Leer- en ontwikkelingsspecialist

Senior Corporate Recruiter / Senior Talent Acquisition SpecialistpBreng onze opleidingen verder – en maak leren slimmer, efficiënter en effectiever /pbrZorg ervoor dat u de volgende details zorgvuldig leest voordat u solliciteert.brpVind jij het leuk om niet alleen te organiseren, maar ook te verbeteren? Om te zorgen dat opleidingen vlekkeloos verlopen én elk jaar een stap professioneler worden? Dan is dit jouw kans om verschil te maken. /ppIn deze rol combineer je het coördineren van opleidingen met het verbeteren van processen, systemen en rapportages. Je bent scherp op kwaliteit, ziet waar het slimmer kan en zet verbeteringen in gang. Zo zorg je dat onze medewerkers niet alleen leren, maar dat het hele leerproces steeds sterker wordt. /ppJe bent hét aanspreekpunt voor deelnemers, leidinggevenden en leveranciers. Je zorgt dat inschrijvingen soepel verlopen, dat locaties en materialen geregeld zijn, en dat opleidingsdossiers up-to-date blijven. Daarnaast analyseer je opleidingsdata, signaleer je trends en help je mee bij verbeteringen in processen en kwaliteit van onze leveranciers. Zo draag je concreet bij aan het professionaliseren van onze opleidingsorganisatie. /pulliCoördineren van inschrijvingen, bevestigingen en aanwezigheid; /liliSignaleren van kansen om het opleidingsproces slimmer, efficiënter en consistenter te maken; /liliMeewerken aan kwaliteitsverbeteringen in leeractiviteiten, systemen en leveranciersafspraken; /liliMonitoren van voortgang, analyseren van trends en omzetten in concrete verbeteracties; /liliOpstellen van rapportages en KPI-overzichten die écht inzicht geven; /liliActueel houden en optimaliseren van opleidingsinformatie in LMS en intranet; /liliOndersteunen bij subsidieaanvragen en verbeteren van de projectadministratie; /liliZorgen dat inschrijvingen, locaties en materialen vlekkeloos geregeld zijn; /liliBeantwoorden van vragen van deelnemers, leidinggevenden en leveranciers. /li /ulpstrongWat breng je mee? /strong /pulliBachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Office Management, Bedrijfskunde of Onderwijskunde; /liliErvaring met opleidings- of HR-processen is een pre; /liliErvaring met een LMS of andere digitale systemen is een pre; /liliOrganisatorisch sterk, nauwkeurig en analytisch; /liliCommunicatief vaardig in woord en geschrift; /liliAffiniteit met leren ontwikkelen en digitale leeromgevingen; /liliProactief in het signaleren van verbeterkansen. /li /ulpstrongWat bieden wij? /strong /pulliSalaris tot max €4.500 per maand, vakantiegeld, laptop, telefoon, 27,5 vrije dagen en een uitstekend pensioen; /liliEen kans om te bouwen. Aan de ontwikkeling van onze opleidingen, betere processen én een duurzamere wereld; /liliEen ambitieuze, veranderende internationale omgeving waarbij je het vertrouwen krijgt en de verantwoordelijkheid om daarin te groeien; /liliEen betrokken team waar samenwerken en doorpakken vanzelfsprekend zijn. /li /ulpstrongWil jij zorgen dat ons opleidingsaanbod soepel verloopt én steeds beter wordt? Dan leren we jou graag kennen! /strong /ppSolliciteer stronguiterlijk 3 september a.s. /strong via de sollicitatie button. Heb je vragen? xgiwjmb Neem contact op met Christel Jongh, Senior Recruiter, via /pulliCV selectie na de deadline van 3 september; /lili1e gesprekken in de week van 8 september; /lili2e gesprekken in de week van 15 september; /liliIdealiter aanbod voor eind september zodat je vanaf november kan starten. /li /ulbr