerk je van ervaringen vanuit de KMar-organisatie om de processen op het OTCKMar te optimaliseren. /pulliAfgeronde relevante WO-studie /liliruime ervaring in soortgelijke adviesfunctie; /liliervaring in het interveniëren bij organisatieontwikkeling, samenwerkingsvraagstukken en verandertrajecten op team en individueel niveau. /li /ulh3bArbeidsvoorwaarden /b /h3pHet betreft een functie in schaal 12 bij een fulltime (38 uur) dienstverband. /ppDienstverband is tijdelijk met uitzicht op een vast contract. /ppContractduur: in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. /ppUren per week: 32 uur /ph3bOverige arbeidsvoorwaarden /b /h3pDefensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. /ppNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. /ppTot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. /ph3bBijzonderheden /b /h3ulliDeze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid. /liliEen veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. /liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. /liliOm in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). /liliAan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend. /liliAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /li /ulh3bMeer over de functiegroep /b /h3h3bOrganisatienaam /b /h3pMinisterie van Defensie, Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) /ph3bOrganisatieomschrijving /b /h3pDe Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het Koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken beveiligen en internationale en militaire politietaken. /ppJe gaat werken bij de Koninklijke Marechaussee (KMar) op het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) in Apeldoorn. Op het OTCKMar krijgt het personeel van de KMar een gerichte basisopleiding, daarnaast worden alle vervolg- en specialistische opleidingen gegeven om de kennis en vaardigheden op peil te houden. /ppHet Opleidings-, Trainings- en kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) bevindt zich momenteel in een uitdagende fase: de KMar is sterk aan het groeien en er moeten de komende jaren meer leerlingen worden opgeleid. De noodzaak tot deze verandering komt voort uit de snelle groei die de KMar krijgt opgedragen vanuit zowel civiel als militair gezag. Denk hierbij aan extra opdrachten op het gebied van bewaken en beveiligen, gereedstelling voor oorlogssituaties en intensivering van grenscontroles. Om sneller te kunnen anticiperen op een veranderende klantvraag met vernieuwende onderwijsproducten is het OTCKMar haar wijze van sturing, inrichting en opleidingsaanbod aan het veranderen. Het OTCKMar heeft behoefte aan een verandermanager om in een dynamische omgeving en complex speelveld de organisatie te begeleiden in de verandering en de positie van het OTCKMar te verstevigen. /ph3bOrganisatie-URL /b /h3h3bAfdelingsnaam /b /h3h3bAfdelingsomschrijving /b /h3pDe Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken beveiligen en internationale en militaire politietaken. /ppVoor meer informatie over deze vacature: /ppMevr E.B. Gernaat /p pVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure: /p #J-18808-Ljbffr