HR People Partner

pNorthwave is een van de snelst groeiende cybersecurity-bedrijven van Europa. Meer dan 275 specialisten bewaken dag en nacht de digitale veiligheid van organisaties, een wereld van hoge verantwoordelijkheid, technische diepgang en constante verandering. De mensen die dit werk doen zijn scherp, eigengereid en gewend om verantwoordelijkheid te dragen. HR bij Northwave werkt op hetzelfde niveau.brOverweegt u te solliciteren op deze baan? Wacht niet langer, scroll naar beneden en solliciteer zo snel mogelijk om deze kans niet te missen.br/ppbWat je gaat doen /b /ppIn een klein HR-team met directe lijnen naar het leadership en de business ben jij de adviseur waar leidinggevenden op terugvallen als het er echt toe doet. Je werkt aan vraagstukken die impact hebben op individuen, teams en de organisatie als geheel. Geen uitgebreide goedkeuringstrajecten, wel de ruimte om je eigen aanpak te kiezen en die ook zelf tot uitvoering te brengen.br/ppbDeze rol is bedoeld om: /b /ppLeidinggevenden voorzien van inhoudelijk advies op de zwaarste people-vraagstukken, van performance tot teamdynamiek /ppEigenaarschap nemen over individuele HR-casuïstiek, inclusief vertrekgesprekken en de inzichten die daaruit volgen /ppBijdragen aan de inrichting van leiderschapsontwikkeling, career paths en LD binnen Northwave /ppDe medewerkers kant van de organisatie zichtbaar en bespreekbaar houden op het niveau waar besluiten vallen /ppbKernverantwoordelijkheden: /b /ppbAdvies aan leidinggevenden. /b Eerste aanspreekpunt voor business unit leads bij performance-, verzuim- en teamvraagstukken, met praktische en doordachte adviezen. /ppbEigenaarschap van casuïstiek. /b Volledige verantwoordelijkheid voor individuele HR-trajecten, inclusief vertrekgesprekken en de inzichten die daaruit volgen. /ppbLD en leiderschap. /b Mede vormgeven van LD-trajecten, career paths en leiderschapsprogramma's binnen Northwave, met oog voor wat in de praktijk werkt. /ppbHoe wij samenwerken /b /ppHet HR-team is compact en werkt dicht op de praktijk. Je schakelt direct met business unit leads en het leadership team, en jouw inbreng telt. Ideeën die goed zijn worden opgepakt, en wie verantwoordelijkheid neemt krijgt ook de ruimte die daarbij hoort. Northwave investeert op dit moment in de professionalisering van de hele talent- en ontwikkelketen. Jij stapt in op het moment dat die beweging vorm krijgt. /ppJe bent op je best in een omgeving waar je je eigen koers uitzet. Je combineert een scherp analytisch oog met het vermogen om mensen mee te nemen, ook als ze stevige eigen opvattingen hebben. Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en weet hoe je structuur en richting geeft zonder dat het ten koste gaat van de snelheid.br/ppbAchtergrond. /b HBO of WO in HR, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar. /ppbErvaring. /b 5 jaar of meer als HR-adviseur, People Partner of HRBP, bij voorkeur in een groeiende of technische omgeving. /ppbVertrouwen bouwen. /b Sterk in het opbouwen van geloofwaardigheid bij vakinhoudelijke professionals die kwaliteit van advies verwachten. /ppbEigenaarschap. /b Gewend aan een omgeving waar je zelf initiatief neemt, je aanpak bewaakt en je werk afmaakt. /ppbInhoudelijke breedte. /b Ervaring met LD, leiderschapsontwikkeling of career path trajecten is een pré. /ppbTaal. xgiwjmb /b Vloeiend Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling. /ppbWat je kunt verwachten /b /ppCompetitief salaris, uitbetaald op de 25e, met jaarlijkse review en 8% vakantietoeslag /ppPensioen via Nationale Nederlanden, Northwave betaalt 50%, inclusief partnerpensioen /ppRuim bijzonder verlof voor huwelijk, geboorte, rouw, zorg en zwangerschap /ppKies voor €0,25/km of een openbaar vervoerskaart /ppMacBook, telefoon en accessories volledig verzorgd /pp€200 netto jaarlijkse vergoeding voor flexibel en thuiswerken /ppAlleo-budget voor sport, wellness en vrije tijd naar keuze /ppReferral bonus bij het aandragen van een nieuwe collega /ppHybride werken vanuit een modern kantoor in Utrecht /ppPersoonlijke groei via het Role Model en FeedForward-cyclus, jouw ambities en ontwikkeling centraal /pbr