Senior Casemanager

Als Senior Casemanager speel je een cruciale rol in het begeleiden van verzuimprocessen binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het managen van verzuimdossiers, het adviseren van collega’s over verzuimpreventie en re-integratie, en het implementeren van beleid gericht op het verlagen van het ziekteverzuim. Je werkt nauw samen met de arbodienst, HR-collega’s en leidinggevenden om de juiste maatwerkinterventies in te zetten, afhankelijk van de case.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementatieproject van een nieuwe arbodienstverlener en initieer je andere verbeterprojecten om de processen binnen de organisatie verder te optimaliseren en het ziekteverzuim te reduceren. Als senior van het team leid je intervisiesessies met jouw collega Casemanagers, waarbij jullie samen casuïstieken bespreken en van elkaar leren. Hiermee draag je actief bij aan de gezondheid en inzetbaarheid van het personeel.

De organisatie

TopMondzorg is een toonaangevende organisatie binnen de mondzorgsector, bestaande uit acht verschillende labels die zich richten op hoogwaardige tandheelkundige zorg. Met een centraal service center in Hilversum ondersteunt TopMondzorg haar praktijken op het gebied van Kwaliteit & Veiligheid, HR, Financiële administratie, ICT en Marketing & Communicatie. Dit service center, waar 120 collega's werkzaam zijn, maakt het mogelijk voor de praktijken om zich volledig te focussen op het leveren van de beste zorg aan patiënten. In totaal werken er 4000 collega's bij TopMondzorg, verspreid over de verschillende locaties.

De organisatie kenmerkt zich door een dynamische en snelgroeiende werkomgeving, waarbij de focus ligt op professionaliteit, kwaliteit en innovatie. Binnen TopMondzorg heerst een cultuur van aanpakken, korte lijntjes en samen successen behalen. Het is een plek waar hard gewerkt wordt en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en plezier.

Inhoud van de functie

• Je beheert en analyseert verzuimdossiers, waarbij je verantwoordelijk bent voor een correcte dossieropbouw en effectieve verzuimbegeleiding. Je analyseert inzetbaarheid, verzuim en re-integratie vanaf de eerste verzuimdag tot aan de herstelmelding of WIA-beschikking en geeft advies over risico’s en consequenties van bepaalde keuzes. Je zorgt voor een optimaal re-integratieproces en bevordert de samenwerking tussen betrokken partijen, zoals leidinggevenden, arbodiensten en bedrijfsartsen;
• Je ontwikkelt en implementeert verzuimpreventiebeleid in samenwerking met HR, en fungeert als projectleider bij de implementatie van een nieuwe arbodienstverlening;
• Je organiseert en leidt casuïstiekbesprekingen en intervisiebijeenkomsten binnen het team. Daarnaast verzorg je halfjaarlijkse verzuimtrainingen voor praktijkmanagers en ondersteun je hen, evenals businesspartners, op het gebied van verzuim en gezondheidsmanagement;
• Je coördineert het verzuim- en re-integratieproces, waarbij je termijnen bewaakt volgens de Wet Verbetering Poortwachter, en ben je verantwoordelijk voor de inhuur van arbeidsdeskundigen en re-integratiebedrijven via de arbodienst, evenals het onderhouden van contacten met het UWV en de verzuimverzekeraar;
• Je genereert managementrapportages over verzuim en fungeert als sparringpartner voor HR-collega’s, leidinggevenden en externe dienstverleners. Tevens draag je bij aan schadelastbeheersing door de regie te voeren over re-integratietrajecten, inclusief samenwerking met het UWV en ziektekostenverzekeraars.

Plaats binnen de organisatie

Je komt te werken in een team bestaande uit vier Casemanagers. Je rapporteert aan de HR-Manager.

Requirements

TopMondzorg is op zoek naar een ervaren en gedreven Senior Casemanager met ervaring in projectmanagement en met een passie voor het verbeteren van gezondheids- en verzuimbeleid. Je bent analytisch sterk, proactief, en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en kun je effectief schakelen met verschillende stakeholders binnen de organisatie.

• Hbo werk- en denkniveau. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met uitgebreide kennis van verzuimmanagement en re-integratieprocessen;
• Ervaring met projectmanagement en het leiden van verandertrajecten;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, waarvan in ieder geval op woensdag;
• Je bent flexibel, zelfstandig, en een echte teamspeler die bijdraagt aan een fijne werksfeer;
• Je durft mensen aan te spreken op gedrag en verantwoordelijkheden en bent bedreven in het opstellen van risicoanalyses op caseniveau;
• Je werkt nauwkeurig en kunt goed plannen en organiseren;
• Een diploma Casemanager Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbaar diploma is een pré.

Benefits

Werken bij TopMondzorg betekent deel uitmaken van een dynamische en groeiende organisatie die veel waarde hecht aan de ontwikkeling en het welzijn van haar medewerkers.

• Marktconform salaris gebaseerd op kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Hybride werken (60% kantoor / 40% thuis);
• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Korting op tandartskosten bij Dental Clinics;
• Diverse teamactiviteiten en een informele werksfeer.

Contact

Renée Coret - den Otter

Toon telefoonnummer

Het emailadres op apply.workable.com bekijken