Senior Financieel Adviseur

ppAchter iedere financiële keuze schuilt een maatschappelijke opgave. Als Senior Financieel Adviseur help jij de Serviceorganisatie Jeugd om financiële inzichten te vertalen naar heldere adviezen en goed onderbouwde keuzes. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de organisatie en uitvoering van de jeugdhulp voor tien gemeenten in Zuid-Holland Zuid. Spreekt dit jou aan? Lees dan verder! /p h3Waar kom je te werken? /h3 pJe maakt onderdeel uit van de stafafdeling Control van de Dienst Gezondheid Jeugd (DGJ). Vanuit deze afdeling ondersteunen we de organisatie met financiële expertise, advies en sturing. We dragen zorg voor de planning- en controlcyclus en de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering. Als Senior Financieel Adviseur werk je specifiek voor de Serviceorganisatie Jeugd (SOJ) en draag je tegelijkertijd bij aan de verdere professionalisering van de stafafdeling Control. /p pSOJ voert namens tien gemeenten in Zuid-Holland Zuid taken uit op het gebied van inkoop, contractmanagement en de uitvoering van de jeugdhulp. /p pAls Senior Financieel Adviseur ben je een belangrijke financiële sparringpartner voor de manager, teamleider en budgethouders. Daarbij werk je nauw samen met de businesscontroller, collega's van contractmanagement, cliëntadministratie, data-analyse en programmamanagement. Juist die combinatie van financiën, bedrijfsvoering en inhoud maakt deze functie bijzonder. /p pDGJ is dé partner van gemeenten op het gebied van jeugdhulp, publieke gezondheid, jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Samen werken we aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.br/ /p pJe adviseert over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken en helpt bij het maken van goed onderbouwde keuzes. Daarbij kijk je verder dan de cijfers alleen en maak je inzichtelijk wat financiële ontwikkelingen betekenen voor de organisatie en de uitvoering van de jeugdhulp. /p pEen belangrijk onderdeel van je werk is de planning- en controlcyclus. Van begrotingen, prognoses en rapportages tot businesscases en financiële vraagstukken met impact op de organisatie. Daarnaast adviseer je over een rechtmatige en doelmatige inzet van middelen en draag je bij aan verbeter- en ontwikkeltrajecten op het gebied van financieel beheer. Verder ondersteun je de businesscontroller bij diverse projecten en financiële vraagstukken en draag je bij aan verbetertrajecten binnen de stafafdeling Control. /p pBinnen SOJ vervul je daarnaast een aantal specifieke taken. Zo stel je maandrapportages op voor de tien gemeenten, ondersteun je contractmanagement bij financiële vraagstukken en lever je financiële expertise bij toezicht-, rechtmatigheids- en fraudevraagstukken. Ook fungeer je als vraagbaak voor financiële vraagstukken binnen SOJ. /p pOmvangrijke jeugdhulpbudgetten en complexe financieringsstromen vormen een belangrijk onderdeel van je werk. Ontwikkelingen binnen het jeugdhulpveld en veranderingen in wet- en regelgeving vertaal je naar financiële consequenties voor SOJ. Daarnaast maak je inzichtelijk wat beleidskeuzes betekenen voor de organisatie, de uitvoering en de beschikbare middelen en adviseer je hierover richting management en budgethouders.br/ /p h3Wat neem je mee? /h3 ul liMinimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding in een financieel-economische richting. /li liRuime ervaring in een financieel adviserende functie. /li liAantoonbare ervaring met planning- controlprocessen. /li liKennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder BBV. /li liErvaring met bedrijfseconomische vraagstukken en financiële advisering. /li liKennis van de bekostigingssystematiek binnen de jeugdhulp is een pré. /li liKennis van rechtmatigheidsvraagstukken binnen een publieke omgeving is een pré. /li /ul pComplexe financiële informatie weet je te vertalen naar heldere analyses en praktische adviezen waar managers en teamleiders direct mee verder kunnen. Door vragen te stellen, verbanden te leggen en verder te kijken dan de oorspronkelijke vraag, kom je tot adviezen die bijdragen aan betere keuzes en een solide bedrijfsvoering. /p pJe bent een stevige gesprekspartner. Je durft een standpunt in te nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen of lastige keuzes gemaakt moeten worden. Daarbij verlies je de relatie nooit uit het oog. /p pSamenwerken zie je als een belangrijk onderdeel van je werk. Je bouwt gemakkelijk relaties op, weet mensen met elkaar te verbinden en schakelt soepel tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. /p h3Wat bieden we jou? /h3 pEen baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je: /p ul liEen bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 11, SGO C ao ), afhankelijk van opleiding, kennis ervaring; /li liNaast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning; /li liFlexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen; /li liEen goede balans tussen werk en privé; /li liEen uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen; /li liEen uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. /li /ul pVoor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving selectie via of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op . Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jan van der Linden, via . /p pbGoed om te weten /b /p ul liGeef 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen dan een referentiecheck bij je vorige werkgever. /li liIedereen die bij Dienst Gezondheid Jeugd komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij. /li liEen assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. /li /ul pbDeze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs. /b /p /p #J-18808-Ljbffr